心得体会是当我们的内心有了新的收获之后所写的一种感受性的文字，你知道怎么写吗，心得体会有助于我们更好地理解世界，思考人生的意义和目的，以下是写文档范文小编精心为您推荐的面试的心得体会最新6篇，供大家参考。
面试的心得体会篇1
1、为什么选择考研
谈到考研，首先希望我们都能明白我们为什么要做这个选择。人生的时间是有限的，青春更是如此，所以请慎重对待自己的每一次的选择，对自己负责。今年来研究生扩招，从近处看，缓解就业压力，我们也更容易考上；从远处看，三年之后我们仍然面临严峻的就业形势，这是扩招带来的必然后果。所以现在攻读硕士学位，并不是说前途一片光明。从就业市场来看，媒体已经人才饱和，聘任制也使得从事媒体工作并非待遇丰厚。
当然，开场所传递的信息让人感觉有些消极，但现实如此，本不应该回避。之前谈这么多，就是想明确一点：我们在看专业书之前，请做慎重地考虑。考研绝不是一件小事，下面我想讲考研的意义。
⑴改变专业的一次重要选择。
很多人抱怨自己本科专业不好，自己不喜欢。可以说读研是改变专业的最佳机会，以后很难再有既提升学历又改变专业的机会了。所以，如果这次选择不合适，或者凑合着选，将对就业产生很大影响。如果选择合适，本科的“专业不适”也没什么关系了。
⑵改变学校的一次重要选择。
就新闻就业来讲，学校的地位影响很大，至少需要保证是211工程院校。所以本科“出身”不好可以通过读研来弥补。
⑶决定发展方向的一次重要选择。
研究生学习阶段可以决定将来是从事实务还是理论研究，特别对于理论研究，是深入学习的必经阶段。
⑷为工作铺路，挑选将来就业城市。
一般读研之后就是就业，如果在读研城市工作会在就业时减少麻烦，降低就业成本。除非将来回家工作，对这个问题可以淡看一些。
2、如何选专业和学校
下面谈挑选专业和学校。我觉得应先决定专业，后确定学校。下面仅谈及新闻传播专业范围内，我所了解的情况。
我的观点是，学科层次越高，外延越广，所要复习的内容就越多。拿最简单的新闻学和传播学相比，传播学就会比新闻学涵盖的内容要多，起码新闻不会要求复习广告、公关理论。但传播学的视角就更开阔一些，高屋建瓴。总之，有利有弊。
选专业还是应主要考虑自己的兴趣，一来对就业有利，二来复习过程也不会那么枯燥。以我来说，我更喜欢以宏观的视角研究媒介现象，所以我选择传播学专业。
挑选学校：一般从以下方面考虑：学校的专业排名——一般上网一搜就能发现全国新闻传播专业排名情况。排学校的情况需要自己多去了解。好学校还是很多，也应该量力而行。
其实学校从排名上也看不出什么差别，可能我们会接下来考虑城市。我在挑选学校的时候，最难的就是面对这个问题，我一直考虑的是，我到底要去哪里。离家的距离、是大城市还是小城市，在南方还是北方等等，制约因素又增添不少。城市的因素还包含就业环境，对学新闻的人来说，最好还是选择经济发达的城市。你读新闻史也能发现，发达的新闻业都在大城市。也只有经济发展快、信息变异程度高的地方才可能利于新闻业的发展。
所报学校的报录比——体现竞争的激烈程度；招生人数很关键，如果招10以下，对新闻传播这种超级热门专业来讲，如万人过独木桥一般恐怖，至少我是这么觉得的。而招生专业目录上的招生人数，是包含保送名额的，所以这一点要了解清楚。还可以看看真题和参考书目，只要看着不觉得压力特别大，一般就可以。
综上，要信息搜集全面，准确评估报考难度和自身实力，做一个全面的选择。
3、下面就谈信息搜集
⑴搜集渠道
网络——考研论坛是我使用最多的论坛。选择什么论坛也要看报考的学校。论坛上资料很全，历史遗留问题、普遍问题都会有解答，所以你能想到的问题，一般不会超出“大众水平”。所以你只要看别人的帖子，做一条会“潜水”的鱼就ok了。一般论坛上有所报学校的相关问题解答、真题、笔记、复习方法、答题技巧等等，虽然零散而无头目，但只要你有心，你绝对不会遗漏任何关键信息。
人际——向老师和同学请教、沟通。不要忽略考研过程中的信息搜集，在备考几个月过程中，人际上的交流比网络扮演更重要的角色。因为你会不断产生新的问题，这个时候最好像老师、同学求助，同学之间的交流是很有效的。考研过程也会有一些补充信息，你越擅于交流，你就能获得比别人更多的信息。特别是多和其他专业的同学交流学习公共课的经验，获益多多啊。这个是我特别的经验之谈，除了从别人那里了解你不知道的信息，请记得主动提供你知道的信息。只有在互相帮助中，大家才能互推互进。你会发现，你不仅收获了知识，也收获了友谊与信任，这也是孤胆奋战中的一剂温热剂。要知道，没有谁比考研人更了解你的心情，大家总能在交流中唤起共鸣。另外，知识信息上的交流、情感上的交流都可以早些开始，它会成为学习中前进的动力。这一段我着墨如此之多，可见我是感触多深，而这一段常常被很多人忽略。
⑵搜集内容
学校历年报录信息、招生专业目录（最好和往年比较一下）、真题、笔记、报考学校导师论文（不是所有老师的都有必要看，结合指定书目推敲）等。
另外可以利用网络联系报考学校的在读研究生，他们确实可以提供很实用的信息，寻找方式多样。
最后我想说的是，信息搜集的能力是作为一个新闻人的基本能力，应该具备和重视。
面试的心得体会篇2
在人力资源戴老师的组织和指导下，我们旅游管理专业七十多位同学进行了一次模拟面试。经过这次面试，我体会到了大学生即将面临社会面对工作时的焦虑和工作面试带来的压力。在老师的解剖分析下我也了解到很多面试似的技巧，同时认识到了自己很多的不足。这次面试虽然比不上正规面试，但它教给我很多。
这次模拟面试的大部分内容都是课上的讲的理论知识，从书面上语句的运用到语言的训练，从介绍优点到介绍缺点，都需要很用心的去应用。老师也给了我们充分的时间去查阅资料，准备如何提问或回答。就这样我们七或八为同学成为一组，先由一名同学充当应聘者的角色，其他同学为主考官，对这位同学进行面试。虽然同学们彼此都很熟悉，但我们都把这次面试看的很正式。在面试期间一个又一个有深度的问题被提了出来，应聘者也都尽自己最大努力的回答。当然，回答有的很好，有的欠妥当。结合了这次面试的效果和一些资深人士的经验，我也总结了一些面试的技巧：
回答一些问题。例如：“请你自我介绍一下”
这是面试的必考题目。而且是第一道题。这时候就需要我们注意了。首先我们的介绍内容要与个人简历相一致，并且尽量口语化。其次要切中要害，不谈无关、无用的内容。最后也是最重要的条理一定要清晰，层次一定要分明。而做好这些，最好事先以文字的形式把你的回答写好背熟。其实，企业通过这个环节最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。此外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
又比如问：“说说你最大的缺点”
这个问题也常常出现在面试过程中。有很多人认为这个问题很难回答，其实只要掌握了一些技巧。这个问题便迎刃而解。企业通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的`部分，企业喜欢聪明的求职者。
又如：“假设你现在已经被录用了，你将怎样开展工作？”
这时如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。其实这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。像思路中所讲的迂回战术，面试官认为你在回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，那你就只能“回家等通知了”。
此外我们在面试过程中也一定要注意以下基本礼仪和技巧。这样才能达到事半功倍，增强面试的效果。
（1）一旦和企业约好面试时间后，一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
（2）进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
（3）对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
经过这次模拟面试，我学习到了书本所不能学到的东西，也增强了自己面对今后的工作面试的信心。同时我也发现了自身的不足，让我能够进一步地完善自己，让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作。
面试的心得体会篇3
大学生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，
应着重克服以下四方面的心理障碍：
一、自卑畏怯心理——有的.同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。
二、盲目自信心理——有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。
三、患得患失心理——职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
四、急功近利心理——有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。
求职不该有的几种心态：
依靠心态：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
依附心态：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。
胆怯心态：，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。我有个同学就是这样，他的成绩很好，在幕墙设计考试时他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的，在武汉数一数二吧。拿到毕业证后他就去面试了，结果因为担心害怕面试不上，导致面试时结结巴巴，结果可想而知。
乡土心态：有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。
保守心态：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。
我们在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足，发挥自己的长处，建议大家多看下求职方面的书籍，最好祝大家找到一份好工作。
面试的心得体会篇4
面试官：人大法学学士开口就要月薪5000以上，还要宿舍和三餐，哪来得勇气
大家都知道面试的时候本身就是一场博弈，双方都提出各自的要求，如果符合就会有机会一起共事，但是站在面试官的角度，总是想以最低的薪资招到人才，而作为应聘者最关心的莫过于就是自己的薪资待遇和公司福利，而这一切都是由你自身能力决定。
最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“面试官：人大法学学士开口就要月薪5000以上，还要宿舍和三餐，哪来得勇气”。到底怎么回事？请往下看。
原来是一位面试官在网上发帖吐槽一位面试生，说今天面试了一个大学生在青岛，竟然敢要到手5000块钱以上的工资，还要单位提供员工宿舍以及管三顿饭，当时就问了一句，给我一个理由她的回答，让我笑吐了，答案竟然是：我是人民大学法学学士，我就想现在的大学生，真的不知道自己几斤几两，都不知道哪来得勇气。
其实人家提出了自己的要求，能不能满足是其次，但是你的态度就不敢苟同了，你是不是一个企业的管理着，你觉得可满足就用，不能满足或者说给你带不来效益就不用，不应该去嘲笑他人，千里马可求，伯乐难遇，当你发出这出这一段话的时候你就输了。你在嘲笑他的同时，也让我们看低了你的人品，换一个角度思考一下吧，你这不是一个管理者的思维。
对此网友纷纷说出自己看法：
有网友说：一个人去市场买菜，问：“猪肉多少钱一斤？”，摊主的回答：“35块”于是买菜的把摊主骂了一顿说：黄瓜才3块五，你的猪肉凭什么要卖35块？……………总结：吃不起，你可以不买，但不要连素质也丢了。
也有网友说：人大的法学这是行业佼佼者，并不比清华北大差，即便应届生这待遇不算什么，当然也要看具体人。这些都先不说。仅仅这个待遇，你如果给不了，是你自身、你的企业、行业等某个或很多因素决定，但你这话说的好像全青岛是你家的。
还要网友说：需求决定价值。你把行货放在小商贩手里客户会当作赝品来议价，放在商超，客户会当作消费品来计价；放在专卖店精品店里客户会当作品质来议价;放在拍卖行客户会以物品以外的价值来定价。
对此大家怎么看?欢迎留言交流。
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面试的心得体会篇5
随着时间临近毕业季，大四学长浓重的毕业氛围正不断地影响着我们，使我感受到作为大三学生的紧迫感，学长们面临的择业就业问题也即将轮到我去面对。而今天，在大学生活动中心举行了一场大型的毕业生招聘会，这正是一次极好的极好的机会，可以让我提前了解各类公司的招聘岗位、应聘条件以及薪资待遇等，也能通过此次活动认识自身的不足，为将来做好准备。
经过一轮的观看后，我选择了两家公司进行面试。
第一家公司是与自身专业有关的海派药业，其中研发部门的研发员岗位非常适合我的专业。我了解到这类企业对化学系应届毕业生的需求很高，如果毕业生愿意从事这份工作，那么就业并不困难，只要足够谦虚、愿意学习，都能逐渐熟练这份工作。但我也了解到从事这类工作，学历越高，待遇越好，因此考研后求职也是一种好方法。
第二家公司我选择了与化学专业无关的热风时尚企业，该企业立足于精选时尚零售行业，招收零售服务人员。通过一段时间的交流，我了解到这份工作更需要的是交流能力以及服务意识，也需要细心并耐心地不断了解门店的商品销存情况和日常现金流。
招聘人员详细地讲述了对毕业生的培养计划，和明确的薪资福利待遇。销售岗位对专业无要求，这更需要自己在大学生活中不断地学习为人处事和交流沟通的方式方法。该企业的等级制度也非常明确，在这样的环境中，更能激发员工的工作动力。
总结与心得体会：整场招聘会中，我与各类行业企业都有过简短的交流，得到一些结论：大多数企业对大学生的专业素养要求并不高，大都通过培养来达到工作要求。当然，要是有突出的专业能力能让就业更为轻松满意；社会对大学生的需求量很大，不要眼高手低，就业并不困难；熟练掌握一门专业常用的软件，例如cad，origin等，也能作为求职的重要条件。我也通过这次招聘会了解到自身存在的不足之处：交流沟通能力不足，对专业技能、软件等掌握不充分，以及自身知识素养仍不够丰富等。令人遗憾的是这次招聘会并没有现场面试环节，亲身体验是最好的认知方式，能让我形象具体地了解职场求职详情。
在此后，我会更多地关注各种招聘信息，注重培养个人专业素养和为人处事能力，全面发展自身能力，以便在未来可以有更多的求职机会。
面试的心得体会篇6
我的侄女要面试了，我结合自己考公的一些经验给她写了一篇文章，放在这里，希望对其他参加面试的考生有所帮助。
一、公务员需要具备什么素质的人
通过公开招考进入公务员队伍的都是普通公务员，放在封建社会就是一个小吏，而不是官，说的直白一点就是一个干活的。无论在哪个部门，你最重要的工作就是贯执行彻各项政策，以及上级领导给你安排的工作，保证政府这架国家机器的正常运转。所以，不需要你具备分析宏观经济的能力、不需要你具备很强的专业技能（一些极少数的特殊岗位除外，例如警用飞机的驾驶员）、不需要你创新，你只需具备基本的工作能力就行（有一定的逻辑思维能力、会与人相处、会操作办公软件、会布置会场、会写基本的公文等），这一点从公务员笔试的内容就可以看出来。
面试也一样，不会考很高深的知识，即便你是北大的博士生，考的也是你是否具备公务员的基本素质，也就是人际关系、沟通交流、应急应变、组织协调等能力。如果不具备，哪怕你是陈景润那样的天才，那么对不起，公务员队伍不需要这样的人。
面试的过程就是考察你是否具备这样的能力，面试题目内容都是在日常工作中真实发生的场景：你需要与人协助共同完成一项工作、需要和领导同事处理关系、需要给领导写讲话稿、需要组织会议活动、需要处理群众投诉等等。所以，不要怕，即便你没有真实经历过这样的事情也没关系，因为面试不需要你做出来，考官也不知道，你只需要知道遇到这样事情我该怎么做，并把它说给考官就ok了，这有什么难的呢？认真准备即可！
二、面试答题的内容很重要吗？
当然重要，但远远没有多数考生所认为的那样重要。一个考官一天时间至少要面试二十个考生，如果换作你，坐在同一个地方连续听二十个人回答同样的问题，你能保证不走神不犯困对每个考生的答题内容一字不落听进去并且作出准确的分析判断吗？要知道，面试题是没有标准答案的，只要言之有理、能自圆其说就行。更重要的事实是，考官给考生打分看的是总体印象，举例：一个穿着打扮得体、有礼貌、目光坚定自信、答题流利、声音洪亮、吐字清晰、答题有条理（第一、第二、第三）、但内容简单甚至有些空洞（应届生的通病）的考生；一个是答题内容充实有深度（也许是很有才的一个人）、但不修边幅、答题断断续续（嗯、啊等过多）、声音小、普通话不标准、目光游离不自信的考生，考官会给哪个考生打高分呢？
所以，一定要记住，面试面的是你这个人，而不是你答题的内容。面试，是因为考官对考生的经历不了解，才会通过答题的形式，观察你是否具备胜任公务员工作的基本素质，来达到考察你的目的，所以给考官留下一个好印象，是非常非常重要的。
当然，基本的答题技巧也是必须要准备的，至少结构化面试的几种题型要熟练掌握，在考场上能在听到题后迅速判断出题型，并在半分钟左右的思考时间内总结出一、二、三点说给考官听，如果能做到这一点，你至少已经成功了50%。
三、阳光心态的重要性
也许你在微信、微博、论坛上见到了很多负能量的新闻、视频、图片和言论（比如群众办事难、冤假错案、拐卖儿童、环境污染、机关人际关系复杂尔虞我诈等），也许这些都真实的存在于们的社会中，但千万要记住，作为即将进入公务员队伍的考生，当你走进考场的那一刻，你一定要清空你的一切负能量，在考官面前表现出积极、乐观的一面，考官能从你的回答中听出来，在你心里，政府是可信的、领导是正直的、同事是善良的、群众是讲理的。
所以，切记，以一种阳光的心态回答每一道题，至少在答题的那十几分钟内，让考官相信你是一个充满阳光的人，让考官相信把你录取进公务员队伍是他作出的一个正确选择。举例：领导安排你和一名同事做一项工作，你主动承担了大部分工作内容，加班熬夜，但同事却在向领导汇报时把自己的工作夸大，得到了领导的表扬，使得领导对你的态度比较冷淡，你该怎么办？生气？找领导告状？解释？找同事讲理？可以自己想一想怎么回答。
四、打开面试胜利之门的关键之匙
中国讲究中庸、谦虚、含蓄，所以我们的教育也是如此，老师上课讲的太多了，留给学生说的机会太少了。这就导致对大多数学生来说，从小学到大学，基本上没有在公开场合讲话的机会，也缺乏专门的训练。在没有经过系统训练的情况下，突然进入面试考场那个让人紧张的环境中，90%的考生都会出现大脑短路、一片空白，如果不能迅速调整状态，努力就会付之东流。那么怎么解决？一个字：说！不停的说！如果你对此持怀疑态度，可以随便找一道题，心里默答一遍，然后一边说一边用手机录下来，听一下，不出意外话，你的那个回答一定是嗯啊满天、断断续续、说着说着就没声了。所以，请在准备面试的每一天，从早上睁眼开始，随便找一道真题，然后就开始回答，一定要大声的说出来，不在乎题的多少，哪怕你每天只练习说一道题，但一定要说，每天至少8小时，相信我，10天后，你会对自己的变化大吃一惊的！当然，这是在你已经掌握了基本的答题技巧的情况下，否则，你说的再多，也是言之无物，反倒会在错误的道路上越走越远，如果遇到强劲的对手，就会败下阵来。
五、进入考场后的一些注意事项
进入候考室后，不要纠结于我是该和周围的考试聊天缓解紧张情绪，还是把复习资料再熟悉一下，或者是趴在桌上休息？那都不重要，怎么舒服怎么来，你只需要观察和熟悉一下周围的环境即可，因为在进入考场之前，胜负早已确定，你的付出一定会的到相应的回报，前面所提的那些鸡毛蒜皮的小事儿根本影响不到你的努力。
再说一下抽签的事，记住，无论抽到几号签，1号也好20号也罢，都不可能左右面试的结果，就我身边的朋友来看，哪个签都有考上的例子，但是答题的策略可以做略微的调整，一般来说，刚开始考官的精神状态比较好，如果抽到前三名，可以适当的多说一点，让考官充分了解你所表达的意思。如果抽到非常靠后的签，这时的考官已经非常疲惫，可能还会很饿，所以，要体谅考官，在表达意思清楚内容完成的前提下，说的简短一些，加上眼神的交流，考官是能感受到你的善意的，打分也会更宽松。
最后，再多说一点儿，公务员只是一个普通的工作，和银行职员、医生、程序员、会计、教师、厨师、摄影师、演员一样，不是最好的，也不是最坏的，所以，放松心态，这只是你踏入社会的第一步，路还很长，认真准备即可，得之我幸，失之我命，祝你走好第一步！
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