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组工作述职报告篇1
2020年，区人民法院在院组及院机关委的领导下，坚持把的建设摆在思想建设首位，强化初心、践行使命，加大建工作创新力度，提升政治站位，细化责任落实制度，实现一支部、一亮点、一品牌的目标，实现的组织全覆盖、无死角、无盲区，促进x院的建工作再上新台阶。
一、主要工作
(一)周密部署，扛稳责任，抓好疫情防控工作。自发生疫情以来，第一时间成立由组书记担任组长的疫情防控工作领导小组，两次召开组会传达区部署要求，学习贯彻x书记的批示精神，提高政治站位。做好诉讼服务告知工作，鼓励诉讼参与人优先使用诉讼服务热线、移动微法院、人民法院在线调解平台等进行网上立案、调解、开庭、申请执行等，切实维护诉讼参与人、来访群众、法院干警安全和健康。抽调员干警下沉一线，协助村(社区)做好防疫宣传和外来人员排查工作，配合当地政府做好疫情防控。通过官方微信平台发布疫情中的相关法律问题，引导公众深入了解疫情防控工作有关的法律知识，促进疫情防控工作依法有序开展。
(一)加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为建第一责任人，我深感责任重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务，把集中学习和个人自学相结合，认真学习十九大和十九届二中、四中、五中全会精神，省委、市委、区委全会精神，落实建分管职责，班子成员对分管部门建工作负有直接责任，促使班子成员在日常工作中必须紧紧围绕人民法院中心工作，认真履行好一岗双责职责，始终不放松对分管部门干警思想动态的把握和管理。
(二)健全制度，率先垂范，增强建工作向心力。在具体抓建工作中，年初就召开了班子会议，研究讨论法院建工作的重点，制定建工作计划，探索建工作新思路，认真完善三会一课制度，七项组织生活制度全部上墙公开;积极召开民主生活会，查摆班子存在的问题;班子成员以普通员身份参加所在支部组织生活会，带头讲课，带头深入一线庭室调查研究，带头在休息日接待来访群众，充分发挥在各方面的带头作用。
(三)突出建职能，不断提升队伍素质。把强化建工作摆在突出位置，按照区委和院组的整体工作思路，把抓建同抓审判、执行工作同谋划、同检查、同落实。x年组织召开建专题会议x次，中心组学习3次，贯彻落实好中央和省市区委关于建工作的决定和要求，利用x个工作日深入基层调研x次，上课x次，带领干警参观基地x次，组织干警观看专题片和廉政片x次。切实引导全体干警牢固树立忠诚、为民、公正、廉洁的司法核心价值观，在审判任务异常繁重的情况下，发扬无私奉献精神，不计报酬，不分昼夜，加班加点办理案件，办结案件在全市基层法院中位居第一名。
(四)丰富建活动形式，增强司法为民意识。开展三比活动，即比技能、比作风、比绩效和三个一活动，即：开好一个观摩庭、讲好一节课、写好一篇调研文章。精心制定学习宣传贯彻xxx精神活动实施方案和学习计划，抓好组中心组专题理论学习、支部会议学习，举办学习的xxx知识竞赛、演讲比赛、撰写心得体会和专题征文活动，录制干警谈微视频，组织员干警参观x事迹展和爱国主义基地，重温入誓词，慰问走访退休老员和革命老前辈，走进社区、学校、军队、企业，义务为群众提供法律咨询服务，进一步提升为民司法的光荣感和责任感，以更加饱满的热情投入到工作中。
(五)抓建带队建，力促审判执行工作。按照要管、从严治的要求，坚持重大事项向区委和上级法院报告制度，认真落实上级决策部署，坚持把的政治建设摆在首位，确保法院工作正确政治方向。巩固深化不忘初心、牢记使命成果，充分发挥员干警的先锋模范作用和组织的战斗堡垒作用，形成建、审判工作齐抓共赢，司法审判成效显著，有力维护了社会大局的稳定，切实保障了人民群众合法权益。x年，共受理各类案件x件，同比上升x%;审、执结x件，结案率达x%，结案数同比上升x%，法官人均结案x件，同比上升x%，收、结案数和法官人均结案数均创历史新高，综合审判质效位居全省全市基层法院前列。
二、存在的主要问题及原因
2020年，在区委的正确领导下，在上级法院的指导下，作为建工作的第一责任人，我认真贯彻落实上级委的方针政策，不断深化和探索法院建工作的新路子，团结带领全院广大员干警艰苦奋斗，扎实工作，努力提升建工作水平，员队伍素质明显提高，建工作活力不断增强，审判工作全面发展。但是对照的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，对照新形势下理论对建工作的新要求，对照新的审判实践、员干警思想现状，对照未来法院各项事业对建提出的新需要，我院建工作还存在一定差距，还存在一些问题，需要下大力气解决。
(一)抓建工作还需持续加强。作为基层法院院长，我主抓全院工作，在受案增多和法官人员减少的双重压力下，案多人少矛盾尤为突出。因此，在工作摆位上，我可能把更多的精力投入到了审判执行、改善民生和维护稳定上，抓法院建工作上还有欠缺。
(二)提升干警的思想政治方面还需进一步强化。随着受理案件数不断增长，案多人少的矛盾日益突出，加上实行司法责任制后，对法官办案质量问题实行终身追责，这就导致法官和审判辅助人员将全部精力放到执法办案上，加班已成为工作常态，个别法官干警对建工作的重要性和紧迫性认识不足，没有上升到政治的高度来看待，认为审判工作繁重，又面临审判业绩考核，没有时间和精力去搞建工作和活动，对政治学习、组织生活热情不高，被动应付。
(三)司法改革后的组织机构管理与基层组织设置还需进一步优化。审判组织和内设机构改革是人员分类管理和司法责任制改革的重要配套改革，其基本原则和要求是扁平化和专业化，审判要组建新的团队，现有的内设机构要精简，提高效能，而我院的总支下设的六个在职支部，原来分别是由几个内设部门联合组成一个支部，而审判组织团队化和内设机构扁平化改革，对法院组织设置和务干部配备提出了新要求，我院组建x个新型审判团队，内设机构改革正在等待上级法院统一部署，组织设置需要结合改革进一步优化。
(四)督导问责还不够严。工作中，有时注重交任务、提要求，没有把每个环节抓具体、抓深入，缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。监督不够全面，力度还不够大，监督和引导结合的还不够到位，问责和提高结合的还不够紧密。对抓建工作标准不够高，缺乏创新和超前性，虽然制定了一系列规章制度，但个别制度在运行中存在不足，导致个别员干警作风不严，素质不高，尤其对员额法官的监督管理制度有待进一步完善。
究其主要原因，一是创新意识还不够强。对新形势下法院建工作出现的新情况、新问题研究得不深，开展传统性建活动多，创新活动载体少，科学的工作方法还有待加强;二是处理建形式和内容之间的关系还不够好。对员干警的经常性思想、法院文化建设、审判绩效考核与建工作考核联通安排上考虑不周，员管理的形式、内容和手段不够丰富;三是个别建制度落实还不到位，对员的管理、监督和制约力度不够。三会一课准备的还不够充分，效果不够明显，批评与自我批评不够彻底，建对干警素质的提高发挥的还不够好。
三、下步工作思路和主要措施
根据法院工作实际，在今后工作中，将进一步完善自己，认真履职尽责，以政治建设为引领，进一步落实建工作责任制，全面抓好法院建工作，认真贯彻落实《中共x市委办公室关于x建计划全面进步年的实施意见》，努力实现五个全面进步，不断推动法院建工作迈上新台阶。
(一)加强自身理论学习，提高抓好法院建工作的能力。真正把学习作为增强性、加强修养、提高本领、做好工作的第一需要，特别是要把学习的xxx精神和新时代社会主义思想做为当前和今后的重要政治任务抓紧抓实，进一步增强大局意识、工作原则和组织观念，身体力行抓好法院建工作。全方位、立体式、多角度学习宣传的xxx精神，激励引导全院干警自觉把思想和行动统一到中央要求上来，切实用新时代社会主义思想统领法院以审判为中心的各项工作和的建设工作。坚持高标准、硬措施、求实效，加快建规范化、专业化步伐，促进法院整体工作健康协调持续发展。
(二)严格落实主体责任，全面提高的素质。必须坚持把的建设作为贯穿法院工作的一条红线，提升干警思想政治素质，高标准组织开展，深入学习宣传贯彻的xxx精神，把思想和行动统一到全会精神上来，带头学习、带头宣传、带头宣讲，充分发挥示范引领作用，以实际行动带动广大干警的学习提高。提升先锋带动力，以建设高素质过硬队伍为着力点，以严格公正司法为落脚点，以提升公信力为根本尺度，充分发挥的建设对执法办案、队伍建设、司法改革的方向引领和保证作用，使基层组织在各项审判工作中发挥战斗堡垒作用，推进审判工作在全市法院位居前列。
(三)以加强的组织建设为重点，增强组织的战斗力和凝聚力。积极部署和组织员的和管理，坚持固定员活动日，巩固深化不忘初心、牢记使命成果和的xxx精神学习宣传活动，进一步落实好三会一课等内生活制度。通过评选优秀共产员，树立办案多、办案好、廉洁为民的先进典型，激励大家你追我赶搞好审判工作。利用员志愿服务队深入群众开展志愿便民司法服务，积极开展建舆论宣传、文体活动等，多渠道、多途径地推出各类审判成果和法院建工作典型。发挥组引领作用个，全面做好十四五规划高质量编制工作。深入推进x建计划全面进步年活动，提高组织组织力，提高全体员的团结向心力，使批评与自我批评有实质性的推动，共同提高进步成为常态，可以永葆青春与活力。
(四)坚持从严治，优化监督方式。要求院庭两级领导不仅要自己率先垂范，带头执行各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强和管理，常提醒，常告诫，确保职责范围内的工作人员不出问题。建立健全建工作问责、司法过错问责等制度，加强对审判、执行工作各个流程节点的监督和制约，确保放权不放任、监督不缺位、失职必担责。认真执行风廉政建设相关规定，紧紧围绕努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的目标，深入推动两个责任落实，强化监督执纪问责，加强全面从严治，扎实开展明职责、勇担当、守底线专题，确保法官清正、法院清廉、司法清明。
组工作述职报告篇2
现将履行基层建工作职责，抓基层建工作情况报告如下。
一、履行职责情况
（一）贯彻学习方针，形成学与教制度化、常态化。我院组织认真贯彻上级精神，一是巩固深化不忘初心、牢记使命成果，切实统筹抓好全体员的开展工作；
开展总支书记带头讲课，深入推进员干部的思想政治建设；
组织全院干警开展应知应会建知识答题活动。二是扎实推进解放思想大讨论活动深入开展，结合本院实际制定实施方案，并成立工作领导小组，落实上级安排部署；
根据检察工作实际，围绕《人民检察院组织法》《中华人民共和国刑事诉讼法》和大部制改革开展解放思想大讨论；
突出主责主业，开展大讨论，围绕解放思想抓创新。三是学习宣传贯彻新时代社会主义思想和的十九届四中、五中全会精神，组织全院干警开展政治性警示大会，紧密结合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。深入学习贯彻落实在×座谈会上的讲话和考察×的重要指示精神，并结合会议精神、检察工作和个人思想开展心得体会交流讨论，学习心得体会。
（二）强化责任意识，充分发挥建工作主体责任。一是强化组织领导。总支成员与各支部定期讨论研究建工作，及时贯彻落实上级建工作新要求，研究部署我院建工作具体落实措施，发挥组织管大局、把方向、抓落实的领导作用，二是层层压实责任。认真落实建工作第一责任相关制度，强化责任，根据人员调动情况，部分员从新划分支部，并对三个支部书记进行改选，由三名副检察长分别担任三个支部书记，层层落实责任，不断深化风廉政建设责任制，紧紧抓住组织主体责任，严格落实一岗双责对照年度建工作要点，进一步细化的工作部门和具体人员责任。三是强化监督指导。听取建工作汇报，制定建工作计划、目标要求和具体措施。促进监督责任由虚变实，进一步加强和改进检务督查工作。
（三）落实基层建，统筹兼顾抓实建工作实事。2020年以来，我院认真贯彻落实上级工作部署要求，紧紧围绕的工作中心，到×市×纪念馆，开展日活动；
组书记、检察长×为检察院干警讲专题课；
庆祝建99周年，开展制作我和我的祖国mv成片及员宣誓仪式；
开展员读书会活动；
组织干警观看全国模范检察官×先进事迹；
组织×名员志愿者参加×区义务劳动集中行动日活动；
三月中旬民行科携手×检察室开展法治宣传活动，制作宣传条幅×幅，印制宣传单、维权法律法规等材料×余份，接受现场法律咨询×人次；
召开扫黑除恶专项斗争再动员会议；
召开扫黑除恶专项斗争新闻发布会；
开展扫黑除恶宣传活动，受群众咨询×余次，发放宣传材料×余份；
完成三个支部检察微课堂微视频上报工作；
组织×名志愿者来到鸡兴社区，与社区员共同开展志愿者活动；
开展群志愿活动×次；
完成组中心组学习共×次。
（四）优化组织管理，着力加强检察队伍专业化建设。巩固深化不忘初心，牢记使命成果，深入推进两学一做常态化制度化，提升员干部队伍建设，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范总用，积极开展模范典型先进事迹学习活动，强化员干部服务大局意识，以支部为统领，由×名副检察长分别担任三个支部的书记，强化三会一课民主生活会等制度。发挥员遵纪守法先锋作用；
加强纪律建设，对易发案岗位，易发案环节坚持刀刃向内，加强内部监督和管理，对害群之马坚决清除；
以×专题相结合，广大干警在我心中，我们是人民检察官，我们肩负捍卫国家尊严的历史使命，只有做到忠诚、干净，才能担负起这一历史使命的重任。
二、存在的主要问题和主要原因
总结2020年机关总支工作，虽然取得一定的工作成绩，但还存在差距和不足：
（一）存在的主要问题。一是作为第一责任人平时学习劲头不足，建工作与检察工作协调不够好，投入业务工作多一点；
二是对建工作和上级精神研究力度不透，缺乏基层建工作创新；
三是就个人而言，对建工作如何更好的融入大局、服务大局探索的力度不足，四是建工作制度化、常态化、规范化需要加强。
（二）产生问题主要原因。一是思想认识不够，目前我院支部书记都是兼职，本身都担任业务科室领导工作，业务量比较大，分散过多精力，导致对支部工作过问的力度不够；
二是学习态度不端正，缺少求着务实的探索精神，工作只停留在听汇报、看材料。对工作落实花费时间过少，缺少一定的创新力；
三是建活动开展的不够多；
有些活动未能够达到全院参加，员融入大局的意识不够强，服务大局探索力度待加强；
四是遵守纪律不严，规章制度缺少约束力,虽然制定了相关规定，但仍存在不遵守、不配合情况发生，需要在今后工作中进一步加强管理。
针对以上问题，总支立即召开会议，研究2021年建工作思路，就如何在今后的工作中积极开展建工作达成一致意见，并在适当时机把2021年建工作思路向院组汇报。
三、2021年工作思路和主要措施
一是强化政治理论学习，打造学习型检察队伍。深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大以及十九届五中全会精神，进一步巩固深化不忘初心、牢记使命成果。推动解放思想大讨论高质量发展。在全院兴起学习政治理论、学习业务知识、学习法律法规和现代管理知识的良好风气，提高员干部性修养和政策水平；
创新学习方式方法。以机关组织三会一课制度为主要载体，结合员思想和工作实际，采取组书记带头讲、支部负责人轮流讲、观看片、等多种形式，有计划、有层次、分专题来拓宽学习途径，采取领导干部上课、专家学者讲理论、先进个人讲事迹、员干部谈体会，促使每位员熟悉本部门工作政策和要求，提高工作人员政策理解和执行水平。
二是以思想政治工作为引领，抓好队伍作风建设。不断强化性修养，引导员自觉践行社会主义核心价值观，大力开展社会主义思想道德、示范和警示，切实增强员干部的责任意识、追求进步意识。不断提高员干部政治素养。深入开展实践活动，加强风廉政建设责任制。巩固实践活动，切实加强行风建设、反腐倡廉建设。开展风、纪，思想上、政治上、行动上要始终同中央保持高度一致，维护的团结、遵循组织程序、服务组织决定，做守纪律讲规矩的员干部。不断强化作风养成，努力查找工作作风上的不足，不断改进风廉政制度。形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的整体氛围。
三是落实建工作责任制，不断强化自身建设。强化基层工作。不断加强支部和小组队伍建设，坚持一级抓一级，采取以会带训、交流体会、考察培训等方式，进一步增强支部书记和小组长做好务工作的使命感和责任感，提高他们的务工作水平和能力，努力使支部在推动年度工作中发挥战斗堡垒作用。强化基础工作。不断规范员发展;继续巩固和发展先进性活动成果，做好入积极分子培养和发展员工作，不断为组织输送新鲜血液。加强建工作规范化，落实三会一课和组织生活会、民主生活会制度，每次会议有会议记录。加大建工作宣传力度。按照常规工作出经验、重点工作出成效的思路，在微博、微信公众号等媒体上宣传我院有关建的做法、成效、经验等。加强工作经验挖掘、总结和宣传，开展理论研究，凝炼成果，营造良好的机关建舆论氛围。
四是强化建组织管理，创新工作服务方式。加大员干部的培训力度，通过业务、服务、知识理论、自身文化等方面的培训，提高干警服务经济建设的能力，规范干警执法行为和服务群众与基层的能力。不断规范组织生活制度。在支部管理建设上，进一步按照制度化、规范化建设要求，坚持民主集中制原则，全面落实支部各项工作制度。加大建创新力度，树立务实创新理念，开展好建载体活动，以内容丰富鲜活，形式多样的组宣传活动，创新工作服务方法，提升服务群众，提供法律援助，树立司法公信力。同时，创建建工作特色目标，进一步提升本院建工作创新能力，充分发挥支部的智慧和力量。
组工作述职报告篇3
按照市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、抓好责任落实。年初，根据市直机关工委要求，研究制定了机关建年度工作要点和工作计划，先后2次召开专题会议传达部署建工作，做到了建工作有谋划、有部署、有落实。认真执行计划，全年共安排学习内容达72学时，其中：组织员集中学习的xx大等重要会议精神7次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次，组织观看反腐倡廉警示片1次，邀请市校专家授课1次，召开专题讨论会5次、座谈会10次。
2、开展服务活动。
一是积极开展组织服务日活动。组织员干部深入企业开展百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治等一系列服务活动，帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。
二是积极开展在职员进社区活动。组织在职员主动到所居住社区报到，认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位10个、参加服务活动30人次。
三是积极开展组织联系社区活动。主动与光明社区进行对接，帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供基础设施帮扶资金1万元，并走访、慰问了3户特困和2户老员，送去生活必需品价值1200余元。
3、加强员管理。注重强化员的和管理，坚持组织生活制度，认真落实定期召开支部员大会、支部委员会和小组会及按时上好课，充分发挥组织作用，以支部为单位定期组织员集中上课，召开员思想交流汇报会，制定《建工作述职制度》等6项制度，确保的组织生活落到实处。积极开展佩徽、树形象活动，强化了员意识，加强了性锻炼。
二、存在的主要问题及原因
一是对建工作重视程度不够。落实建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层的建设是软任务，基层的建设摆不到重要议事日程。
二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。
三是基层建的创新意识不够突出，没能静下心来思考建工作的新思路、新方法。
产生以上问题的主要原因有三个方面：
一是对基层建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把建工作摆在应有的位置上，导致建整体水平不均衡。
二是虽然建立了建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。
监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层建工作。
三、下步工作思路和主要措施
1、落实建工作责任制。牢固树立抓建是政绩的政绩观，自觉把基层建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议、专题议制度，建立健全建工作责任制和督查机制。坚持书记抓、抓书记，层层传导压力，督促基层支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
2、强化制度落实。进一步完善《员领导干部联系点制度》、《员践诺制度》等制度，强化制度保障。通过与各基层组织书记签订责任状，抓好支部书记述职评议和群众评议员工作，加强建执行力。认真落实定期召开支部员大会、支部委员会和小组会及按时上好课，加强的纪律和性修养，管好员这个主体，通过领导带头讲课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
3、创新开展系列活动。紧紧围绕学习型、创新型、服务型组织建设，开展课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰优秀支部优秀员，增强的凝聚力和提高员形象;开展员包保企业和非公企业建活动，提升服务能力。
组工作述职报告篇4
根据会议安排，下面我就一年来履行基层建工作职责情况，简要汇报如下。
一、履行建第一责任人职责情况
按照要管、从严治的原则，把建工作摆在突出位置，全面推进基层组织建设。
一是加强组织建设，落实建工作责任。坚持把建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了《建工作目标管理细则》，同各支部签订了目标责任书，做到组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，组织的核心作用得到了充分发挥。
二是强化思想，提升员队伍素质。坚持落实员干部学习制度，采取多种方式，深入学习的理论，切实增强了员干部的政治思想素质和综合素质。组织班子成员讲课16次，开展集中学习13次，督促员干部撰写学习笔记3万字以上，>心得体会和调研报告各2篇。
三是强化制度建设，不断规范内生活。先后制订完善了各项>规章制度20项，使机关建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。根据费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴费。严格按照发展员标准，加大对入积极分子德、能、勤、绩考评。
四是丰富活动载体，切实密切群关系。以的群众路线活动为契机，结合人社工作实际，积极组织开展实践活动，使干部作风有了明显好转。大力推进双联结对共建活动，为联扶村提供了价值3万元的化肥，落实秋季绿化树苗5000株，协调捐赠衣服400套，组织培训劳动力218人次，实现劳务输转352人。积极开展在职员到社区报到活动，局机关29名在职员到社区报到，认领了服务岗位。
二、存在的主要问题及原因分析
一年来，虽然在建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面：
一是责任意识不够强。存在着重业务轻建的思想意识，致使对建工作安排部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。三会一课等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。
二是文风学风不扎实。建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。
三是进取精神不够强。在建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，基层建工作特别是风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。
分析这些问题的原因，主要有以下方面：一是思想认识不到位，精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作，对抓建促民生认识不够，对共产人精神追求的领悟不够、坚守不力，致使建工作抓而不紧、抓而不力。二是政治理论学习不深不实，对建的认识有所淡化。重业务轻政治的思想严重，忽视了系统性的政治理论，放松了对政治观念的改造，滋生了抓建工作不够坚强的问题。三是纪律执行不够严格，机制制度不够完善。对纪律和决策的落实情况缺乏用力的督促检查，致使一些规定和措施没有完全执行到位。部分>规章制度建不适应新形势新要求，部分经实践检验行之有效、群众认可的制度，存在执行落实不到位。四是进取精神不足，性修养有所滑坡。加强性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，放松了性修养和性锻炼，导致对建工作的要求不够高，降低了工作标准，完成工作质量不高。
三、下一步工作思路和主要措施
一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次，员集中学习每月至少1次，根据建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
二是加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实和省、市、县委相关规定，进一步转变作风，切实履行好为分忧、为民解难的神圣职责。加强员队伍的培训、培养和，培养和建设高素质员队伍。
三是加强思想政治。充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，认真落实三会一课制度，加强员干部管理，把员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导员干部开展积极健康的思想交锋。
四是加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关建各项>规章制度，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层建工作取得新成效。
组工作述职报告篇5
一、问题整改情况
上年度委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实建工作制度，全年召开支委会12次，员大会24次，开展日活动12次，员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展员，2021发展预备员1名。
二、履职情况
(一）认真学习贯彻的十九大和十九届四中全会精神。
一是对的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。
（二）充分发挥支部核心领导作用，履行建职责
一是加强的领导。2020年在支部领导下圆满完成了连队两委补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部员履诺、践诺，以员先锋指数考评、三亮三比三评活动为抓手，督促员勇于担当作为，履职尽责。
（三）扎实开展不忘初心、牢记使命，构建建工作新风貌。
一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织员职工群众59人次，顺利完成了建阵地基础建设。
（四）认真检视整改问题，推动连队发展。
一是通过开展、日活动，增强支部员性修养，激发员活力，发挥员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。
三、存在的问题及原因分析
一是对建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替建工作，弱化了性修养，对建工作缺少耐心。二是支部开展活动不规范，开展日活动不明显，导致活动效果不佳；课的讲稿准备不充分，导致上课学习效果不好。三是对从严治缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对员队伍的管理宽松软，个别员经常借故不参加支部活动，召开员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将建工作和连队的发展融入一起，导致建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。
四、下一步工作思路
一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展不忘初心、牢记使命，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实员激励机制，激发员活力，引导员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。
组工作述职报告篇6
在区委的正确领导下，农业农村局组坚持以学习贯彻的十九届四中、五中全会精神为契机，持续巩固深化不忘初心、牢记使命成果，严格履行基层建工作责任，围绕全区中心工作和目标任务，坚持以身作则，勤学善思，开拓创新，廉洁自律，带领全办干部职工，圆满完成了年度工作目标任务。现将有关情况报告如下：
一、主要工作
（一）履行岗位职责，投身疫情防控。疫情发生后，农业农村局机关委牢固树立大局意识和全局观念，切实做到领导到位、人员到位、责任到位，为疫情防控工作提供坚强组织保障。组成２个疫情排查工作小组，积极配合x小区开展共驻共建联防联控抗疫情相关工作。蹲点值守期间，循环播放疫情防控相关内容，对进出群众逐一登记，积极引导和劝阻群众无特殊情况不外出、不串门、不聚餐，切实形成了群防群治、联防联控的强大合力。充分发挥员先锋模范作用，在x个责任小区值守点设置x个员示范岗，及时在小区醒目位置张贴《关于进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》，印制《致小区群众的一封信》x份，组织全局员干部在疫情防控阻击战中做好宣传小喇叭、争当攻坚排头兵。抽调部分员成立广场消毒专责组，对x个广场区域及公共设施进行全方位卫生消毒；加大农业执法监管，对全县畜禽养殖、饲料兽药销售、门店、畜禽屠宰场（厂）等进行拉网式检查，及时加大畜禽动物调运监管，确保全县不发生重大动物疫情。
（二）夯实建基础，履行主体责任。作为组书记，本人始终牢记职务即是责任，不断强化组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与区委、区政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级委关于基层建工作的决议、决定和指示，研究制定本单位建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好建工作的落实。三是认真落实建工作责任制，全年组织学习x次。落实了民主生活会议制度，全年召开x次民主生活会。落实了组议事决策制度，凡重大事项，均召开组会议集体研究决定，发扬内民主，不搞一言堂。四是加强员队伍建设。局组紧紧围绕提高员干部队伍综合素质的目标，建立终身制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了理想信念、纪风、执法能力和专业知识等四个方面内容，使广大员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范。
（三）加强廉政建设，落实两个责任。一是抓牢第一责任。今年我主持召开的第一次组会的第一个议题，就是研究制定推进全面从严治方案。x-x月主持召开组、支委会议x次，其中研究建和风廉政建设工作x次，主持召开员大会x次，先后与班子成员、二级机构负责人谈心谈话x次，带头到社区参加志愿者服务x次，主持召开领导干部民主生活会、组织生活会x次，为员讲课x次，听取班子成员及二级机构负责人落实主体责任情况汇报x次，明确要求，督促整改。二是深化廉政。认真学习《廉政准则》，开展纪政纪，实行示范、警示和岗位廉政相结合，促进员干部进一步强化风廉政建设意识，加强性锻炼和思想修养，牢记的宗旨，筑牢拒腐防变的思想防线。三是把反腐倡廉建设融入农业农村工作之中。根据区纪委风廉政建设要求，结合农业农村局工作计划，全面细化分解风廉政建设任务，明确任务，加强廉政风险防范，根据岗位职责，认真查找廉政风险点，有针对性地制定防控措施。严格遵守涉农各项规定，自觉接受监管企业和广大农民群众的监督。四是完善工作机制。根据人事变动，及时充实调整建工作领导小组，由我任组长、负总责，承担第一责任，分管建工作的班子成员为建具体责任人，机关务干事承担建业务主办和监督责任，进一步促进建工作责任的落实。
二、存在的主要问题及原因
（一）理论学习不深。平常在加强了理论学习上，虽能积极参加各项学习活动，但学习的内容还不够系统、不够全面，对理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论方面还比较浮浅，不能用理论武装头脑。
（二）创新意识不强。在解决新矛盾新问题上，开拓创新的思维不够灵活。想问题、干工作、办事情按部就班，缺乏创造性，创新意识不牢固，不能用新的思维方式开展工作。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，员管理难等问题突破不够，教方法不够，致使解决本单位问题能力不够，缺少吸引力、凝聚力。
（三）建投入不足。在抓农业和农村工作方面投入的精力多，抓基层建工作投入的精力不够集中，重有形项目建设，轻无形管理，到基层调研的针对性不强，对基层建教方法少、指导少，风廉政建设监督不够到位，如对基层重视人的监督，轻财物监督，没有完全履行好第一责任人职责。
（四）员管理不严。在员管理中各种制度规定落实还不够严、不够细，如实践活动中好的学习制度坚持不够、监督不够，对务工作者队伍自身建设重视不够，对他们关心不够，且大部分都是身兼数职，造成抓建精力不足，致使抓建工作时紧时松，忙于应付。突出表现为自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。公共节能降耗抓得不紧，勤俭节约意识不强。个别员干部存在讲排场、攀比思想。有的员干部认为自己家庭条件好，只要不是花公家的钱就不是问题，丢掉了艰苦朴素的作风。一些员将自己混同于普通百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，的组织纪律没有遵守的必要。还有的员不按时足额缴纳费，违背了当初自己的誓言。
究其主要原因，一是对建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。本人存在自觉不自觉地放松政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和x多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层建工作。二是对建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把建工作摆在应有的位置上，导致建整体水平不均衡。三是建工作责任制执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。服务意识、大局意识有待进一步加强，主动服务的少。在对群众服务方面主动服务意识不强，没有做到经常到服务对象家中走访服务。四是不善于实践和思考，干事束手束脚怕犯错误。要想增强创新意识和创新能力，必须深入实际，勇于实践，学会在实践中探索，在实践中创新，在实践中发展和提高自己。五是勤政廉政的意识不够牢固。没有真正做到廉洁自律，无私奉献，对个人、对职工要求不严。如：逢年过节，也存在着亲戚、同学之间人情往来拒而不坚的现象，表面上，这好像是一些小事，但影响却很大的。公共节能降耗抓得不紧，勤俭节约意识不强。比如、印发纸质的参考资料和文件较多。
三、下步工作思路和主要措施
（一）夯实建责任。明确职责，抓全盘，抓重点，把精力投入到建工作中来，重视指导不越位、不包办，时刻牢记书记作为建第一责任人的责任担当。牢固树立抓建是最大政绩的政绩观，自觉把基层建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议、专题议制度，建立健全建工作责任制和督查机制。坚持书记抓、抓书记，层层传导压力，督促基层支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
（二）强化制度落实。进一步完善《员领导干部联系点制度》《员承诺践诺制度》等制度，强化制度保障。通过与员干部签订责任状，抓好支部书记述职评议和群众评议员工作，加强建执行力。认真落实三会一课，加强的纪律和性修养，管好员这个主体，通过领导带头讲课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
（三）加强组织建设。一是领导班子思想政治作风建设求真务实。结合建工作目标，全面建立健全组议事制度，严格落实组理论学习制度。推行领导班子成员联系制度，以实际工作促进班子建设。二是加强工作纪律，完善工作制度。按照优化结构，提高执行力的要求，制定具有操作性和针对性工作措施，从日常管理、行为规范、请销假以及宣传奖励等方面，规范工作行为，提高工作效率。三是严控三公经费支出。严格落实三重一大制度，公车使用管理制度，节假日封车制度和公务接待制度，减少和节约三公费用。四是编制职权清单、权力运行流程图及内部岗责手册，明确各岗位在处理有关业务时所具有的权力和责任，做到岗位与人员相对应，规程与流程相匹配。五是把农业农村工作、监督执法工作和廉政建设作为重中之重，强化思想。特别针对肩负着新农村建设、养殖环节病死畜禽无害化处理、兽药饲料监管、农资经营监管等任务的股室，进行政治思想学习、业务知识培训和廉洁自律，加强违法案件资金罚缴分离管理和监督。六是抓好责任考核。按照年初下达的工作任务和风廉政建设责任要求，把工作责任落实到个人，年底进行检查考核，考核结果为业绩评定、奖励惩处的主要依据。
（四）深入创新实践。紧紧围绕学习型、创新型、服务型组织建设，开展最优课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰优秀支部优秀员，增强的凝聚力和提高员形象;开展员包保企业和非公企业建活动，提升服务能力。要把中形成的组织建设、员管理等好的方法坚持好、巩固好，按照要管，从严治的要求，坚持约束并重，监督落实同行，把没整改完需要长期坚持的问题落实好，不断巩固和拓展实践活动成果。
（五）强化担当意识。在其位、谋其政、尽其力、负其责，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。引导农业农村局员干部把本职工作融入全区落实x+x工作布局和四高一强一率先上，做到工作有目标，干事有担当，针对各项工作任务，一项一项抓落实、一件一件做到位。
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