心得体会可以帮助个体更好地应对情感和压力，提高心理韧性，通过反思自己的行为和选择，我们可以积累有关自我管理和自律的心得体会，下面是写文档范文小编为您分享的转作风改作风严作风心得体会优质5篇，感谢您的参阅。
转作风改作风严作风心得体会篇1
一、作风建设方面存在的不足
一是少数单位个别班子成员缺乏有效的配合协调。往往只强调分管内的工作重要，分管外的工作过问少，缺乏大局意识和整体协作，各弹各的琴，各吹各的调，致使一个单位工作杂音多。
二是执行落实不到位。有些领导及部门会上会下要求的多，布置的多，事前事后抓检查的少，抓落实的少，形成制度要求在执行落实时存在漏损和打折扣。
三是领导干部缺乏下基层办事实的作风和耐力。表现为应付上面的多，应酬事务性的多，分身静心下基层搞调研、察民情、办实事、求实效的机会少，时间短，一般没时间下基层，一旦下基层也是走马观花，一带而过，看到表面的东西多，看透实质性的问题少，遇到问题责备员工的多，帮助员工解决问题的少。
四是给于员工技能学习培训的少。现就基层员工而言，每周进行的例会学习和晨会已将时间占用的相当满，一些员工已感吃累，效果也不太明显，离岗学习培训多年没有过一次，一直在吃参加工作前学习教育的老本，大多数产生知识恐慌和本领恐慌。
五是对部分员工的激情和潜能没得到充分展示。特别是提拔用人机制和工资分配机制不尽人意，存在用人“重年青轻年长，重业绩轻品德”;工资分配“重职务轻职称，重岗位轻技能”等现象，收入差距不断拉大，导致少数青年员工冒进争职务，违规争地位，年长员工冷眼观事变，无关不作为。作风建设事关行业兴衰，事业成败，所有这些问题如不从根本上解决，必将影响农行事业的健康有序发展。
二、体会与感受
针对上级行作风建设的要求及各行需要解决的实际问题，各行主要领导干部都要认清自己肩负的职责和使命。在作风建设中一是要紧扣农行合规管理，防控风险的行业现实，二是要紧扣股改转换观念时代脉膊，三是要紧扣管理与发展二大主题。我个人认为，具体应该抓好以下三个方面的作风建设：
(一)“以人为本”的作风建设
所谓“以人为本”的作风建设，就是要牢固树立“以员工为中心，银行靠员工发展，员工靠银行成长”的理念。通过新机制建立和作风建设，建议一支高素质、高品德，有机和谐的员工队伍。一是确立“胜任、超值”的人力资源管理战略，努力构建“不重年龄重能力，不重资历重实绩，品德、水平并重，职务、职称并行”的选拔用人机制和平台，坚持做到以“德”用人，量“才”用人，看“绩”用人，使广大员工能够自觉把自己的成长与农行的发展紧密联系在一起，做到“胜利、超值和奉献”。二是建立公平、公正、合理的收入分配机制。使工资分配能够涵盖职务、技术职称、技能、业绩等指标，为员工提供更多发展空间，开拓创业，避免都向职务这座独木桥上拥挤，造成更多的落水者。三是切实加强制度文化和执行文化建设。重点抓好“二会”，即有效的组织好机关、基层员工例会学习，晨会讲评，把“二会”活动变为向员工灌输“四基一服务”的平台，即基本法规、基本制度、基本规程、基本技能和优质文明服务，提高和锤练员工执行制度，合规操作的能力，提升服务水平。四是增强对员工的了解，关爱、营造人本氛围。以实际行动关心员工，尊重员工，不断加深对员工的沟通与互动，知其行，解其意，洞其想，察其求，适时引导、疏理、帮助、排忧，达到相互了解，相互信任，相互支持。与此同时建立和完善员工健康娱乐活动设施，因地制宜举办相应的文体活动，营造浓郁的团队家庭氛围，使员工逐步产生“行即我家，我爱我家”思想情感。并从细节上体现对员工的关爱，即在重大节日、员工的红白喜事及生日等重要时节，赠送物品和爱心，对困难员工或生病员工及时探访，增加家庭温暖和友谊。五是实行政务公开，让员工“知行情，议行政，务行事”，增强做单位主人翁的责任感和自豪感。通过以上人性化管理，人本措施的实施，不断增强内部控制力。
(二)“以身作则”的作风建设
常言道“人看人，户看户，群众看的是干部”。这里表达的既有群众(员工)之间的攀比，也有希望领导带好头领好队的意思。由此可见作风建设的关键在领导干部，做为团队的领导干部一举一动都会无形在员工中产生深刻影响，形成无形的比制度更有号召力的导向作用。因此，做为一个领导干部应时刻审视自己的一言一行，一举一动，既要发挥好自己，又要从严要求管好自己，着重防止在自己身上出现说了不算，讲了不干，承诺了不兑现等问题，应在以下五个方面率先垂范：
一是在团结协作上率先垂范。这就要求身为领导干部努力克服官潦作风，放下架子，体现高风亮节气度，增强整体意识，大局意识，屈尊降优意识。处世办事，主动和班子成员，甚至下属多沟通，多交流，统一思想，形成共识，统筹各项工作，减少内耗，降低不和谐之音。
二是在遵章守纪上率先垂范。“正人先正已”，领导干部要求下属做到的自己要首先做到。要时时处处严格要求自己，规范自己的言行，公正清廉，不碰高压线，不触防火墙，不违规，不出错，自觉接受员工监督和制度约束，并对各种违规现象理直气壮的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守纪的合规文化氛围。
三是在干事创业上率先垂范。领导干部要时刻保持昂扬向上，积极进取的良好精神状态，在平时的工作中精神饱满，充满激情，执著追求，永不满足，有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进取意识;有一种不懈怠，不迷茫、不滑坡，始终保持旺盛精神和昂扬斗志的精神风貌。领导干部的精神风貌往往反映和影响单位的风貌，及员工的精神风貌，因此应用领导干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召员工，激励员工共同干事创业。
四是在争先创优上率先垂范。领导干部要有处处讲实干、时时争第一的强烈愿望，干一流的工作，做一流的服务，带一流的队伍，创一流的佳绩，不仅个人要在同级干部中争先进，创优绩，而且分管的工作也要能在全系统中争第一。
五是开拓创新上率先垂范。做为领导干部不仅要周密考虑眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考虑未来五年、十年或更长的发展和目标，正确的预测和把握未来的发展方向及趋势，去开拓别人尚未发现和察觉的新业务、新产品，要处处走在别人前面，这样才能将事业由小带大，由弱做强。
(三)勤奋好学的作风建设
当今是一个信息爆炸，知识更新不断加快的时代，一个员工(干部)、一个单位、一个团体，如果不经常学习充电，很难适应社会变革和业务发展的需要。因此，现在普遍提倡“打造学习型组织，争做学习型人才”。有人说现实社会各行各业充满竞争，竞争的结果取决于人才的竞争，人才的竞争归根到底是员工整体素质的竞争。这句话很有见的，员工素质不仅决定于参加工作前学历基础教育，而且决定于工作实践中职业素质教育，一个团队优劣，事业兴衰可从其人员素质、精神风貌中判断出来。按照木桶短板理论，团体一百名员工中有99名都是高素质人才，而只有一名低素质人才，那么该团体的事业可能会因此被这一名低素质人才搞砸。整体素质提高的途径有二条：一是实行低素质员工淘汰制，二是通过强化全员职业素质教育。目前基层员工高素质复合型人才比例很小，实行低素质淘汰涉及体制、政策等诸多因素，难以实施，那么唯一的办法就是强化全员职业素质教育。职业素质教育的渠道较多，各级行应当通过建立用人及工资分配的激励机制鼓励员工自学、离职培训、参加远程电子化教育、参加社会成人教育等。促使一般干部员工把学习当做一种需求，一种追求，一种时尚，一种责任，去努力学习，基础好的干部员工则把学习当做一种修养，一种情操，一种境界不断提高，那么整个事业将会大有希望。
转作风改作风严作风心得体会篇2
xxx县林业局干部作风大整顿活动开展以来，我通过自学，深入学习了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的相关论述以及省、市、县各级领导重要讲话和相关文件精神，对八不五弊的不良影响有了更深入的理解和更深刻的领会，对开展此次大整顿活动的重要性和必要性有了更加清醒的认识，现就近阶段学习所悟谈一谈个人的粗浅心得。
八不就是不想为、不想担、不愿为、不愿担、不敢为、不敢担、不会为、不会担。五弊就是宽松软、躲怕推、虚飘浮、粗浅慢、庸懒散。八不五弊两者互相因果、互有交叉，且又相辅相成，每一不、每一弊都严重影响着我们党的执政基础，都严重损害着共产党员领导干部在老百姓心中的形象，最终严重阻碍经济社会的健康发展。可以说，八不五弊是一种社会毒瘤，如果不能将其连根拔出，彻底治愈，其后果将是不堪设想的。
古人说成事在人。换句话讲，无论好事坏事，都取决于人的思想认识，道德品质。在做每一件事之前，首先要看出发点在哪？利益落脚点在哪？阳光大道越走越亮，暗路岐途越走越黑。党员领导干部作风也是如此，有担当、有作为、积极进取、奋发向上、严于律己、甘于奉献的党员干部，百姓拥护，群众认可。相反，那些畏首畏尾、碌碌无为、弄虚作假、拈轻怕重、公报私囊，却又在百姓面前高高在上、作威作福、自吹自擂的干部，百姓厌恶，同事不齿。最严重的，因为个别人的违法乱纪行为，可能会直接导致人民群众对一个单位、一个地区、一个党和国家失去信心，到最后民心尽失，党将不党，国将不国，一盘散沙，甚至引发社会动荡……所以，公职人员，你的思想意识形态、你的为人处世准则，一定要积极向上，充满无限的正能量。因为你代表的不只是你个人，而是一个集体，一个地区、甚至一个党和国家！
所以，作为一名年轻机关干部，一名已有八年党龄的老党员，我个人认为，此次基于xxx公司问题疫苗案件而开展的作风大整顿活动，是对全省党员领导干部作风建设的一次大清理，以铁的纪律、严的要求，彻底转变干部作风、规范行政职能、净化机关风气，全力提升党员领导干部宗旨意识，引导广大党员干部以全新的姿态，积极投身到新时代中国特色社会主义建设的大潮中。
习近平总书记曾在多种场合，多次提到不忘初心，牢记使命，是在提醒我们要时刻牢记党员身份，不要忘记自己曾在党旗下作出全心全意为人民服务的庄严宣誓！作为一名党员干部，我也将以自己的实际行动努力践行这一誓言，积极参与到此次作风大整顿活动中改造自己，提升自己。
最后，引用年轻人的一种语体：
作风大整顿，我为你——点赞！
转作风改作风严作风心得体会篇3
为深化纪律教育学习月活动内涵，提升学习效果，近日，我镇组织党员干部参观县廉政文化教育基地连滩镇兰寨村。通过参观学习，进一步加深了对兰寨村历史渊源、文化典故、文化传统等方面的认识，了解到村落的布局结构、古建筑文化及兰寨村的优秀传统文化，了解到十德文化背后的廉政思想，使我深刻认识到作为一名党员干部，要时刻牢记党的性质和宗旨，坚定共产主义理想信念，按照守纪律、讲规矩、作表率的主题思想，结合当前开展的三严三实专题教育，做好表率，做党的忠诚卫士，做群众的贴心人。
一是做守纪律的表率，以实际行动反腐倡廉。反腐倡廉工作必须时刻保持自我约束意识。所有腐败分子，都是因为对党纪国法的认识淡薄，抵受不住各种诱惑，放松自身要求造成的恶果。提高自我约束意识，首先要构建正确的权力观，做到权为民所用。权力是党和人民赋予我们的，我们要时刻牢记，中国共产党是代表最广大人民群众的根本利益，每一名党员干部特别是党员领导干部，要充分利用手中的权力为群众争取最大的利益，用党纪国法严格约束自己，要努力学习，认真改造自己的人生观、价值观，如果放松学习，思想停滞，就会分不清是非;要在实际行动中提高反腐倡廉的能力，自觉抵制金钱、人情等对自己的影响。对基层群众提出的事要做到热心办、马上办、努力办，尽心竭力为他们排忧解难;要坚持不懈地做实事，以优质的服务取信于民，让手中的权力真正为群众所用，做群众的贴心人。
二是做讲规矩的表率。无规矩不成方圆。党的各项法纪条规，是预防职务犯罪的制度保障，只有通过不间断的学习，切实提高对党风廉政建设重要性的认识，做到法纪条规内化于心，外践于行，人在做，天在看，党纪国法党是永远悬在党员干部头上的一把刀，只有做到遵规守纪，不破坏规矩，真正筑牢反腐倡廉思想防线，做到严于律己，常思贪欲之害，常弃非份之想，常怀律己之心，从而管住自己的手，管住自己的脚，管住自己的欲望，时刻保持清醒头脑，慎始、慎微、慎欲，才能始终不渝、心定志坚，拥有心底无私宽阔天地。坚持自觉接受监督的制约，始终把自己放在党纪国法和群众的监督之下，接受组织的教育，接受群众的批评，从而纠正自己的缺点和问题，更好地开展工作。组织的管教、群众的监督是对每个同志的关心和爱护，是美好生活的保护神。
三是做扬清廉的表率。现在我们周围正流行想当官就不要想发达，想发达就不要想当官这一言论。这正是每一名共产党员的为政之德的本质要求。党员干部要经受得住来自方方面面、形形色色的诱惑，筑好思想防线，清除私心杂念，加强道德修养，发扬艰苦奋斗、吃苦在前享受在后的精神，时刻牢记党纪国法，以党员的标准严格要求和约束自己，在诱惑面前不为所动，在不正之风袭来时要坚决抵制，从一点一滴做起，防微杜渐，严于律己，洁身自好，走好从政道路的每一步，甘于清廉贫亦乐，才能真正做好党的忠诚卫士。
通过此次参观活动，我深感触动，对反腐倡廉工作有了更深入的理解和认识，在今后的工作中，我们要以兰寨廉政文化教育基地为教材，以时代楷模为榜样，以反面教材为警钟，深刻理解兰寨林氏族人的十德精神，进一步加强党风廉政建设，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到克己奉公、廉洁自律，清清白白做人，干干净净干事，以高尚的道德情操和良好的工作业绩为党和人民作出自己的贡献。
通过政法教育整顿学习自觉当好教育整顿，不忘初心、牢记使命，砥砺奋进、扎实工作，建功立业于新时代，那么关于学习政法教育整顿心得体会怎么写呢？下面是由工总结之家小编为大家整理的“学习政法教育整顿心得体会”，仅供参考，欢迎大家阅读。
开展的政法队伍教育整顿，为广大政法干警提供了补课充电、整改提升的珍贵契机，是政法系统推进自我革命进程中的又一伟大实践，正当其时、意义深远。然正如无跬步不积之千里，无溪流不聚之江河，政法队伍教育整顿绝非一朝一夕之功，必须多点发力、统筹推进，才可实效尽彰。
一、守好“主阵地”，避免责任落空
政法队伍教育整顿意味着政法各单位既是教育整顿的领导主体，又是落实主体、工作主体，既要谋划部署，又要身体力行、直接参与。要敢于从自身出发查找问题，从纠正习惯于喊口号、摆造型、只挂帅不出征等认知偏差上入手，从整改不想得罪人、不敢动真格等行为偏差上发力，以上率下、明岗明责，做到政法各单位领导班子负责“不松手”、一把手尽责“不甩手”、班子成员担责“不缩手”，真正将教育整顿工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。特别是在“学习教育”环节，要精准围绕“四项教育”内容，聚党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党史等重点内容于一体，整合发力、统筹推进，绝不可“专攻一域”“不谋全局”。
二、用好“杀手锏”，倒逼责任落地
有责不担，正气难彰；失责不问，百弊丛生。要坚持问题导向和目标导向相统一，强化担当作为，加快破难补短；严格问责追究，通过责任追究进一步推动各项具体工作落实，真正把“两个维护”体现到行动上、落实到工作中，坚守住教育整顿的最后一道防线。必须坚持失责必问、问责必严，谁不担责、不作为，就要打板子，不仅要打疼形成震慑，还要打响警示他人。尤其是对不抓不管导致相关问题长期滋生蔓延的，对屡屡出现重大问题不制止、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查相关领导的责任，以强有力的问责倒逼教育整顿责任落地生根、开花结果。特别是在“查纠整改”环节，要精准聚焦问题线索，围绕群众反馈意见，真查实查、真改实改，对所有问题列出清单，能够立即整改的明确时限和要求，一时解决不了的，盯住不放，通过不断深化认识、增强自觉、明确阶段目标，持续抓好整改，对整改责任落实不力的坚决追责问责，对“害群之马”拒不姑息，坚决防止有形无实的“走过场”、上推下卸的“踢皮球”、直晒不改的“问题秀”。
三、织密“铁笼子”，促进责任落实
工欲善其事，必先利其器。要使教育整顿真正取得实效并能长期巩固其成果，必须抓好制度建设，扎密“铁笼子”。然，政法队伍教育整顿工作成果能否形成长效机制，很大程度取决于相关的制度建设是否配套跟进。因此，在当前务必要以政治队伍教育整顿为契机，建立健全选人用人、防错纠错、源头防腐、“三重一大”决策等制度机制，逐步形成一个系统完备、科学规范、运行有效的长效体系，不断增强落实教育整顿责任的严肃性、严密性。同时，要按照“谁主管、谁负责”的原则，通过听取汇报、检查指导等方式，加大制度执行和权力运行的监督检查力度，深入挖掘问题线索，提高监督质量，将教育整顿工作压力层层传导下去，把责任压紧压实，确保问题整改到位，切实维护教育整顿的严肃性。特别是在“总结评估”环节，要边全面总结、边查缺补漏、边建章立制，探索形成管长效、管长远的制度机制，固化教育整顿成果，延伸教育整顿成效。
喊破嗓子不如甩开膀子。党要管党、从严治警决不能只是一句口号，全体政法干警都要自觉当好教育整顿的践行者、引领者、推动者和示范者，不忘初心、牢记使命，砥砺奋进、扎实工作，以管党治警的实际成效营造风清气正的政治生态。
这次政法队伍教育整顿,既是贯彻党中央决策部署的政治任务,也是打造新时代政法铁军的务实之举。政法队伍教育整顿启动以来，我们靖边县检察院紧扣目标任务，精心组织实施，全院教育整顿工作有序有效开展，通过第一阶段的专题学习、接受廉政警示教育、我为群众办实事等活动先后开展，得到了广大群众的认可，尤其我们的干警包括我很受触动,很受启发。为了进一步加深对开展政法队伍教育整顿重要性、必要性的认识,也进一步增强思想革命、自我革命的自觉性和坚定性，我结合检察机关实际谈以下几点感受：
一要充分认识开展政法队伍教育整顿的政治性。信念坚定、对党忠诚，是党对政法队伍的一贯要求。政法机关是“国之重器”，是党和人民的“刀把子”，是中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者，作为我们检察机关是国家的法律监督机关，肩负着追诉犯罪，维护国家安全和社会秩序，维护个人和组织的合法权益，维护国家利益和社会公共利益，保障法律正确实施，维护社会公平正义，维护国家法制统一、尊严和权威，保障中国特色社会主义建设的顺利进行的职责。这次教育整顿,对于我们检察干部来讲,是一次时代的大考,考的是对党忠诚的政治品质、考的是履行使命的责任担当、考的是廉洁干净的作风形象,我们必须以刀口向内的高度自觉,向党和人民交出合格答卷;也是一次党性的锤炼,我们应该在学习教育中学出对党忠诚的政治坚定,在警示剖析中学出严守底线的法纪敬畏,在崇尚英模中学出干事创业的奉献担当;更是一次形象的重塑,我们要坚持问题导向、突出查纠整改,着力消除检察系统存在的顽瘴痼疾、着力解决检察队伍存在的突出问题。
二要深刻把握开展政法队伍教育整顿的时代性。今年是中国共产党成立100周年，也是十四五开局之年。站在新的历史起点上，我们国家全面振兴发展也面临着前所未有的困难和挑战，亟须政法队伍奋发有为、担当作为。
三要深刻领悟开展政法队伍教育整顿的人民性。政法机关承载着人民群众对安全、公平、正义的殷切期盼。长期以来，政法机关为保障社会稳定、人民安全作出了突出贡献。同时，作为基层检察院我们处于执法一线，直面人民群众，检察队伍的形象在很大程度上影响着党和政府在人民群众中的形象。我们是法律的执行者，是公平正义的维护者，我不希望我们中有人徇私枉法、扭曲规则，破坏公平正义，利用权力中饱私囊，办人情案、关系案、金钱案，败坏社会风气,严重影响党和政府在人民群众心中的形象，如果有我们不护短、不藏私，必将严惩不怠。我们要通过这次教育整顿，从群众最期盼的事情做起，从群众最不满意的地方改起，切实把“以人民为中心”落到实处，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，进一步树立检察机关执法为民的良好形象。
四要全力打造一支新时代检察铁军。检察工作的性质决定了检察队伍必须具有更强的政治性、组织性和纪律性，意味着必须比普通干部更高、更严、更实地要求和约束自己。这次教育整顿,是深入贯彻习近平总书记重要指示精神、从政治上建设和锤炼检察队伍的重要举措,是履行好新时代使命任务的必然要求。我们全体检察干警要充分认识开展此次教育整顿的重要性、紧迫性,以高度的责任感、使命感全力推动教育整顿走深走实。
1、对党忠诚。忠诚，是每名党员的庄严，也应当成为我们每名党员、每名检察干警对自己的根本政治要求和行为准则。对党忠诚就要坚决向党中央看齐、向总书记看齐，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对党忠诚就要坚定理想信念，坚持不懈用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。对党忠诚就要绝对纯粹无杂质，在任何时候任何情况下都坚决维护党中央和习近平总书记权威，坚决听从党中央和习近平总书记的号令，坚决服从党中央和习近平总书记的指挥。
2、把队伍教育整顿常态化。我们要深刻认识这次开展教育整顿虽然是七十五天，但这是党中央对新时代检察队伍提出的更高要求，我们要常态化坚持。通过这次教育整顿，我们既要有刮骨疗毒“力度”，坚决查处违纪违法的人员,达到清除害群之马的目标，又要有彰显身边好人的“温度”，大力弘扬践行英模精神，深入挖掘我院执法办案中涌现出的先进典型事迹，激发广大干警立志奋斗，建功立业于新时代。
3、更大力度锻造高素质队伍。始终牢记打铁必须自身硬，我们要深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记来陕考察重要讲话，持续加强政治建设，深化业务培训，提升司法理念。围绕补短板、强弱项优化完善业绩考评，切实发挥好“指挥棒”“风向标”作用。扎实开展政法队伍教育整顿，持续深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作，以整风精神开展刮骨疗毒式的自我革命，坚决整治顽瘴痼疾，打造对党忠诚、服务人民、司法公正、纪律严明的检察铁军，让党放心、人民信赖。
我们每一位政法干警要检视自我、提升自我，使自己能够严丝合缝的镶嵌在政法铁军这面铜墙上，为守护全社会的公平正义防线贡献一己之力。
一要统一思想认识。要深刻认识开展政法队伍教育整顿的紧迫性和重要性，切实增强政治责任感和时代使命感。我们必须切实提高政治站位，充分认识开展政法队伍教育整顿的意义，坚决按照中央决策部署，以政治建设为引领，严明政治纪律，以讲政治的高度从严从实组织开展好纪律作风教育整顿活动。要把开展好教育整顿作为检验我们树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的政治标尺，引导政法队伍坚定做到两个维护，切实履行好新时代政法工作的职责使命。
二要加强政治建设。学习教育是前提，武装头脑是基础。习近平总书记深刻指出：“历史是的教科书。对我们共产党人来说，中国革命历史是的营养剂。”要紧紧围绕政治建设这个首要任务，坚持以学习教育为先导，紧密结合开展党史学习教育，使习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想入心入脑，夯实政法干警忠诚纯洁可靠的思想基础，达到铸牢政治忠诚的目的，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。
三要担起时代责任。政法干警是维护社会公平正义、和谐稳定的忠诚卫士，我们必须务实担当作表率，关键时刻能够站得出来、危急关头挺得出来，不负党和人民的重托。一方面，在行为规范上强化自我约束。政法干警要成为执行“行为规范”的模范，把“严”和“实”作为履职尽责的基本要求，贯穿于日常学习工作生活的各个方面、各个环节，秉公执法、廉洁从政。另一方面，要深刻反省自身思想和工作方面存在的顽瘴痼疾，对症下药，查纠整改，把为人民守正义、护公正、谋幸福的使命担当贯彻到每个电话、每次调解、每次庭审以及每份裁判文书的制作当中来，不断钻研专业知识、提升职业素养，努力成为一名“方正”的法院人。
通过政法队伍教育整顿学习，我深刻的认识到开展政法队伍教育整顿工作的重要意义。
一、充分认识教育整顿的重大意义
教育整顿的根本目的是强化政法队伍整体素质，提高政法队伍的凝聚力、向心力、战斗力，以高质量教育整顿引领推动政法工作高质量发展。这次政法队伍教育整顿活动，紧盯清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升能力素质“四项任务”，坚持刀刃向内、突出问题导向，既是一次刮骨疗毒式的自我革命，也是一次激浊扬清式的“延安政风”。开展政法队伍教育整顿活动是践行“两个维护”、永葆忠诚本色的需要，是解决突出问题、纯洁政法队伍的需要，我们要切实把思想和行动统一到党中央、省委、市委部署上来，从政治的、全局的、战略的高度，充分认识开展教育整顿的重大意义，强化政治引领，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，为切实履行好党和人民赋予的新时代使命任务提供坚强的组织保障。
二、充分认识理论学习的重要性
加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事，任何时候都不能放松。教育是提高人的综合素质的实践，通过教育的方式，强化素质，增强本领，转变作风，提升现实中存在的不足，使自己快速成长，当好中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。几天来，通过授课辅导、专题学习、讨论交流，进一步增强了认识问题、反思问题、解决问题的紧迫意识和主动意识。另一方面，要继续深入学习，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉的加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做好自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气和决心完成党和人民交给的各项任务。
转作风改作风严作风心得体会篇4
能力作风建设年活动是贯彻落实中央省市纪委全会精神，锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军的有力举措。“打铁的人”必须是“铁打的人”，要做到政治过硬、本领高强、作风务实、纪律严明。
建功新时代，强化能力建设。一是强化理论学习，提高专业素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，中央省市纪委全会精神，学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》、监察官法和实施条例。二是做实做细日常监督，提高精准性。立足纪检监察双重职责，强化业务知识钻研和法律法规学习，并将之与《中国共产党纪律检查委员会工作条例》结合，做到学以致用，融会贯通。
青春心向党，优化作风建设。一是知行合一巩固成果。持续巩固党史学习教育成果，守初心，担使命，找差距，抓落实，以实际行动诠释拳拳爱党心。二是遵纪守法廉洁奉公。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定等法律法规条例，严以修身，严以律己，严以用权，永葆清正廉洁的政治本色。
千锤百炼，玉汝于成，行而不辍，未来可期。我将以能力作风建设年活动为起点，继续不忘初心、牢记使命，勇毅前行，做新时代下忠诚干净担当的纪检监察干部。
转作风改作风严作风心得体会篇5
一、认真查摆，严格步骤，把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入。 在整顿活动中，我校把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重 中之重。提出了自我剖析要深，查找问题要准，分析原因要透， 交心谈心要诚，整改措施要实的五点要求，每个人按照这五 点要求就个人在工作中存在的问题，提前撰写了自查剖析材料，在班 子民主生活会上积极开展批评与自我批评，同时对本部门和全校工作中 存在的问题畅所欲言。班子成员在查摆问题期间深入到各处室参加分组 讨论，听取同志们对学校全局工作的意见和建议，对整顿进行督导，确 保第二阶段活动落到了实处。
二、坚持依靠群众，开门搞整顿，把发动群众贯穿于整顿活动的全 过程。 从查找问题到思想剖析，从建章立制到集中整改，都依靠群众进行， 吸收群众参与，接受群众评判，从而增强了集中整顿活动的针对性。特 别是在查找问题阶段，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、公布举 报电话、召开座谈会、深入调研、交流谈心等多种方式，广泛征求社会 各界特别是学生和家长的意见和建议。发放《思想纪律作风集中整顿征 求意见表》154 份，收回征求意见表 152 份，回收率 99%。学校还邀请 了灵宝看守所、尹庄派出所、长安路工商所、尹庄村委、东车村委、园艺场等 20 余家单位代表、部分学生家长代表和离退休教师进行座谈， 面对面地征求大家的意见和建议。整个活动共通过原汁原味的梳理归 纳，共征求到对校领导班子、班子成员及处室肯定性意见 76 条，批评 性意见和建设性意见 68 条。我们将这些意见和建议在全校进行了公示， 接受群众监督，也得到了群众的认可。
三、健全和完善了规章制度，进一步形成监督制约的长效机制。 我们把解决突出问题和加强制度建设结合起来，制定和完善了《灵 宝市五中党员干部学习制度》、《灵宝市五中领导班子勤政廉洁制度》、 《灵宝市五中政务公开实施细则》、《灵宝市五中信访接待制度》、《灵 宝市五中干部作风建设十条规定》等，使我校的规章制度更加全面、 系统、科学，为规范思想、学习、纪律、工作、作风等各种行为打下了 坚实的基础。
四、工作作风明显好转。 我校所有党员干部职工一边积极参与整顿，一边合理安排时间，主 动做好各方面的工作。目前新学期开学准备工作井然有序，学校面貌焕 然一新。甘肃舟曲灾情发生后，我校党员干部和教职工纷纷伸出援助之 手，主动捐款捐物，捐款达到 2550 元。
总之，通过集中整顿，我校干 部作风明显好转，领导队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，形 成了人心思进、干事创业的良好环境和氛围。
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