工作结束之后必须要写的就是述职报告了，这是我们审视自己工作情况的材料，认真做好述职报告，能够有助于我们评议任职能力，及时改正不足，写文档范文小编今天就为您带来了机关总支书记述职报告8篇，相信一定会对你有所帮助。
机关总支书记述职报告篇1
今年以来，党支部在市局党组和县委、县政府的正确领导下，始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进支部党建工作的源动力，以开展两学一做学习教育活动为抓手，引导广大党员树立核心意识、看齐意识、政治意识、大局意识，扎实做好党建各项工作，按照会议安排，现将2018年履行抓党建工作职责情况述职和今后工作打算汇报如下：一、一年来党建工作回顾(一)提高认识，落实好党建工作责任制。一是早谋划，理清工作思路。认真研究制定党建工作要点，印发《**2018年机关党建工作年度计划》，明确县局机关党建工作思路、重点和工作要求，制定党建工作计划，建立党建责任清单，细化工作任务，确保各项工作落实落地。二是勤学习，强化党性修养。认真落实党员领导干部民主生活会、党员领导干部过双重组织生活等制度，以党支部书记上党课、领导干部参加组织生活会等切入点，先后开展党支部书记上专题党课4堂，开展党员大会4次、支部委员会12次、民主生活会4次、主题党日12次、专题讨论4次，撰写各类学习笔记共计5000字/人，带领广大党员切实加强理论学习，提升理论水平，锤炼党性修养。三是常勤廉，落实廉政规定。制定领导班子成员落实党风廉政建设责任制年度工作方案，让两个责任落地生根。做到管事与管人、管业务与管廉政相统一。严格落实领导干部个人有关事项、婚丧喜庆事项报告、廉政谈话、民主生活会、组织生活会和领导干部报告个人事项等党内监督各项制度，深入查摆问题，抓实问题整改。(二)注重实效，组织好两学一做学习教育。一是注重学习教育，力促党员综合素质的提升。根据市局统一安排，出台了《关于推进两学一做学习教育常态化制度化的实施方案》，要求支部结合两学一做学习教育，不断完善学习制度，创新学习方法，丰富学习内容，先后向领导干部和全体党员发放《中国共产党党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平七年知青岁月》、《十九大报告读本》、《梁家河》等学习资料共计50余本，放到每个党员手中。引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的四讲四有合格党员。二是注重基础工作，力促党建工作的规范。按照省市局和县直机关工委统一安排，及时组织县局支部开展党支部标准化建设活动。对照工作指引，及时建立完善各类党建工作制度，形成党组统一部署、全局同步推进、工作科学规范的党建格局。三是注重行动落实，力促党建成果的长效。为深化两学一做学习教育，在全局党员干部中开展各项学习讨论，以学习讨论为重要抓手和具体步骤，明确重点环节和时间节点，并制定出具体方案和任务分解表，教育党员干部增强看齐的思想自觉和政治自觉，坚定不移推进全面从严治党，把全面从严治党决策部署变为实际行动，为县局基层党建工作提供可靠思想政治保障。(三)积极组织，扎实推进十九大学习。学习宣传贯彻党的十九大精神是全局当前和今后一个时期的首要政治任务，为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把全局广大党员干部的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到十九大确定的目标任务上来，根据市局和县委安排，积极组织开展各项十九大精神学习活动，如 十九大知识测试、十九大宣讲等系列活动，把学习党的十九大精神纳入 三会一课、主题党日活动的学习计划，要求干部职工广泛采取个人自学、集体研学、专家辅导、主题宣讲、撰写学习体会文章等多种形式，不断把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。(四)培基固本，规化好党建重点任务。一是抓组织建设，打造坚强战斗堡垒。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，县局支部严格按照流程召开全体党员大会，进行支委成员改选，为支部发展注入新鲜血液。二是抓党务管理，发挥党建示范效应。扎实推进党务公开工作，实行党务公开制，通过县局党务公开栏、大厅公告栏等形式对党员发展、教育培训、评比表彰、党费支出、党员处理等党内重大活动和重大项目实行全面公开，全方位接受监督。三是抓活动载体，激发党建工作活力。我们注重通过活动来提高党员干部思想素质，全方位打造一支让群众满意、领导放心的**党支部党员队伍。二、存在的主要问题一是学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体;理论学习满足于完成规定的学习内容，结合机关党建工作、结合业务工作和党员干部思想建设的实际不够紧密，学习起点不高、要求不严，存在着学用脱节、知行不一的问题。二是服务大局能力不够。存在思维狭隘和观念模糊等问题。在探索建立机关党建工作与业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，党建工作与中心工作两张皮的现象仍然存在。三是政治站位不够高。习惯于就事论事，没能跳出问题的框框，没能从更高的角度分析、处理和解决问题。三、下步工作思路和主要措施新的形势和任务赋予对县局党的建设工作提出了新的要求。今后，我们将从以下三个方面开展工作：(一)以更高的标准落实责任，推动形成良好的政治生态。一是严格落实管党治党主体责任，自觉增强党建工作第一责任的意识，认真抓好两个责任的落实，把严明党的纪律和规矩放在突出位置来抓，以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为着力点，将学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神活动引向深入，确保全体党员在思想上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是加强督促考核，定期检查党建工作目标责任书的落实情况，以刚性的问责确保责任落实到位。坚持以党支部为主体，以三会一课和固定活动日制度为载体，使思想政治建设严在日常、严在经常。(二)以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。一是严格执行双重组织生活制度，领导班子成员带头参加支部生活，党支部书记带头讲好党课;二是强化镇坪烟草文化建设，加强党建工作宣传，依托市局内网党建平台，定期推荐优秀党员、优秀党支部书记和优秀党务工作者先进事迹，用先进典型引导人、感召人，弘扬正能量。三是加强党支部活设施保障，2019年将做好党支部活动室标准化建设，确保支部开展组织活动有场所。以党支部的建设带动群团妇组织建设，形成党群共建共促的合力。(三)以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。一是推动党建工作与业务工作的深度融合。二是严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，把政治标准放在首位，严把发展党员的入口关。加强对入党积极份子和党员发展对象的动态管理，抓好教育培养工作。三是健全党支部书记与党员谈心谈话制度，及时了解、关心党员干部的所思所想所盼，及时化解潜在的矛盾和心理压力，及时解决党员干部的实际困难。四是重视年轻党务干部的培养，创造实践锻炼的机制，抓好传帮带，努力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质党务工作者队伍。述职完毕，请各位领导、各位同志提出宝贵意见，谢谢!
机关总支书记述职报告篇2
按照局机关党委转发的《关于做好2019年度党工委(党组)书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》的要求，我就2019年履行第三党支部党建工作第一责任人职责的情况作如下述职，请予评议。一、五方面工作开展情况汇报：(一)深入开展不忘初心、牢记使命主题教育情况自我局9月底部署开展不忘初心、牢记使命主题教育以来，本人能够按照局党委学习部署要求，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神这条主线，一是认认真真开展了学原著悟原理活动。每天能够抽出一小时时间进行理论学习，并完成学习笔记1篇。每天能够坚持利用吃饭、休息前的碎片时间登陆学习强国app浏览党政要闻，参与每日和挑战答题。二是尽心尽力组织好本支部主题教育的开展。第四季度开展学习活动以来，每月能够召集支部委员至少开展一次专题讨论会，研究分析支部学习活动中存在的问题，及时调整整改方向，制定下一步工作方案。每月能够带领支部党员在党员活动日期间进行一次不忘初心、牢记使命党课学习或专题讨论。通过邀请领导干部讲党课、执法一线职工讲业务课等形式，加强自身及支部党员队伍的政治建设、思想建设，引导支部党员增强四个意识，坚定四个自信、做到两个维护。(二)履行以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况按照习近平总书记考察调研河南时作出的重要指示精神，我们支部在工作中提出提升站位、聚焦重点、强化举措、狠抓落实的十六字方针，推动基层基础工作质量和水平全面提升。我们支部三个党小组中包含五个中队，某某、某某、某某为三个涉农派驻中队，某中队为城区中队、某中队工作性质又不同与其他中队。工作中，涉农中队紧紧把握自身区域特点，一年来深入开展了建筑工地扬尘治理、违法建筑查处、餐饮油烟整治等重点工作，为全区非税罚没工作做出了巨大贡献。某中队在城区占道经营、餐饮油烟治理等各项工作中也交出了满意答卷，某中队则在养犬管理工作中担当了与市级养犬管理部门和派驻中队沟通协调的重要角色，为我区养犬管理工作的推进尽责尽职。以上这些重点工作的开展均与基层党的建设工作的加强密不可分，我们准确把握城市管理基层基础工作依法执法、执法为民的目标任务，以党支部建设为重点，筑牢基层共同思想基础;构建党组织领导下的三治融合基层治理体系，不断锤炼作风，推动了各项工作任务落实。(三)开展基层党组织软弱涣散整顿情况不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，我们根据基层党建关于集中整顿软弱涣散情况的工作要求，对照整顿目标和时限，及时提出过硬管用措施开展整顿工作。一是找准问题症结,夯实整顿基础。根据精准识别、应定尽定、应整尽整原则,通过委员讨论，党员座谈和党员活动日每月举办等方式,查实找准突出问题,建立问题清单,制定整治方案,明确工作任务、完成时限、方法步骤、保障措施和责任主体,在五个中队的占道突店经营和餐饮油烟净化整治等领域，在支部党员活动的参会情况、党课笔记记录、参会纪律等环节分别建立了软弱涣散台账,做到了整改内容详细，目标明确。二是对症下药施治,力克涣散顽疾。强化带头人队伍建设,着力治软;强化争先创优,着力治弱;持续压实目标责任,着力治散。(四)发挥基层党组织战斗堡垒作用、推动完成重大任务情况一是以抓好党的建设为重点，为辖区城市精细化管理工作提升提供组织保证。在工作中，我把"抓好党建促发展"作为第一位任务，把突出加强党的执政能力建设作为工作重点，强化推进措施，使党的建设不断加强。二是强化支部执法队伍建设，着力开展了"我是共产党员，请看我"、"五微"等活动，推动了"两风"建设深入开展，提高了支部各党小组的综合素质和执法能力，使各执法中队整体形象有了新的改观。(五)履行基层党建第一责任人职责情况一是从严履行主体责任。作为大队第三支部第一责任人，我始终团结带领本支部委员、党员做好党风廉政建设。要求各委员、各党小组组长种好自己的责任田，层层传导压力，由我组织召开支部会议，定期召开工作专题会议，形成书记抓委员，委员盯分包、党小组组长带动党员的三级联动机制，逐级落实责任制。同时，在落实本人作为支部书记践行四个亲自上力争做到四个主动，即主动作出廉政承诺，主动加强教育监管，主动接收监督，主动督促检查。二是带头执行党的各项纪律。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律;贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。三是洁身自好，廉洁自律。通过对《中国共产党廉洁自律准则》，中央八项规定及实施细则的深刻学习，能够恪尽职守，廉洁奉公。二、存在的不足理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距;工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够;缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度;心系群众、为民执政意识还有差距。三、下一步整改方向一是强化自我学习和教育，积极参加各项学习和培训，多下基层调研、多做笔记多写文章。二是求真务实依法行政，切实履行职责。三是廉政自律、做好表率。认真贯彻两个条例，执行好四大纪律八项要求，切实负起本支部党风廉政建设的责任。牢记自己既是支部党建工作第一责任人，也是被监督对象，时常规范自己的言行，做到自重、自省、自警、自励。以上是我一年来作为第三支部第一责任人工作方面的基本情况。在今后的工作中，我要进一步重视自己的缺点和不足，努力提高自身素质，树立一名城管人良好形象。
机关总支书记述职报告篇3
现将履行基层党建职责情况述职如下：一、基层党建履职情况一是完善制度，建立基层党建长效机制。主要健全了两项制度：一是乡党委周学习制度。坚持每周集中学习上级系列会议精神和文件要求，贯彻县委、县政府决策部署，两学一做教育专题学习60余次，上专题党课30次，组织乡村两级开展宣讲党的十九大系列活动9次。通过理论学习，乡村党员干部党性素养得到进一步增强，工作能力不断提高。二是四干清单推进制度。对照县委、县政府下达的任务目标，结合我乡实际，研究制定工作计划，并按照四干清单把各项任务分解到片，落实到岗，明确到人，通过压实工作责任倒逼工作进度。二是聚焦重点，将抓党建促脱贫作为第一要务。一是强基础，促转化。2017年累计投入130万元，新建村组织场所12处，维修11处，现已全部投入使用。同时对后庄、后寺庄、后官庄和翟滩4个后进村，由我亲自分包整顿最困难的翟滩村，乡党委委员分包其他三个村，强力推进后进党支部整顿转化，累计召开座谈会9次，现场办公15次。协调资金6万余元，用于整修房屋、完善制度图版、配备办公设施，对村两室进行升级改造。目前，4个村已全部完成转化任务。二是优结构，增活力。调整65岁以上村支部书记4名;50岁以下支部书记有8人，占比28.6%;高中以上学历11人，占比39.3%;发展党员22名，其中农村党员14名，干部党员8名。通过调整班子结构，提高整体素质，增强带领群众脱贫攻坚的战斗力和执行力。三是抓产业，促增收。立足张集乡产业特点，因村施策，积极拓宽增收渠道，村集体收入实现了从无到有、从有到多的转变，为脱贫攻坚提供有力支撑。截至2017年底，已有23个村通过资金入股、资产运营等模式实现收入，其他5个村已制定发展规划，明确了可推广、易见效的集体经济发展路径。四是重稳控，保稳定。推动信访工作重心下移、关口前移，完善矛盾纠纷排查化解机制。排查消除矛盾隐患26个，化解信访积案2个。力争做到小事不出村、大事不出乡，确保各项工作顺利开展。二、存在问题及原因经过认真梳理，还存在以下问题：一是个别村支部书记抓党建意识模糊。党建工作思路不清、热情不高，党建工作存在应付、被动现象，对党建工作组织不力，抓得不紧。二是部分党员先锋意识淡化。思想上漠视，行动上混同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;对参加组织生活不重视，认为是否参加没必要。三是一些农村党员老龄化。中青年农民党员大多离村外出务工，农村空心化、党员老龄化问题严重，基本党内活动难以开展，基层党组织凝聚力不足。问题原因：一是乡党委对党建工作用力不够。乡党委把更多精力投在了抓发展、保稳定上，对制约党建工作的深层次问题研究不够，抓的不深入、不全面，党建工作存在被动应对现象。二是村级党组织堡垒作用发挥不到位。个别村支部书记队伍年龄偏大，学历偏低，能力偏弱，思想观念比较保守，对党建工作不重视。对不履行职责和存在问题的基层党组织成员多是批评教育，手段单一，没有制定出行之有效的管理机制和奖优罚劣制度。同时，农村基层工作机会少、收入低、发展空间受限，对青年党员吸引力不足。三、下步工作措施一是统筹兼顾，坚持抓党建促发展，以发展强党建。切实把党建工作摆在重要议事日程，牢固树立抓好党建是最大政绩理念，坚持以围绕工作抓党建，抓好党建促发展的工作思路，将党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴同部署、同落实。把加快张集乡经济发展作为工作出发点,把打牢基层党建基础作为有效保障,以经济发展成果检验党建成效，以牢固的党建基础促进经济发展。二是网格管理，精细精准落实党员责任。对全乡28个行政村科学划片，片长负责指导所管片区内干部的学习、思想和工作。规范工作考评机制和激励机制，健全党组织各项规章制度，让片内党员承担起必要的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化、具体化，看得见、摸得着，推动全乡党建工作再上新台阶。三是因村制宜，探索一村一品，大力发展乡村经济。依托张集乡山药种植和大棚种植基础，开展做强一个主导产业、培育一个特色园区、建成一批规范化合作社、培养一批农民致富带头人四个一创建活动，力求在专业化、标准化、规模化、产业化上实现新突破，在发展壮大村级集体经济上取得新进展，在吸引农村青年劳动力返乡创业上展现新作为，不断增强青年创业吸引力、领导班子凝聚力、基层党组织战斗力。述职完毕，不妥之处，敬请领导批评指正。
机关总支书记述职报告篇4
各位领导、同志们:
大家好!
20xx年以来，xx机关工委党支部紧紧围绕工委中心工作，全面贯彻落实党的十九大和地区两会精神，按照地委提出的把资源管起来，让百姓富起来发展战略，努力加强和改进机关党的建设，取得了机关党建工作新成果。
一、认真履行党组织书记职责，加强班子队伍建设
一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻党的十九大和地区两会精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会文章等多种方式深入学习研讨，开展学习党的十九大报告和党章知识竞赛网上答题活动，参加党的十九大知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设，组织党员参加生态文明和健康知识讲座，编辑出版《机关党建》、《机关文苑》，营造浓厚的机关干事创业氛围。
二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育，坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在委内全体党员干部职工中开展讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量主题实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。
三是抓管理创新，形成激励竞争机制。结合创先争优活动，对委内工作人员实行定期积分考核制度，合理设定基础工作分值和加减分因素，注重工作创新和能力素质培养，考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。委内科级以下干部实行双向选择聘用制度，开展部办、党员评比，关心干部成长，努力培养年轻干部，采取措施解决职工实际困难，提高福利待遇，充分调动干部职工工作积极性;组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动，引导党员发挥先锋模范作用。
二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质
加强文明礼仪教育，引导机关党员干部从自身做起、从小事做起，树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布和网络文明传播活动，注册志愿者13名，为青少年爱心书屋捐赠图书300余册。开展关爱山川河流志愿服务活动，组织党员干部清理白色垃圾，参加全省环保知识竞赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动，义务植树500余株。
三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用
一是积极开展百千万行动。工委20名党员干部成立11个帮扶小组，与xx社区10户困难群众和2名困难学生建立帮扶关系，为困难群众和困难学生捐款3200元。与加xx村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导，为村部提供电脑、纸张等办公用品。
二是严格考核评比，选树典型。开展部办、党员(公务员)评比活动，共评出部办2个，党员(公务员)4名，评选优秀党员、优秀党务工作者，激发党员干事创业热情。
三是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实到党组织班子中来，选配二名副处级班子成员任党支部副书记，选派一名年轻同志担任青工委员，加强党建工作力量。制定《工委党支部规范化建设十有标准》，从党组织班子、党建载体、内业档案、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制、先进典型、交流经验等十个方面进行规范。
四是开展服务型党组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研，编写《xx机关服务型党组织经验汇编》和《xx机关服务型党组织建设综述》，拍摄电视专题片，全面反映服务型党组织建设成果。
五是开展党支部书记双向述职活动。重点围绕服务型党组织建设情况、十有规范化建设情况、三会一课执行情况等进行述职，召开由全体党员参加的述职大会，对支部党建工作情况进行民主测评，使支部工作接受上级考评和民主监督。
四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境
一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，工委制定《xxx机关工委关于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《xx机关党员干部作风建设十要十不要》，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设情况纳入积分考核。
二是开展廉政教育和监督考核。组织20xx年度新提职的3名科级干部参加廉政谈话和廉政知识测试，对科级干部进行年度廉政考核。
三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组，制定《xx机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》，全面排查查办案件、目标考核、各项经费管理过程中容易发生问题的薄弱环节，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位，共查出权力事项17项，绘制权力运行流程图61个，找出廉政风险点110个，制定20项195条防控措施。
五、开展群团活动，丰富职工业余文化生活
组织干部职工参加大美龙江征文比赛、迎新春职工*、棋类、乒乓球、排球赛，参加颂歌献给党文艺演出活动。开展凝心聚力跟党走、建功立业创佳绩主题教育活动，开展母亲邮包捐款和救助困难职工活动，为贫困母亲捐款xxx元，为患病职工捐款xxx元;组织参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛和女职工艺术节。
机关总支书记述职报告篇5
一年来，我认真履行党建主体责任，扎实抓好全部(局)党建工作。现将有关情况汇报如下。
一、聚力夯基固本，抓实机关党建
(一)聚焦首责主业，强化责任落实。我们始终把党建工作摆在重要位置，作为全部(局)的主责主业来抓，坚持党的建设和业务工作两手抓、两手硬，牢固树立抓好党建是第一政绩的责任意识。成立了工作责任领导小组，先后召开党建工作推进会4次，落实目标任务16项;带头参加党支部、主题党日活动，将党建工作与其他工作同部署同落实，细化分解目标任务，层层签订目标责任书8份。
(二)夯实组织建设，强化战斗堡垒。学习贯彻党的理论方针政策，深入推进两学一做常态化制度化建设，抓实大学习大讨论大调研活动，让党的各项决策部署落地落实。全年，共组织党员干部集中学习15次，开展集体研讨5次。不断加强党建工作标准化、规范化建设，用好用活党建工作三本书;与帮扶贫困村(海螺村)党组织结对共建，实行组织共建、人才共育，今年共联合培养后备干部3名;持续加大机关党建灯下黑专项整治力度，深入推进扫黑除恶专项斗争，不断增强组织凝聚力和战斗力。
(三)强化制度建设，抓实干部监管。严格落实三会一课主题党日活动社区双报到、党员积分制管理等制度，将支部党员履职尽责情况纳入积分管理，最大限度地调动党员干部的积极性和主动性。全年，召开支委会12次，党员大会4次，开展主题党日活动12次，收缴党费6891元，开展志愿者活动6次。
(四)用心用情，抓实脱贫攻坚工作。一是始终把脱贫攻坚作为服务群众的头等大事，聚焦一超、两不愁、三保障和四个好目标，制定好年度帮扶计划，组织党员干部到所帮扶的贫困村，开展常态化入户走访，认真开展调查研究，细化帮扶措施精准施策，落实帮扶成效，巩固帮扶成果。二是注重激发贫困群众内生动力，教育引导贫困人员积极配合党委、政府实施产业脱贫计划，推动特色产业发展，确保被帮扶群众真脱贫、不返贫。全年，共组织党员进村入户300余人次，利用走基层活动帮助群众解决实际问题120余件，同时从紧张的办公经费当中挤出10余万元全部用于脱贫工作。
二、履行主体责任，全面推进党风廉政建设
(一)压实主体责任。一是切实履行党风廉政建设第一责任人职责，做到与中心工作同部署、同落实。先后12次专题会研究部署党风廉政建设有关事宜，主动上党风廉政党课1次。二是严格要求班子成员落实一岗双责，主动抓好分管范围内党风廉政建设工作，并层层签订责任书推动责任落实，4次听取党风廉政建设工作情况汇报，与班子成员进行廉政谈话4次。
(二)严格教育监管。组织干部学习《准则》、《条例》等党纪法规，在节假日前坚持廉政提醒，每季度坚持开展廉政党课、反腐倡廉宣传、观看《荣辱两重天》《阳光问廉》等警示教育宣传片4部;严格落实八项规定精神，不断提高党员干部廉政意识，筑牢反腐倡廉思想防线。
(三)转变作风不止步。始终将党风廉政教育作为抓教育培训的重要内容予以落实，不定期组织班子成员、党员干部开展个人约谈和提醒谈心谈话，教育党员干部常照镜子、常正衣冠。从走基层、进村入户、干部管理等制度入手，规范干部行为。严控三公经费，防止四风反弹，营造崇俭拒腐、干净干事的廉政氛围。
三、落实党管意识形态工作原则，牢牢掌握意识形态工作领导权
(一)强化责任落实。把意识形态工作纳入2020年度党建工作要点，组织专题研究4次，牵头制定《意识形态工作责任制实施方案》，建立健全意识形态研判工作机制。
(二)强化理论学习。制定学习清单，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和来川视察重要指示精神，以及省市县有关会议精神。全年组织中心组学习12次，集体研讨4次，撰写学习心得体会21篇。
(三)严格舆论宣传。坚持积极引导，正面宣传，严格执行信息审核和发布制度，利用政务门户网站、微信微博公众平台等媒介，宣传党的好政策，传播社会正能量20余次。建立健全网络舆情管理机制，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现，全年未出现重大负面舆情。
一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在:一是党建工作虽然能做到与中心工作同部署同落实，但在如何做到与信访工作紧密结合，缺乏深层次思考、缺少新举措、新办法;在调动党员干部的积极性方面还存在一定的局限性，部分干部学习的积极性不高，为了学而学思想严重。二是党组织生活单调缺少活力。在工作任务繁重的情况下，开展党员教育活动形式单一，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，致使开展党组织活动对党员吸引力不强，干部激情不高。
下一步，我将与党委班子成员一道，认真落实主体责任。一是全面推进基层党建。树立抓党建树政绩理念，将党建与中心工作有机结合起来，扎实抓好三会一课农民夜校等常规性工作。二是建立健全党员管理考核工作机制。将党员参加教育学习、主题党日活动履职情况进行量化考核，实现党建工作制度化、常态化、标准化。三是创新工作方法。通过开展形式多样的党建活动，采取集中学习和自学相结合，采取领导干部、老党员带头上党课等形式，提高干部思想素质。
机关总支书记述职报告篇6
按照全县机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知要求，我向大会报告一年来的履职情况,请予评议。
一、履行职责情况
一年来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣县委中心工作，按照县直机关工委和县人大常委会党组的要求，结合人大工作实际，认真履行第一责任人职责，务实创新各项党建工作，为县人大常委会依法履职提供了强有力保障。主要有五个方面的工作：
(一)在政治过硬+思想过硬上下功夫。
根据统一部署安排，先后突出重点抓了三件大事。一是带头带领扎实开展党史学习教育。带头旗帜鲜明讲政治，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;带头强化创新理论武装，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者;带领学党史铸灵魂，自觉增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一年来，先后组织各支部党员召开以中国共产党是什么、干什么看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功感受习近平新时代中国特色社会主义思想伟力等为主题的党史学习教育研讨会x次，撰写心得体会、研论文章x篇，签订党员承诺书x份。二是全力组织庆祝建党百年活动。先后组织开展了向健在的党龄达到50年的老党员颁发光荣在党50年纪念章、走访慰问老党员老干部、不忘初心、牢记使命主题书法展览、重温入党誓词和重温入党志愿书、学习习近平总书记七一重要讲话精神心得体会交流会、伟大建党精神研论会、学功勋、见行动等活动，真正让我和各支部的每名党员都切身感受到党的领导是历史和人民的必然选择，没有中国共产党就没有新中国、就没有中国特色社会主义、就没有中华民族伟大复兴，中国共产党百年奋斗的鲜明主题就是实现中华民族伟大复兴。从而更加坚定了理想信念，激发了在新时代新赶考路上的昂扬向上、英勇顽强的奋斗精神和斗争精神。三是认真学习宣传贯彻落实党的十九届六中全会精神。采取书记领学、党员登台讲读、听取专题报告、谈心得体会、研论发言、答题测试等有效形式，让党员干部学透悟懂党的十九届六中精神，较好做到了七个深刻认识理解，即深刻认识理解过去一年来党和国家事业发展取得的重大成就，深刻认识理解党百年奋斗的光辉历程、辉煌成就和历史意义，深刻认识理解党坚守初心使命的执着奋斗，深刻认识理解坚持党的全面领导、全面从严治党的要求，深刻认识理解新时代的历史性成就和历史性变革，深刻认识理解党百年奋斗的历史经验，深刻认识理解以史为鉴、开创未来的重要要求。在全体党员干部中形成了全面建设社会主义现代化强国、实现第二个百年目标、实现中华民族伟大复兴的高度思想自觉和行动自觉。
(二)在班子过硬+队伍过硬上用力气。
坚持问题和效果导向，主要抓了以下三点：一是选优配强支部书记。针对机关支部书记年龄较大、履行直接责任人职责不够主动的问题，老干支部书记身体常年不健康、履职尽责难的问题，在做好思想工作的基础上，对照政治素质高、管党治党能力强、干事能力强、表率作用好、身体好的标准，按程序重新选举产生党支部书记2名。二是规范支部工作职责。对支部班子成员进行了明晰细化责任分工。明确党支部书记的直接责任，是本支部抓党建的直接责任人，全面负责党建工作;明确支部副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员的具体责任;完善支部班子分工负责制，班子整体功能更加优化，团结协作，相互配合，工作有目标、有计划、有落实，促进了党建工作任务的完成。三是建强党员队伍。组织各支部开展添血液、提素质、严管理、强监督主动实践活动，进一步壮大了党员队伍、加强了党员培训、管理和监督。一年来，新发展党员2名，培养入党积极分子3名，举办党员培训班5期，评选优秀党员5名。
(三)在纪律过硬+作风过硬上树形象。
研究制定《在人大机关党员中开展严纪律、优作风、强担当活动的实施方案》，进一步重点解决八项规定和纪律规矩、形式主义和官僚主义、不敢不愿担当作为等方面的现象和问题。一年来，共解决x个纪律作风突出问题，实现纪律作风的明显好转，蓄足了牢记初心使命的顽强奋斗精神、担当精神和斗争精神。
(四)在制度过硬+阵地过硬上建机制。
同步跟进新时代新征程的新要求，规范完善三会一课、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日、党员学习和党内监督检查等一系列组织生活制度，形成了一套行之有效的工作机制。一年来，共召开总支部委员会18次，为党员上专题党课6次，开展支部主题党日活动平均每月至少1次。针对新时代人大工作的新要求，建成了集党员活动、党性体检、党建文化展览、党员人大代表联系选民成果展示、人大代表视察调研成果展示、人大代表意见建议办理、文娱活动等多功能于一体的党群服务中心。一年来，共在此中心开展党员党性体检活活动6次，展示党员人大代表联系选民成果x件，展示人大代表视察调研成果x件，公布办理人大代表意见建议x件。
(五)在监督过硬+为民过硬上办实事。
组织党支部和各工作委员会在职在岗党员主动积极地为人大评议县直部门活动和人大代表双联月活动搞好服务，为充分发挥人大的评议监督职能提供了强有力保障。组织党员积极响应县委开展的万名干部联系群众活动，在人大机关机关在职在岗党员干部中开展访民情、察民意、促发展、当先锋主题实践活动，共联系xxx镇xxx村的群众x户，按规定要求进村入户解决群众需求诉求x件，为联系户办好事实事x件，协调捐助资金物料x万元，深受群众欢迎。
二、存在主要问题
回顾今年以来的工作，虽然取得了一定成绩，但仍有一些方面做得不够好：一是深入学习和调查研究不够;二是创新意识有待进一步增强，服务水平有待提高;三是对人大工作规律的研究和探索还不够深入;四是党建工作与业务工作融合不够;五是满足于完成规定动作，自选动作不多;等等。这些问题需要在今后的工作实践中认真探索并加以解决。
三、下步工作打算
2022年，县人大机关党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入贯彻落实党的十九届六中全会精神作为重大政治任务，持续巩固深化党史学习教育成果，进一步推进政治过硬、思想过硬、班子过硬、队伍过硬、纪律过硬、作风过硬、制度过硬、阵地过硬、监督过硬、为民过硬十个过硬建设，切实增强党组织的组织力，推动党建向更高质量发展，为履行人大职责提供强有力的组织保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一是深入推进党的十九届六中全会精神走心走深走实。按照上级统一部署，结合人大工作实际，研究制定并落实《关于深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神的实施方案》，向党的历史汲取智慧力量，化学习成效为走好新赶考路的行动自觉。
二是做实新时代新征程上的调查研究工作。紧扣新发展阶段、新发展理念、新发展格局和高质量发展，选好点，搞好研，出好谋，深化对人大工作规律的研究和探索。
三是抓好党建工作与人大业务工作融合。不断创新党建活动系列载体，实行党建+监督、法制教育、代表向选民述职、代表联系群众等行动，提升党建与业务的融合度。
四是进一步加强十个过硬建设。全面规范完善政治、思想、班子、队伍、纪律、作风、制度、阵地、监督、为民等十个方面的制度机制，认真履行好职责，做好表率，助推人大机关党建全面发展。
机关总支书记述职报告篇7
今年以来，我台机关党建工作在市委市级机关工委和台党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，深入开展“保持纯洁性、深化‘评定升’”和“在全省新闻战线深入开展马克思主义新闻观培训”教育实践活动，把党建工作同广电发展、文明创建、队伍建设等各项工作结合起来，不断增强党建工作活力。广播电视台今年先后被市委评为 “全市先进基层党组织”，被省广电局评为“全省广电系统先进集体”，被省文明委评为“省级文明单位”。有35名党员同志受到上级单位或部门的表彰，党员陈亚军同志还被评为市第八届劳动模范、邵亮同志被评为全市十大杰出青年。
一、以教育实践活动推进基层组织建设，打造过硬的新闻工作者队伍。
1、坚持强化组织领导。年初，成立了由台党政“一把手”为组长的台教育实践活动领导小组，下设办公室，抽调精干人员，搭建强有力的工作班子。我台将教育实践活动作为“一把手”工程来抓，层层落实责任制，各支部书记负主要责任、分管领导负直接责任，领导小组办公室定期不定期督查指导，引导各支部活化形式，创新内容，提升质效。同时，为加强基层组织建设，对各支部领导班子进行调整、充实、改选，成立了机关党总支部。为营造活动氛围，依托广电节目、大厅电子显示屏、横幅、网站、板报、简报，开设教育实践专栏，适时宣传和报道活动动态，造浓活动声势，扩大宣传力度，使全台人员了解活动的目的意义，并积极参与支持教育实践活动。
2、坚持周密部署狠抓落实。台党委先后出台了《20pc年基层党建工作要点》、《关于开展 “保持纯洁性、深化‘评定升’”教育实践活动计划安排》和《关于在全台深入开展马克思主义新闻观培训方案》等系统的学习计划，从学习内容、日程安排、活动形式等方面提出具体要求，并要求做到“六有”：即支部有学习方案、有学习阵地、有专题讨论、有考学记录，党员有学习笔记、有心得体会;学习做到“六个结合”：即动员教育与理论学习相结合，思想发动与自查自评相结合，整改提高与工作业绩相结合，集中学习与分散自学相结合，读原文与听辅导、看录像相结合，讨论交流与学习身边典型事和人相结合。台党委坚持带头示范学习，每次中心组学习都让各支部、各部门主要负责人参加，由台领导主讲，针对不同的学习对象认真准备，有的放矢讲解，发挥表率作用。台党委书记、台长史学健同志要求全台党员、新闻工作者强化“五种意识”(即：政治意识、大局意识、责任意识、争先意识、表率意识)，切实把 “保持纯洁性、深化评定升”教育实践活动落到实处，融入实际工作中，真正成为每位员工的自觉追求。
3、坚持组织生活制度。严格按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，认真落实以“三会一课”为主要内容的组织生活制度，加强对落实《廉政准则》经常性教育和监督警示，不断强化党员领导干部的廉洁自律，组织收看《廉政风彩》和《迷失的坐标》两部廉政教育片，请市纪委常委王加林同志作了警示教育报告。机关各支部定期组织党员深入到挂钩扶贫单位“三服务”企业，及时帮助他们解决实际困难。
4、坚持活学活用。习近平总书记在十八大期间接见中外记者时所教导的“打铁还需自身硬”。作为广播电视宣传的工作者，必须做深入学习党的十八大精神的先行者，做广泛宣传党的十八大精神的宣讲者、推动者，做带头践行党的十八大精神的实践者。及时制定了宣传贯彻落实十八大会议精神的报道计划，及时深入解读市委、市政府的重大决策，积极营造盐城实施 “三先”(沿海当先、苏北领先、全省争先)的浓厚氛围创造条件。除了对各地各部门贯彻落实十八大精神的动态消息及时报道外，还安排了将十八大精神宣讲解读到基层的内容，并着重突出了以十八大精神为指引，积极组织采编播人员利用各种节目形态和报道手法，有组织、有计划、全方位地做好党的十八大精神宣传，推动党的十八大精神进企业、进农村、进机关、进社区、进课堂，使十八大精神家喻户晓、深入人心。据初步统计，在教育实践学习活动，我台党员同志集中学习培训的时间绝大部分都超过了50个学时，学习笔记达10000字以上。一系列、多形式、专题性的党课学习，使同志们的心得多了，体会深了，对严要求、高标准、高质量、高效率完成各自的本职工作，决心也更大了。
二、以教育实践活动强化学习型党组织建设，促进全台理论水平和业务技能提升。
1、内部培训力度加强。今年以来先后举办了“马克思主义新闻观骨干培训”、“新闻采编人员业务培训”、“道德讲堂法律知识讲座”、“营销策划专题讲座”、 “高清摄录设备操作培训”、“演播室设备操作培训” 、《中国梦·青春梦》、《如何突破自己的工作瓶颈，发挥潜在能量》等10个培训班次，同时引导网上自学，在党员干部中进一步营造读书学习、研究问题的良好氛围。利用“盐城机关党建网”、盐城宣传，提供资料、交流成果、宣传典型、搭建方便快捷的网络学习的平台。
2、外部培训批次加大。今年先后有30多人次到外地学习培训，一是“一把手”台长到省委学校、省委宣传部脱产学习两次;二是结合下派挂职向实践学习，我台选派1名优秀中青年干部援助新疆察布查尔县电视台挂职学习;三是积极参与市级机关工委组织的大党课学习。如市级机关工委组织开展的“为产业转型发展献一策”活动，我台积极组织，要求全台党员参与，共收到献一策意见和建议17条，经梳理向机关工委上报了7条。钱峰同志提出的《关于整合汽车资源发展重型汽车和特种汽车的建议》在市级机关党员干部“为产业转型发展献一策”合理化建议活动中，被评为优秀奖。
3、广泛开展创先争优活动。一是举办“党员风采”展示专栏。 “七一”前夕，通过层层推荐的形式，推选出党员集体示范岗5个、党员示范岗10个，在全台党员大会上通报表彰了5名优秀党务工作者，10名优秀共产党员和3个先进党支部。二是举办庆“七一”书画摄影比赛。以“弘扬主旋律，提振精气神，汇聚正能量”为主题，通过广电人的笔墨和镜头体验、展示广电党员队伍的精神面貌，进一步推动盐城广电文化建设。三是举办技能比赛。11月12日至15日我台举办青年记者、编辑业务技能比赛，全台72名青年记者编辑报名参赛。通过技能比赛锻炼了队伍，有力推动各业务部门比、学、赶、帮的热潮。四是积极向上级媒体呈报活动信息，被《机关党建》、《盐城宣传》、《文化与传媒》、《决策参考》、《视听界》等报刊采用组织工作信息12条(篇)。
三、以教育实践活动规范化建设为目标，全面加强基层党组织建设。
一是加强新党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，我台去年发展的12名预备党员今年已按期转正，今年又发展了11名预备党员,为我台党员队伍建设不断注入新鲜血液与活力。今年3月份，推荐26名入党积极分子参加市级机关工委举办的培训班培训。完善了组织发展档案。按照上级组织部门的要求对入党积极分子组织发展档案进行了整理，按照规定补充完善了相关内容。
二是加强党的制度建设。在认真学习中央、省市委文件和广泛征求意见的基础上，先后印发了《市广电台工作规则》、《党委议事规则》，《盐城广播电视台党务公开实施方案(试行)》，《党委中心组学习制度》、《党员领导干部双重民主生活会制度》、《党员领导班子民主生活会制度》、《党支部建设目标管理工作细则》等一批党建工作重要文件，并对各支部层层实行责任目标管理，用制度建设规范党建工作。
三是加强党建考评工作。我们对党员长效教育做到同部署、同检查、同落实。台党委为党建工作提供三大保障，即人力、物力、财力等三大保障。先后投资3万多元用于党员阵地和干部职工活动阵地建设、党的知识竞赛、党员活动。结对帮扶成效显著。全台有83名党员与阜宁县陈集镇双营村、石狮村贫困群众结队帮扶，我们还组织党员深入到亭湖东闸社区8户特困家庭群众面对面交流，开展了关爱行动等，并送上了10万元的帮扶慰问金和慰问品，加深了党员与农民、居民群众的感情。在创建卫生城市过程中，先后5次组织党员干部职工到挂钩西苑社区清理“小野广告”42栋楼、上万条，清理杂草13片和垃圾300多吨，得到了社区群众的一致好评。广大党员和干部职工的政治责任感、社会责任感越来越强。
回顾一年来的党建工作，我们虽然取得了一定的成绩，得到了市委、市政府和上级部门的肯定，但是对照先进单位，还存在着不少差距，特别是学习的深度、广度，优秀节目创作和宣传的力度需要进一步加强，我们有决心在加强党建工作的同时全面提升工作水平。
一、履职情况
20pc年度，履行党建主体责任，认真执行了学校党委决定和工作部署，推进党建年度工作计划和工作任务的落实落地，同时还对接市直工委，落实学校安排到机关总支的具体任务，组织开展“两学一做”学习教育与思想政治工作、“三抓三促”、总支“书记项目”、党员组织关系排查及党费收缴、机关作风与文化建设，多次组织退休党员开展活动等基层党建党务工作。主要特色与成效：
党工妇共建活力机关文化。除了组织参加学校活动外，总支策划并组织了丰富多彩的机关文体活动。主要有：组织女教工50多人开展拓展活动;与电影文化机构联系，2次为机关全体教工发放电影券，并覆盖到机关全体员工;组织机关教工80人参观东莞镇村，感受东莞发展成就;组织机关50 余人赴上合村体验龙舟竞渡;策划组织了机关第二届三人篮球赛，包括校领导在内有近100人次参与到赛事中，产生了较大反响。各支部(工会小组)也根据各自实际开展了活动。这些活动教工参与积极性高、参与面广，起到“加油站”、“减压阀”作用，受到机关教工欢迎与好评，活跃了机关文化，提振了精神。
加强党建宣传、党风廉洁与机关作风建设。重视党建宣传，加强舆论引导，在学校党建网报道50多条，出版了《宣传栏》5期，营造了良好氛围。履行一岗双责，开展党风廉洁建设。总支开展了短信促廉活动，向机关全体党员干部编发了廉政短信150条次，起到提醒扯袖的作用;组织集中观看党风廉政教育片，开展廉洁读书活动，遴选读后感3篇提交校纪委;还开辟纪律教育专题宣传栏，组织机关人员参观东莞市国家安全与保密教育展览。对多个部门廉政风险点排查防控工作进行了督促。机关作风建设上，总支、作风监督员采取定时或随机检查、监督暗访40余次，形成多篇情况报告送主管领导参阅，机关作风情况总体保持良好。
对接市直工委，开展志愿服务。按照市直工委工作部署，组织3人参加市直工委微党课竞赛、做合格党员征文等活动。机关党员志愿服务队开展项目咨询服务、招生就业咨询、业务咨询、社区党建育人、环境卫生等志愿服务活动。首次组织了20名机关教工党员志愿者服务校运会，服务时数80小时，得到机关教工的肯定与点赞。
开展对口帮扶工作。在新时期精准脱贫工作中，机关总支协同校帮扶办开展对市内外3个帮扶村的帮扶工作，组织开展“广东扶贫济困日”捐款活动(机关捐赠24850元，占全校教职工捐款总额的32.8%);组织与上合村开展篮球文化交流，组织市内驻村干部到市农业局、市民政局交流，组织开展慰问活动等。多次到乐昌市2个帮扶村开展相关工作。
圆满完成市人大代表选举工作任务。总支协同学校有关部门牵头组织开展了我校的市人大代表换届选举工作，2个多月的时间里，在选民登记、培训、选民证发放、设置投票站、组织选举等环节做了细致工作，学校选民小组2个投票站1400名选民投票率达86.7%，顺利完成了选举工作任务。
二、存在的突出问题与原因
在推进党建工作中还存在一些问题，主要表现在：
一是在政治理论学习方面，总支班子和支部成员的学习时间尤其是集中学习讨论时间分配还不够，系统深入的学习仍然不足。学习方式还显得单一，方式创新也不够，要求也不够严。
二是对党建工作科学化的认识还不够深刻，对于如何实现提升，思考也不深入、方式方法探索还不够多。对总支班子成员分管的工作督促也不够。开展党建党务工作，从严不够，有的支部的部分党务工作还不够规范，在上传党建网开展宣传、党课以及材料收集整理等方面的工作进度不一，有的完成不及时，督导不够。
三是在“三抓三促”和总支“书记项目”中还存在薄弱环节。如“三抓三促”中的能力提升方面，总支思路主要是通过组织管理岗位工作技能大赛来促进，但组织力度还不够，申报项目没有实现支部全覆盖，10 个支部还有3个没有申报项目;在推进机关支部开展社区党建育人上，对支部与社区、宿舍结对交流的督促不够，也使得有的支部开展进社区的力度不大。在“我来讲党课”活动中，有时抓的力度不够，没有实现100多名在岗党员100%讲微党课的目标，只达到70%。在总支“服务中心促高建 ，争做最美机关人”二级党组织书记项目的实施中，今年开展了机关优秀女职工和总支优秀党员、先进支部等评选活动，对照方案，年度还有评选先进科室的工作没有落实。
四是在机关文化建设上，虽然每学期月月有活动，但尚未形成有相当影响力的活动品牌，有的活动参与人数不多，参与热情不高，动员也不够，没有很好地调动支部牵头组织机关活动项目的积极性。对照上年度述职评议考核中增强支部活力的要求还有距离，需要进一步激发。
五是在思想政治工作中，与基层一线党员沟通交流面也不够广，听取意见不够充分，从而在谋事上思路有限。在机关作风建设上，对部门间如何加强协调与快速沟通以更好提高工作效率的建议对策不多。
六是在纪律教育学习月活动中，开展学习教育的老套路多，创新学习教育不够。对廉洁建设风险排查及防控体系建设的监督上，对部分部门、科室进行了督促，监督的力度与广度还不够。
七是志愿服务活动常态化不够，服务内容主要集中在咨询服务类和环境卫生类，组织志愿服务的内容和形式不够丰富;志愿服务活动覆盖面不广，总支组织志愿服务项目也不多，对支部开展志愿服务的动员、引导、督导得也不够。
存在上述问题的主要原因：
对主体责任的`认识不够全面，有时认识上满足于完成交办的任务，满足于不出问题，对全面从严治党的新要求的认识需要进一步深化与加强。
在思想上要求不够严格，有时比较容易满足于完成岗位工作，满足于完成交办的任务，对“讲奉献、有作为”的认识境界不够高，没有时刻以高标准去要求自己，向先进模范看齐的意识还不够。
基于机关人员事务繁忙，有时在工作中抱以信任和理解，而对支部党建党务工作的监督与督导有时显得弱了，甚或担心监督督导过严会带来更大压力，也影响同志间的感情，有时出现要求不够严格、有的事项完成不及时的现象。
支部委员都是机关部门的工作骨干，事务多，经常加班加点，一定程度上也影响到党务工作进度。总支的委员都在职能部门有着大量的业务工作，本人也还负责分工会工作，很多时候囿于具体事务，也使得党建工作有时不够深入，创新方面的探索与实践不够。
三、加强和改进工作的思路措施
进一步增强主体责任意识，服务中心与大局，落实党委工作部署，创新发展，抓好党建主业。
加强思想引领，开展十八届六中全会、高校思想政治工作会议和习近平总书记重要讲话精神等系列专题学习活动，增强党员干部对全面从严治党和立德树人的认识。
做好思想政治工作。开展丰富多彩的机关文体活动，努力将“三人篮球赛”等打造为机关的品牌。彰显人文情怀，关心关怀机关教工，对青年教工、女职工、退休教工等分类开展活动。
加强支部建设，严格支部工作，落实支部党建党务工作任务。努力创新党建党务工作方式和平台。
推进机关党员志愿服务，努力使之常态化, 探索机关党员志愿服务有效内容和形式，结合新时期精准扶贫等工作，党建促脱贫，组织开展“助力脱贫传党情”等志愿服务活动。
持续开展机关作风建设，做好交办的有关工作任务。
今年，在市机关党工委的正确领导下，本人积极参加“三严三实”专题教育，认真学习党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以全面从严治党为主线，带领全体党员着力加强学习型、服务型、法治型党组织建设，努力提高机关党建工作科学化水平，为深化气象改革和扎实推进全市气象现代化建设，服务“两个率先”提供思想组织保障。现对一年来的工作情况、存在的问题及今后的工作打算作一汇报。
一、20pc年工作情况
(一)深化“三严三实”专题教育，扎实推进学习型党组织建设
1.认真组织开展“三严三实”专题教育。严格执行“三严三实”专题教育实施方案，有计划开展学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中、五中全会以及中国局、省局气象局长会议精神等学习教育活动，把党的方针政策和行业动态发展有机融合，贯彻始终;积极组织全体党员干部认真聆听中国局、市本局局长“三严三实”专题党课，教育引导领导干部做到强党性、守纪律、树正气、干实事;围绕三个专题学习研讨内容，班子成员积极开展交流互动，努力做到学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”;班子成员在自我剖析中，详细列出自身“不严不实”问题清单，边学边查边改，并强化整改落实和立规执纪;及时组织召开“三严三实”专题民主生活会，撰写对照检查材料，巩固“三严三实”专题教育成果。
2.以专题教育为抓手，扎实推进学习型党组织建设。继续按照市级机关党工委的工作部署，积极参加支部书记培训、党员骨干培训、党员轮训、党的基础知识培训等活动，加强党员常态化教育;根据苏州首个党章学习日活动安排，认真组织全体党员学习党章，参加“学党章、知党章”知识竞赛和征文比赛活动;各支部定期召开专题组织生活会;认真落实20pc年苏州市干部教育培训工作计划，全部完成培训任务。常态化教育推动了我局党员干部政治理论水平和党性修养不断提升。
3.狠抓气象业务学习培训，党员干部岗位能力明显增强。在市机关暨窗口服务行业业务技能竞赛活动的统一安排下,全市气象部门积极组织开展业务技能竞赛，一线广大党员踊跃参加，其中1名党员荣获“苏州市五一劳动奖章”，我局同时被评为优秀组织单位;为加强青年骨干人才培养，不定期邀请海内外专家学者开讲座、作报告、研讨交流，经常性举办“相天论坛”、业务技术交流会等，不断丰富知识、增长才干。不完全统计，全局每位党员全年参与各类学习培训活动人均4-5次，气象综合服务能力明显提升。
承载气象预报服务核心工作的气象台，90%以上的业务骨干都是党员。他们以精湛的业务技能和崇高的责任感、使命感，完成了一次次重大活动的气象保障工作。今年4月下旬“第五十三届世乒赛”在苏州举办，我局以国际赛事标准首次发布英文天气预报，并将精细化预报接入世乒赛官网，优质的气象服务工作，赢得了市政府和组委会的广泛好评。“第四次中国—中东欧国家领导人会晤”期间，我局组织精干力量，全天候为筹委会提供精细化气象保障服务，成功保障了“16+1”会晤。他们发挥的先锋模范作用受到了各方广泛赞誉。
(二)深化文明创建，着力加强服务型党组织建设
今年，全局紧密围绕苏州文明城市创建、全国文明单位复查等重点工作，认真履行各项气象服务和管理职能，扎实开展文明创建工作，以优良的作风，充分发挥服务型党组织的战斗堡垒作用。
1.深化文明创建，大力提升党员干部的服务意识。在文明城市创建中，我局党组织根据全市“城市环境大家管、市容秩序大提升”五项治理工作的统一安排，积极动员广大党员投入到履行路长制工作的实际行动中，针对责任路段，发倡议、不定期检查、开展交通志愿服务等，多措并举履行好路长职责，沿街两侧卫生、交通、市容市貌得到明显改变，党员干部服务意识得到增强。
党员干部积极投入到与苏北经济薄弱村、相城经济薄弱村、永林社区及新疆克州阿图什市气象局的结对共建帮扶中，已投入帮扶资金60多万元;扎实开展爱心助学、慈善募捐、关爱孤寡老人、扶贫帮困等系列活动，献爱心、比奉献，充分展示文明单位形象;积极投入到在职党员进社区活动中，踊跃参加党员统一服务日，经常为基层社区、社会公众、服务对象送去科普知识，提高其防灾减灾意识和能力;积极投入到网络文明传播、文明交通岗、“讲文明树新风”公益广告宣传以及各类关爱下一代活动中，用爱心文明的实际行动诠释共产党员的服务宗旨和气象工作的社会价值。
此外，局党总支充分发挥工青妇、团支部的组织作用，踊跃开展征文和摄影比赛、徒步远足等活动，站好巾帼文明岗，吹响青年文明号，各项工作屡获殊荣。今年，我局顺利通过全国文明单位复查，荣获“20pc—20pc年度苏州市文明行业”称号;指导帮助下辖市(区)局站扎实推进文明创建工作，所辖7个县(区)局全部荣获“20pc—20pc年度苏州市文明单位”称号。
2.认真履职，着力提升党员干部的综合服务能力。全局党员干部率先垂范，扎实推进气象现代化建设，在平凡的工作中争创一流业绩，充分展示爱岗敬业的良好风采。
在气象现代化建设中，党员科技骨干紧密围绕苏州智慧城市试点工作总体要求，积极推进“智慧气象”工程建成苏州气象云计算中心和市级气象数据中心，新一代智慧气象无缝隙精细化预报平台、共享服务平台全面建成并投入使用，气象现代化综合评分在全省名列全茅。
积极构建气象灾害防御体系，进一步健全“政府主导、部门联动、社会参与”的防御机制。一是强化气象服务的责任意识，将重大天气预测提前报送党政领导和有关部门，便于决策部署。市政府主要领导、分管领导多次在我局报送的服务材料上批示。台风“灿鸿”影响期间，市委、市政府主要领导更是亲临我局视察指导防台，慰问一线业务人员。二是创新服务手段，除采用常规服务渠道外，，与苏州最大的政府app“无线苏州”合作，向影响地区上百万用户快速推送气象信息，为提前采取预降水位、预备物资、固定设施、撤离人员等措施赢得时间，屡获政府领导、防汛部门和广大用户高度赞誉。
今年，局机关党总支再度被评为“先进基层党组织”。1名同志荣获“十佳优秀共产党员”称号。
(三)扎实推进气象法治工作，积极探索法治型党组织建设
今年，以依法执政和依规管党为核心任务，以党员干部带头厉行法治为重要内容，不断引领和保障“三位一体”法治型党组织建设。
1.着力增强党员干部法治思维。组织党员干部强化学习《党章》、《中国共产党处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规，严明党的纪律;认真组织全市气象部门机关工作人员基本能力竞赛，将宪法、法律基础知识及依法执政、依法决策、依法管理作为竞赛主要内容;组织参加20pc年市级机关法律知识考试和竞赛;组织全市系统业务竞赛和法规考试等。多措并举，增强党员、干部自觉尊法、学法、守法、用法意识。
2.推进重大行政决策规范化、制度化。一是重大行政决策实行目录管理，按要求完成了网上运行;二是加强重大行政决策规范化运行;三是加强对重大行政决策事项执行情况监督，按照我局重大行政决策目录管理的范围，选取《苏州“智慧气象”信息惠民工程》作为部门重大行政决策事项，严格遵守重大事项决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论的程序规定开展工作。
(四)强化从严治党，扎实推进党风廉政建设
在市局党组的统一部署下，机关党组织扎实推进党风廉政建设的各项工作，全面打造从严治党、风清气正的良好局面。
1.加强党风廉政建设教育。一是组织召开党风廉政建设专题会议，深入学习市委、市纪委关于党风廉政建设精神，认真传达全省气象部门党风廉政建设工作会议精神，要求全市气象部门紧密围绕气象现代化建设和全面深化气象改革，切实落实党风廉政建设各项具体举措，坚决执行中央八项规定精神。二是多次组织观看廉政警示教育片，及时通报典型案例，通过警示教育，筑牢党员干部思想防线。三是充分发挥宣传工作党风廉政建设和作风建设的作用，及时报道先进事迹和先进人物，举办市级机关先进事迹报告会，开展向汪明如、施忠华等先进人物学习活动。以“践行三严三实、锤炼优良作风”为主题，在全市气象部门开展征文比赛活动;在市纪委的统一部署下，充分利用气象显示屏，滚动式播放各类廉政文化宣传片和宣传口号，大力营造廉政文化氛围。
2.加强党风廉政建设机制建设。根据上级要求，协助党组推进《20pc年全市气象部门党风廉政建设和反腐败工作的意见》、《落实党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任的实施办法》、《落实党风廉政建设主体责任、监督责任的责任追究具体办法》等多项规章制度的落实，积极推动建立党风廉政建设的长效机制，对党员进行有效监督。
3.以“三严三实”为抓手，着力加强作风建设。深入开展“清风行动”，强化节假日期间作风建设督查力度，未发现各类违纪违规问题;一如既往地做好寒山闻钟、12345电话投诉、政务公开、政务微博等监督平台的运行和答复工作。气象服务工作全年无投诉，社会满意度较高。
二、存在的问题
一年来，虽然全局党建工作在扎实推进，并取得了一定的成绩，但工作中也存在一些不足：
1.政治理论学习不够细化，理论水平有待进一步提高。由于日常事务性工作较为繁杂，投入到政治理论学习上的时间和精力不够,对党的方针、政策、理论知识的理解深度不够，自身政治理论素养亟需花更大的精力予以提高。
2.党建工作缺乏新思路，难以真正适应事业发展的高要求。为适应气象现代化发展的需求，气象行业的党员日常的业务学习培训任务非常繁重，使得党建工作在某种程度上还是以任务型为主，党建工作相对缺乏创新、缺乏适应时代要求的新思路，业务科技岗位上党员主动参与、主动关心党建的氛围还不够浓厚。
3.法治型党组织建设需要积极探索。十八届四中全会以来，法治型党组织建设受到高度重视，实践中的好思路、好举措依然不多，党员干部的法治思维尚未全面牢固确立。
4.党建文化建设需要注入新活力。党员的学习教育，支部的组织生活和组织活动缺乏创新。如何以气象文化建设为契机，以文明创建活动为动力，充分发挥工青妇作用，积极打造内容丰富、形式多样、富有成效的党建文化，有待探索。
三、20pc年工作打算
在新的一年里，我将进一步树立信心，坚定决心，饱含热心，积极履行好一名党务工作者的神圣职责，认真解决好上述存在的问题，并重点做好以下工作。
1.继续深化党性修养教育。坚持学习教育常抓不懈，坚持继续做好专题教育工作，深入贯彻执行八项规定，进一步转变作风，提升气象服务效能，始终把抓好基层党建组织作为自己的重要工作任务，密切同广大干部职工群众的联系，切实承担起用党建推动干部队伍建设的重任。
2.着力加强党风廉政教育，扎实构建部门行业廉政风险防控体系，为全面推进苏州气象现代化建设，精心打造“智慧气象”工程，积极打造清正廉洁的良好环境。
3.以党建促创建，继续深化文明创建活动。党建工作是文明创建工作的重要基础。我们将继续深化机关党建工作，深入抓好思想、组织、作风、制度建设及党风廉政建设和反腐败工作，为文明创建工作夯实基础。4.积极探索法治型党组织建设的新思路、新举措。深入研究法治型党组织建设，从加强法治学习培训，牢固树立法治信念，积极推动法治实践，完善党内制度体系，加强党的纪律建设，深入推进作风建设等多方面积极推进，力争取得较好实效。
以上有不妥之处，请领导批评指正!
机关总支书记述职报告篇8
下面，我将一年以来抓党建工作情况述职如下：
一、履职工作主要情况
(一)坚持政治统领，谋实主责主业。
坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作。全局分别建立健全xxxx年度党组书记、党组成员、党(总)支部书记三个层面新时代党建工作的责任清单、问题清单和整改清单，实行清单化落实、销号、巩固运行机制，做到周调度月总结季督查年考核。建立局党组研究部署、班子成员履行一岗双责、区直机关工委指导推进、所有支部具体落实的四级责任落实体系，组织专题研究党建工作x次，开展党建督查x次，通过组织观摩、召开推进会、落实党建联系点制度等x项举措，做到人人知责、定责、有责、尽责。认真履行党组织书记的第一责任，形成书记抓书记、层层抓落实的责任和压力传导体系，层层签订党建目标责任书，建立了总支委员联系指导党支部工作制度，组织开展谈心谈话x轮xx人次，约谈x轮xx人次。
(二)突出根本任务，抓实主题教育。
坚持党组示范推动、支部主体引领、党员全面覆盖、干部广泛知晓，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，及时跟进学习、持续深入宣传，检视深入人心、整改落到实处。按要求召开了局党组领导班子民主生活会，召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作，又创新特色动作，取得明显实效。局党组理论学习中心组集体学习1次，党总支集中学习1次，撰写心得体会xx篇，调研报告x篇，检视班子及成员存在突出问题xx个，基层党组织及成员存在突出问题xx个，普通党员存在突出问题xx个，为党员上党课x堂，解决群众操心事、烦心事和揪心事xx件。
(三)着力基层组织，做实标准建设。
以两学一做常态化制度化为抓手，推进机关党支部建设标准化工作全面进步、全面过硬。建立《局机关党支部建设标准化工作对标自查规范台账》，对照台账x个方面xx个标准xxx项规范任务进行全面排查，对存在问题进行有效整改。严格抓好三会一课、主题党日+、民主评议党员等党内政治生活制度，把十九届四中全会精神、基层社会治理、xx工作等信息内容中需要弄懂和解决的新问题，当做最佳结合点，立足实际，解决好思想问题。认真查找软弱涣散党组织服务能力弱、群众意见大、作用发挥不力等问题根源，不断优化支部的服务能力，全面完成机关支部软弱涣散党支部的整顿提升。严把党员队伍入口关，规范程序，全程纪实，全年发展党员x名，按期转正预备党员x名。落实经费保障，严格规范党费收缴和管理使用制度。认真执行机关支部党员积分制管理办法，采取领导干部带头学、交流心得比着学、专题研讨深入学、知识问答激励学、讲授党课引领学的五学机制，通过学习强国等网络学习平台，实现党员教育全覆盖。
(四)凸显党建引领，抓好重点任务。
充分发挥党建引领作用，坚持把党建工作与业务工作同安排、同推进、同摆布、同落实，着力推进党建工作与业务工作融合发展。树牢党建+xx保障行动党建品牌，开展双带双创活动，带头履行岗位职责，带头提升服务能力，组建志愿者队伍x支。
二、存在的主要问题及原因
(一)主责主业意识树的还不够牢。
任职以来将大部分工作精力放在xx重点工作上，抓党建工作时间投入相对不足，对党建工作安排部署多，督促指导少，存在抓业务多，抓党建少的问题。主要原因是没能深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，在党建工作安排上，虽提出了明确要求，但督导上还抓的不够。
(二)党建与业务工作结合还不够紧密。
抓党建、促发展的站位不高，工作方法不灵活，没有找准党建工作与xx工作的融合点，不能有效发挥党建工作对xx工作的引领助推作用。主要原因是统筹谋划不到位，抓党建工作投入相对较少，在工作导向上没有形成一盘棋的工作思路。
(三)党建工作督查还不够有力。
对党建工作要求标准不高，对党支部书记履行抓党建工作职责督导不够，党员队伍教育管理仍需进一步加强。主要原因是在抓常抓细上不够精准，基层党建工作考核体系不够完善，用制度抓监管方面做得不够，反映出自己在工作中缺乏持之以恒、久久为功的钉钉子精神。
三、下一步工作思路
(一)坚持党要管党，落实党建主责主业。
认真履行党建第一责任人职责，以强化两个责任落实为抓手，坚持抓书记、强支撑、严考核三措并举，把精力投入到党建工作中来，每月至少部署x次党建工作，每季度听取x次党支部书记专题汇报，每季度开展x次督查，每半年开展x次党建工作专题观摩。定期开展党建主体责任约谈，层层传导责任压力，真正把全面从严治党要求落实到每一个支部和每一名党员。
(二)聚焦精准谋划，强化党建示范带动。
按照党支部建设标准化要求和局党组三抓三促(三抓就是抓领导指挥、抓作风转变、抓工作谋划，三促就是促问题解决、促能力提升、促工作推进)党建工作思路，坚持问题导向、战斗力导向和目标任务导向，落实落细各项标准要求，着力使各党组织工作在指导中推进，在创新中发展，在规范中提升。全面加强党支部建设标准化，全力落实各项制度，力争xxxx年所属党支部全部达到标准化水平。
(三)创新工作载体，提升党建工作水平。
加强党员教育管理，立足xx系统实际，全力打造党建+xx保障行动党建品牌，做到以点带面、整体提升。紧紧围绕xx重点工作落实，探索更加贴近实际的党建工作考核办法，把党建工作与中心工作有机统筹、深度融合，更好地激发基层党组织和党员活力，为打造生态美、产业优、百姓富的和谐xx提供坚强xx保障支撑。
(四)着力制度保障，注重党建工作实效。
深入推进不忘初心、牢记使命主题教育，紧盯党建工作薄弱方面和短板弱项，建立健全抓基层党建工作责任清单、问题清单、任务清单，定期到各党支部督促检查，传递责任，传导压力，坚决杜绝工作消极应付、措施不力等现象，以党建成效促进xx各项工作目标任务的完成。认真落实三会一课、民主评议党员、组织生活会、主题党日+等制度，严肃党内政治生活，从严管理党员干部，发挥好引领带动作用，推动xx事业再上新台阶。
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