大家无论做哪个工作，都需要认真对待述职报告，我们写述职报告之前一定要理清自己的写作思路，这样写的报告才会引起领导的认可，下面是写文档范文小编为您分享的社会组织支部书记述职报告8篇，感谢您的参阅。
社会组织支部书记述职报告篇1
2020年，在区委组织部的正确领导下，本人严格履行建第一责任人职责，现就基层建工作述职如下：
一、主要工作
(一)鼎力而为，全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中，x社工积极动员，主动参与，上+下结合，科学有序参与疫情防控工作，充分展示家国情怀和社会担当，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心，积极响应。面对疫情，积极响应委政府的号召，密切关注、收集官方信息，通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动，为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长，助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。x社工发挥专业优势，为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务，尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传，消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式，发布疫情防控科普知识，配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导，帮助公众消除恐慌心理，提高群众对于政府防疫部署的知晓度，增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。
(二)模范带头，规范员管理。一是发挥员带头作用。在2020年日常工作中，坚持组织对社会组织工作的领导地位，明确了工作中的分工，认真执行社会组织建工作的开展，在2020年全年工作中，在x市阳光社会工作服务中心支部全体成员的努力下，被市级媒体宣传报道x次，开展大型爱心活动x场，拓展服务项目x个，极大的丰富社会组织建工作。二是坚持员培训。根据自身支部的情况，发挥员模范带头作用，提升员自身修养，2020年组织员培训x场，组织志愿服务活动x次。在对荣康医院的服务项目中，充分发挥支部的引领作用，圆满完成复退军人精神病患者的治疗和康复任务，受到院方和患者家属的一致好评。在组织的下，在职职工x人向支部递交入申请书，为组织注入了新的活力。三是规范员服务。在2020年工作中，发挥员积极性的同时，针对服务中出现的弊端，支部及时组织总结会，反思在服务中出现的问题，例如在社工学堂中员工作懈怠的情况、在日常服务中出现敬语使用不当的问题，在会中，员同志积极发言，纠正服务弊端x余处，制定工作服务细则x份。在工作中，支部不仅善于发现缺点，还能够及时商讨对策，并且发挥群策群力的优势，积极进行改正。
(三)精细服务，提升支部服务质量。一是创新便民服务机制。2020年x市阳光社会工作服务中心支部相继推出微信服务、公众号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人次多大x余人次，社工学堂稳定服务青少年x余人，公众号增粉x余人次，扩大社会组织支部的影响力。支部还积极建立微信群，长期和服务对象进行沟通交流，扩大公益成果，推动洛龙区社会工作的发展，凝聚更多的公益力量。二是探索实践项目化建。以x市阳光社会工作服务中心支部为领导核心，通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通交流，提升社会组织支部的建能力、管理能力、发展能力。2020年，x市阳光社会工作服务中心开展三个项目建工作，积极与服务驻地支部联系，共同推进支部工作，在项目驻地联合驻地支部开展活动x场，在项目驻地中取得良好的反响，同时为之后的社会工作开展进行了良好的铺垫，达到了建与工作相结合，服务加建的良好方法。
(四)求实创新，提升建服务水平。一是施行建精细化管理。x阳光社会工作服务中心支部积极向外发展，虚心请教中侨绿城群社区服务中心、英才群社区服务中心，学习社会组织建工作的开展与管理，逐步实行建精细化管理，员虽少，五脏俱全，从宣传上、服务上、组织上逐步进行严格要求，逐步提升组织内员自身素质，形成互相学习、争优争先的良好氛围。二是互联网+建新模式打造建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网，积极组织员学习十九届系列全会精神，并写相关思想汇报，号召更多的群众学xxxx新时代社会主义思想，逐步运用互联网+智慧建思想，打造社会组织建新的工作平台。三是三社联动建设初见成效。通过创新服务群众工作载体，积极加入社区，共同参与便民服务活动。2020年x月，阳光社会工作服务中心成立，在社区建指导员帮助下组织开展支部员大会x次，课专题学习__精神x次，机构职工向组织递交入申请书x人，其中培养发展为入积极分子x人，支部社工学堂开展各类特色活动x次，参与居民x余人次。
(五)发挥优势，拓展社会工作项目。2020年，x市阳光社会工作服务中心支部服务的项目有：x低保调研、x疗养院社工项目、x医院社工项目、x社区四点半学堂项目、读写障碍项目等，积极链接社会资源，获得政府的大力支持，从军休x所到x社会组织孵化中心，再到x群社区服务中心，阳光支部在每一处项目，为不同年龄不同需求的居民提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中，被x日报报道x次，建图片被多次使用，被市级媒体采访报道x次。并且，在中侨绿城社区委的领导下，以支部为核心，积极将公益力量汇聚到人民群众中最需要的地方中去，发挥员自身的优势，将建理论知识逐步融入到公益服务中去，积极探索社会组织支部的发展方法，为2021年支部发展打下坚实基础。
二、存在的主要问题及原因
(一)x市阳光社会工作服务中心支部领导核心地位还不够突出。2020年是建100周年，也是实施十四五规划开局之年。机构在服务开展、公益建设、志愿者服务等各项事务中承担了巨大的压力，机构人员疲于工作，抓建工作精力不够。组织活动也经常以工作为目的，比如举办各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等，导致组织凝聚力不强。
(二)基层支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。支部班子成员还存在务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况，在工作中习惯于被动等待上级安排部署，弱化了支部集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地，工作繁忙的时候，支部在落实组织生活制度时没有长期计划，也没有短期安排，依赖于召开小组会和支委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分员没有正确认识到开展组织生活的重要意义，认为社会组织与社区或者单位不一样，在社会组织中学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。
(三)发展新员工作落实不够。2020年支部接受入申请书x分，其中培养发展为入积极分子x人，而社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大，员不稳定问题突出，需要着力发展新员工，并且需要积极思考，如何稳定员，壮大支部队伍。
(四)新生组织，建工作推进滞后。2020年x市阳光社会工作服务中心支部初成立，很多规章制度并不完善，并且人员流动性问题，对于全年的支部会议、员组织生活会、员思想汇报等工作的开展存在缺陷。
原因分析：一是主观认识不够深刻，委对要管、从严治的认识不到位，主体责任意识有所淡化，对基层组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位，对落实组织生活制度认识不足，只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动，缺乏针对性的探索和研究。三是重稳妥轻创新，在工作中不善于运用新的管理方法来解决实际问题，加之支部员人数少，员队伍年龄老化，支部建设缺少活力。四是重形式轻落实，比如在支部建设方面说的多落实的少，活动安排、工作部署记录的多实际做的少。
三、下步工作思路和主要措施
(一)坚持贯彻落实x建计划全面进步年文件精神。一是持续加强基层支部建设，坚持从严治主体责任，严格落实支部组织生活七项制度，严格落实三会一课等基本制度。2021年持续开展不忘初心、牢记使命，确保支部员年内实现轮训x遍。二是提升员发展质量，严格落实双推双评三全程制度，成熟一个，发展一个，优先从稳定的员工群体中培养发展新员。三是深入探索项目驻地联合建工作的开展方法，为社会组织建工作探索出新的思路、新的方法。
(二)创新特色载体，打造建服务品牌。2021年x市阳光社会工作服务中心支部将针对服务跟随项目走的特点，充分发挥项目驻地组织的红色引领作用，将提升服务对象满意度作为基层服务型组织的重点工作，联合项目驻地周边资源和建资源共同积极服务项目受众群体，打造群众满意的社工服务。邀请社区委将进一步引导支部开展员争先活动，以员先锋岗，员挂牌服务为主要内容，根据员参加链接公益资源、服务满意度、遵纪守法等方面进行支部内员的评先，进行优秀档次评定，切实提高员工作的积极性和主动性，以建带动机构管理概念和服务水平的全面提升。
总之，在2021年的工作中，我将进一步高标准严格要求自己，在上级有关部门的正确领导下，不断加强自身的修养和学习，履行好支部书记的职责，更好的带领社会组织为群众办好事、解难事，努力推动基层建工作再上新台阶。
社会组织支部书记述职报告篇2
一年来，根据上级委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行委书记抓建工作第一责任人的职责，团结乡委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层组织建设工作各项措施，不断改进建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。的自身建设得到改善，组
织和员的先进性作用得到进一步发挥，建工作保障机制进一步健全，乡村两级组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就度建工作述职如下：
一、健全制度，增强建工作合力
健全各项工作制度是建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好建工作的关键。在具体抓建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层建作为工作重点，列入重要议事日程。乡委首先把建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《建目标责任书》，并就建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。
一是完善两个例会制度，即基层建例会制度。每月召开一次，探索建工作的新思路，好举措;基层建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定建工作计划，协调解决具体困难和问题。
三是下派建指导员。各支部都有一名委委员作为建指导员，积极参与村级组织建设，协助村支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进一制三化运行机制，指导村支部深入开展三级联创活动，健全规范组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡委与包村领导、建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实建基础
为了更好地提高员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，增强性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强委班子建设，全面提高员干部整体素质，充分发挥委班子的龙头作用过硬的委班子是建工作的一面旗帜，所以，我坚持把委班子自身建设作为建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型组织为载体，运用庄氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。
下派各村的驻村干部正确处理与村支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
二是着眼于员共管。
建立落实了两项制度：
一是建立流动员外出登记制度。基层组织普遍设立了《外出员登记簿》和《外来员登记簿》，力求做到六个掌握，即掌握员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和费缴纳情况，实行动态登记管理。
二是实行流动员联系卡制度。各基层组织抓住春节大多数流动员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动员联系卡发放到流动员手中，形成全乡员大联网。
三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。
四是着眼于落实共抓。
(1)强化领导责任。以三级联创为总抓手，形成委书记亲自抓，委成员合力抓，村支部书记具体抓的建工作机制。
(2)强化考核考评。健全完善乡村互动的基层建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入
建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用
农村组织是联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层组织做好发展员工作，加强员的管理，充分发挥员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化员的政治理论学习，努力提高员的政治素质，首先是制定了切实可行的员干部培训计划。利用校、成人技校、远程等工作平台，第一时间把上级委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡员干部中去。通过培训，广大员干部对的方针、政策的执行能力更加坚强，广大员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把员关。确保发展员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展员5名，其中妇女员3名，35岁以下年轻员4名。
再次是认真开展创先争优活动。真正把组织和员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出真、抓、实、干，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化员的监督管理，员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以网格化管理、组团式服务为平台，全面推进农村135工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进农村135工程建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了建工作水平。
(七)坚持机制保障，将内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将内关爱机制落到实处，乡不断拓宽内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立员服务中心、流动员信息库、流动员联络员等，指定流动员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、七·一困难员慰问活动以外，还制定了五必访制度，即员患重大疾病或去世时必访，员家庭受灾或发生意外时必访，员在生产生活中遇到困难时必访，员有较大思想情绪或有意见建议时必访，员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难员关爱基金，例如，
我乡大丘田村从起就建立了员关爱基金，积极为困难员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善务公开制度，落实员对内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡员范围内开展五好支部等创建活动，引导和激励广大员开拓创新，争做致富领头雁、产业带头人，为建设经济、生态、和谐做出积极贡献。
(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基??
围绕xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施五大工程为村级组织换届选举保驾护航。目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我乡建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡委、乡政府以及广大员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果.
抛开成绩，冷静反思，我乡建工作还存在不少问题和不足，
一是员和干部培训形式较单一;
二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;
三是基层组织和员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;
四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。
就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
2021年是深入学习的xx届五中全会精神，全面加强的基层组织建设的关键之年，也是规划实施的开局之年。因此，在今后的建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡委书记的职责，围绕领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结委班子成员，并与委班子成员一道，改进方法，进一步落实建工作责任制，完善制度，创新机制，强化员经常性和监督管理，积极探索员服务群众长效工作机制，大力推进的基层组织先进性建设工程，切实增强的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!
2021年1月5日
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社会组织支部书记述职报告篇3
现就2019年履行抓建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
(一)以整改问题为着眼点，补齐建工作短板。把整改问题放在履职首位，以整改促建工作推进。上年度，上级累计反馈问题x项，自查问题x项，全部纳入建工作计划，建立整改台账，实行销号管理。特别针对上年度述职评议区委领导指出的督查指导不经常、抓建用力不均问题，主动安排建薄弱村为建联系点，上课x次，组织务知识培训x次，通过倾斜建工作力量，联系点建工作水平明显提高。针对省纪委监委反馈的组织生活会质量不高问题，亲自组织、亲自把关，召开了以整改落实巡视反馈问题为的专题组织生活会。目前，xx条整改措施已全部落实，x项问题已全部整改销号。
(二)以提升执行力为落脚点，履行建工作职责。坚持勤安排，主持委会研究建工作x次，召开支部书记述职测评会x场，带队开展建督查x次。坚持做表率，领办基层建项目x个，主持委理论学习中心组集中学习6次，组织专题研讨x次，完成建调研报告x篇。坚持抓管理，督促班子成员严格落实抓建一岗双责，安排班子成员集中检查建工作x次，听取班子成员专题汇报抓建工作x次;约谈支部书记x名。坚持抓服务，严格落实代会年会制，办理代表提案提议x条，邀请代表列席重要会议x场，组织代表考察观摩x次;慰问生活困难员x人次。
(三)以落实建任务为着力点，夯实基层组织基础。一是提升组织的硬实力。培养入积极分子x名，发展员x名;非公企业和社会组织组织覆盖率达到x%、x%;分批次完成x个支部标准化建设;按照四个一帮扶机制，整顿提升软弱涣散支部x个。二是提升组织的软实力。推进不忘初心、牢记使命，坚持责任到支部、学做抓日常，以三会一课和4+x日活动为抓手，推行课堂式、结对式、定点式、网络式四式学习法，组织镇机关干部集中学习6次，举办演讲比赛x场，讲课xx场次，培训员xx人次。三是提升组织的向心力。深入开展作风建设年活动，查摆整改问题x项;开展警示x次，告诫约谈x人，诫勉谈话x人，纪律处分x人;组织开展了感恩，强性庆七一活动，组织文艺汇演x场，表彰优秀组织x个、优秀共产员x名，员队伍凝聚力不断增强。
(四)以促进乡村振兴为出发点，聚焦重点工作发力。坚持围绕产业抓建，抓好建促发展思路，把建工作深入到帮民致富的产业活动中，把开展建工作的成效体现在落实重点工作上。xx特色旅游村、x田园综合体、x花园度假村建设有序推进，乡村旅游产业稳步发展。植树绿化xx亩;改造提升x沿线村民小组x个;xx什字脏乱差问题整治效果明显。特别是在南入市口绿地公园建设工作中，面对任务重、时间紧的困难，组建员攻坚队，立下军令状，按期完成征地任务x亩，员模范带头作用充分体现。
二、存在的主要问题及原因
(一)抓建责任传导上不够有力。对支部书记培训少、管理松，个别支部书记抓建工作不紧不实。对机关支部、非公企业支部、社会组织支部亲自督促少，组织生活会标准不高问题被省纪委监委督查时明确指出。究其原因，尽管自己对履行建第一责任人责任认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，抓制度执行还不严格，传导压力不够。
(二)抓员管理上不够严格。对员干部的思想警醒不及时，导致x名员干部违纪违法;对农民员管理不够，部分农村员存在组织归属淡化、性意识弱化等问题，外出务工员较多的村员大会参会率不高。究其原因，是员的责任落实不够，对基层组织及个别员干部监管针对性不强，员管理激励导向机制作用发挥不够。
(三)抓建破解难题上不够到位。按常规安排部署工作多，对基层建工作中出现的新情况、新问题研究不足，老问题解决不透。尤其针对上下片村建工作不均衡问题，虽然去年以来通过倾斜建工作力量，在上片村集中打造了同心村建示范点，但就全镇来说，上片村整体建工作水平相较下片村还有差距。究其原因，是缺乏聚精会神抓建的持久性和针对性，是对新形势下基层建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划。
三、下一步工作思路
(一)抓实主责主业，强化压力传导。强化第一责任人意识，把抓基层建作为履行好委书记职责的第一要务，坚持重点工作亲自部署，重大问题亲自推动，重大任务亲自督办，下年度在上片村新打造区级建示范点x个。建立建工作责任清单，细化到人、量化到岗、盯住不放、持续用力。及时发现问题并正视问题，抓住关键人、关键事、关键点，把规定动作制度化，把自选动作常态化，层层压紧、倒逼责任、传导压力。
(二)抓牢管理，激发干事活力。严格落实三会一课4+x日组织生活会民主评议员等制度。着力提升农民员的综合素质，集中培训农村员不少于x次，让农村员接受严格的性和性锻炼。推行支委委员包片、小组长包组、普通员包户的网格化管理机制，通过设岗定责、承诺践诺等措施，让普通员有岗位、有任务。健全完善村级建工作考核办法，注重通过日常纪实、民主评议等手段加强对普通员的监管，下年度组织开展日常考核、满意度测评和现场观摩x次以上。
(三)抓好融合促进，助推乡村振兴。把建工作放到发展实践中进行思考、谋划、推进，不断创新载体、丰富形式、充实内容、改进措施，做到抓思想，从业务出发;抓业务，从思想入手，使建工作和业务工作相互促进、互为补充，实现建工作由软任务变成硬指标。推广建工作与重点工作高度对接、深度融合成熟经验，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为乡村振兴提供强力支撑和组织保障。
社会组织支部书记述职报告篇4
在县委、县政府和财经口委的正确领导下，我局支部认真学习系列讲话精神，深入贯彻十八届六中全会及省市县代会精神，努力践行两学一做活动成果，全面加强组织建设，为我局事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年建工作总结如下：
一、紧抓，全面提高员干部素质
一年来，我们把推进学习型组织建设作为机关建的一项重要任务，认真贯彻落实县委关于推进学习型组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型机关建设。
(一)加强学习制度建设。一是局支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建学习的平台。局支部在员干部中开展了读好一本书活动。利用3个月时间，安排学习了十八届六中全会精神、《新章》、《关于在新形势下内政治生活的若干准则》和《中国共产内监督条例》等纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深入了解和国家最新方针政策。同时支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富员形式和内容，提高的效果。在局支部开展的各项活动中，局班子成员、支部委员分别给全体员上课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习、带头撰写心得。今年已安排各种课讲座20场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以局网站务政务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章20篇，向市局选送简报10期。另外，局机支部坚持每年举办一次员干部学习笔记展评，每年评选2名学习标兵，这些措施有力地推动了学习型机关建设的开展。
(二)加强的组织建设。年初，为进一步推进建机制创新工作，增强基层组织的凝聚力战斗力创造力，局支部制定了《国际局支部20x年建工作计划》，严格内组织生活，落实支部"三会一课"等制度，切实抓好对员的管理。首先是严格员发展程序，严把入口关。其次是加强务管理，全面推行务公开，积极按时足额缴纳费，按时完成上级委交办的各项工作任务;其三是深入开展建工作调查研究。在两学一做活动中，每个员领导干部都能认真记读书笔记在1万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深入开展业务讲学活动。全年有计划、有重点的把周四政治业务学习与员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有交流、有收获，促进每个员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。
(三)加强风廉政建设。年初支部专门召开会议，与每个员签订了《风廉政建设责任书》，增强自觉执行风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实"一岗双责"，突出看好一本帐，管好责任人，坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提醒，引导机关员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制四风。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在为难群众、推萎扯皮现象，没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为，进一步提升了为民服务的能力和服务水平。
二、深化活动成果，积极改进机关工作作风。
加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。为加强组织领导，成立了以班子为成员的活动领导小组。由局支部全面进行动员安排，具体开展了两学一做活动，在此活动中认真学习了各级代会精神，并抓好落实，在上级安排下，又适时开展了学、思、讲、干、深化学习找差距、转变作风促发展等活动，每项活动都制定了实施方案及具体要求。在此基础上开展了性、读好一本书、三好竞赛等多项系列活动。组织全体员干部集中收看了《沈浩先进事迹报告会》、《焦裕禄》、《伟大复兴之路——中国梦》等专题片，学习了系列重要讲话，使员干部学有榜样，行有目标，真正在实践活动中取得实效，2020年被县工委评为先进基层组织。针对本单位的中心工作和群众反映的难点问题，我们认真召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了自身存在的突出问题。一是端正了工作态度，工作作风得到有效改善。通过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度7项26条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的，干部职工每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合中央和县纪委、财政部门反铺张浪费之规定，局机关日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。
三、结合工作实际，充分发挥建促进作用
2020年，国际局支部坚持围绕国际金融贷款管理工作这个大局，努力找准建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。全局员和领导干部敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量的工作，取得了明显的效果和成绩。在各项贷款清理回收工作中，同志们能积极借鉴各方经验，采取多种办法，通过上门入户耐心说服，工资扣款行政催缴等有效措施，全年共清收各类贷款资金6326万元，并全额及时上缴。同时我们还积极联系协调财政、审计等职能部门，努力探索贷款清收工作新路子。在项目后续管理工作上，我们充分发挥员干部先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难工作，做到不放弃不气馁，积极想办法定举措，集思广益，努力把事情做到最好，让领导和群众都满意。在招商引资工作方面，我们积极发挥部门职能优势，及时申报了2个亚行好项目。成绩有目共睹，实则来之不易。
以上是我局支部建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层组织战斗堡垒作用和员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要根据新形势新任务的要求，积极探索我局建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的员队伍，为推动新绛经济社会发展做出新的更大贡献。
社会组织支部书记述职报告篇5
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
根据全县统一安排，现将本人一年来履行建第一责任人职责、抓机关建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
一是坚持从严从实，落实管责任。我始终牢固树立要管、从严治意识，认真学习和省、市、县委领导对新形势下加强的建设的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，不断强化抓好建是本职，不抓建是失职，抓不好建是不称职的观念，对建工作的重大问题，我都亲自过问，具体指导，并确定一名委员抓好日常工作，始终做到将机关建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。坚持把建工作列入部机关重要议事日程，定期安排部署、检查落实，促使建工作与业务工作相互促进、协调发展。
二是完善制度机制，形成工作合力。结合群众路线实践活动，进一步修订完善《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《考勤制度》，确保各项工作有章可循、有序推进。同时，全面推行精细化管理，严格落实部机关工作失误登记制度、工作督办单制度和责任追究制度，登记工作失误4次、签发督办单19份;在机关推行比一比评一评活动，制作评比公示栏，将每月重点工作和督办事项完成情况上墙公示，未完成的记黄牌1次，纳入年终考核，有力的促进了工作落实。实行干部去向登记公示，电子化考勤管理，坚持每周检查卫生、每月评比通报，对会议决定事项和重点工作实行工作清单制，力求件件有落实、事事有回音，保证了各项工作高质高效运转。
三是认真履行职责，提升工作水平。制定《建设学习型机关实施方案》，组织机关员干部深入学习的、十八届三中、四中全会精神及习系列重要讲话精神，坚持每周一次业务学习、每月一次专题讲座，积极开展股室长讲业务活动，一年来开展集中学习60余次，专题讲座10次。深入开展了群众路线实践活动，组织机关员干部认真观看了《焦裕禄》、《苏联亡亡国20年祭》等电教片10场，开展集中学习50余次，利用机关夜校进行了五期9个专题的讨论，举办专题课2次，先进事迹报告会、四反思、四自觉专题讨论活动各1场，使全体员的理论基础更加扎实、理想信念更加坚定，综合素质进一步提升。在日活动的实效上狠下功夫，不断创新形式、丰富内容，每月由一个股室牵头组织开展文体活动，先后同_____等单位开展了乒乓球、羽毛球友谊赛活动，赴__村(社区)开展员做义工、服务当先锋日活动，极大丰富了机关员的业余生活，增强了组织的吸引力、凝聚力。利用七一、春节等节日，先后对包联村、基层组织的__名困难员、老员、优秀基层干部进行了走访慰问，把的关怀与温暖送到基层一线。全年共收缴上解费___元，按期转正员___名。
四是强化作风建设，树立良好形象。深入贯彻落实中央，修订了《___行为规范(试行)》，严格规范组工干部职务行为和个体形象，全年没有员干部违纪违法现象发生。不断改进组织部门会风文风，大力简化公务接待，文件、会议数量明显减少，质量明显提升。按照打铁自身硬要求，在部机关开展了三严三实、_及改革创新担当大讨论活动，不断增强组工干部宗旨意识、综合素养，提升组织部门对外形象，努力打造公道正派、清正廉洁的组工干部队伍，建设委放心、政府认可、群众满意的模范部门。
二、存在的主要问题和原因
一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对建工作的新要求，真正静下心来分析机关员队伍现状、谋划加强机关组织建设投入的精力不足，导致对建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。
二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，部机关建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与员干部谈心谈话不经常;再如，对个别员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。
三是创新亮点不够突出。作为负责全县建工作的职能部门，本应在自身建工作中创新做法、形成经验，走在前列、作出表率，但大部分工作还是按部就班，支部建工作点创新不够，亮点不多。
原因分析：一是对加强基层建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层建工作作为政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视以建促业务的重要性，从思想深处分析，使自己重显绩轻潜绩，政绩观存在偏差。二是工作方法创新不够。对新的历史条件下的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作。
三、下一步工作思路及主要措施
一是在工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立建工作也是生产力的理念，切实把建工作融入到支部和部门工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型组织为目标，着力加强的执政能力建设，进一步提高建工作实效性，为服务全县中心工作提供组织保证，不断提高建工作科学化水平。
二是大力开展调查研究，多了解机关普通员、基层员、务工作者思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下机关建工作的新路子。
三是大力培树典型，树好标杆，发挥好标兵示范引领作用。深入开展员先锋岗活动，引领机关员充分发挥先锋模范作用，激发内在活力。积极关注和解决好热点问题，重点解决工作中的难题，努力为群众办实事、办好事。
四是增强创新意识，充分发挥机关人才优势，努力开创机关建工作新途径，使机关建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进全县建组织工作再上新台阶。
述职人：___
20__年__月__日
社会组织支部书记述职报告篇6
尊敬的各位领导、同志们：
我任校支部书记已经几年了，多年来我积累了必须的工作经验，提高了工作潜力。几年来，支部工作在局委和办支部的精心指导下，在学校的大力支持下，加强了学校支部建设，以的十九大精神为指针，认真贯彻执行的方针政策，开拓创新，锐意进取，用心履行支部的职能，充分调动和发挥了全体员的用心性和创造性，推动了支部工作和人事人才的创新发展。大大促进了学校的教学工作。支部及我本人做了超多的工作。
一、加强了组织建设，大力开展持续...员先进性活动
(一)、学校加强和完善了组织，成立了大力开展持续...员先进性活动领导小组，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用和全体员的先锋模范作用，在学校管理，教学中、教职工队伍稳定等方面都取得了必须的工作成绩，提高了支部的工作质量，较好的完成了校委安排的各项作任务。
(二)、正确把握引导员增强职责感
引导员树立的观念，正确认识员个人同的关系，是由组织组成的，每一个员的言论和行动都同的形象相关联。的先进性要透过员的先锋模范作用来体现。
二、加强学校领导干部廉政建设
根据风廉正建设的文件精神，支部研究分析学校风廉政建设工作状况，对学习贯彻落实局委提出的各项目标，进行了认真安排。透过风廉政建设的开展，学校支部对全体干部和...员提出几方面的要求：1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上，齐心协力，共同创造学校更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究，使决策更加科学化、民主化。
三、搞好政治培训和学习
(一)、指导思想
本着全面实施素质为出发点，培养学生的创新精神和实践潜力，以提高教师的业务潜力为重点，科学合理地对教师进行岗位培训和新课程培训。
(二)、培训资料
1、政治思想和时事
本学年度继续以学习江泽民同志三个代表思想以及的十九大精神为重点，学好一些时事资料，深刻理解文件的内涵的好处。
2、教师职业道德
本学期学习《公民道德实施纲要》、《鞍山市中小学教师职业道德建设实施意见》和县局《关于中小学教师三乱的规定》。
四、开展帮扶活动，发挥支部作用
开展员结对帮扶活动，联系联系班主任与特困学生结成一帮一对子，捐款近千元，帮忙特困学生解决经济问题，使他们无后顾之忧;再从心理上消除他们的自卑情绪，增强他们的自信心;还要激发他们的学习兴趣，与家长联系，组成学校、社会、家庭的全方位的网络。促使青少年健康成长。
此外，做班主任的工作，召开爱心研讨会，使班主任发挥他们无私奉献的精神，个性是在新课改的理念下，情感、态度、价值观的人文性评价的渗透对于教学是异常重要的。
五、协助校长主抓全面工作
我本人及组织用心参与教学管理，在各方面给予张校长的大力支持，并用心配合其他领导完成教学任务。在协调群关系，协调各部门之间的关系中，使组织发挥真正的作用，在学校有有困难时，号召全体员无私奉献，搞好学校的教学工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使组织成为学校教学管理的不可或缺的力量。
我们全体员要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和职责感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好工作。
述职人：...素材范文网
2021年xx月xx日
社会组织支部书记述职报告篇7
2020年以来，我认真履行支部建第一责任人的职责，始终牢固树立要管、从严治意识，不断强化抓好建是本职，不抓建是失职，抓不好建是不称职的观念，对建工作的重大问题，我都亲自过问，具体指导为基层建工作提供了坚强的组织和作风纪律保障。现将2020年支部建工作情况汇报如下：(一)加强思想建设，提高政治理论水平1、抓理论学习，提高政治素养。大力宣传学习的重要性，引导员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取支部班子学习、支部全体员集中学、总支专题讲座、交流研讨等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使支部员提高学习兴趣。今年重点开展了的19大精神、系列重要讲话等内容的学习。2、抓思想，提高性认识。一是开展反腐倡廉影片观看，组织员专门收看了建国第一大案;二是开展 《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》为知识竞赛活动。三是邀请校教授做专题辅导，不断培育和践行社会主义核心价值观。通过系列活动，统一了员干部的思想，增强了员队伍的战斗力和凝聚力。(二)夯实基层基础，完善机制抓建1、抓支部班子建设。要求支部班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起一岗双责责任的表率。今年以来共组织组中心组集中学习6次;坚持支部员上课制度。2、完善了各项制度。以制度建设为突破口，以健全的制度促进建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、员机制和员管理机制，使组织的建设和员的行动有据可依。3、积极发展员队伍。按照《章》要求，严格履行入手续，把握发展员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。(三)丰富活动载体，促进建工作增实效1、开展我们的节日活动。春节、中秋节期间，支部都要去看望慰问困难职工和特困员;清明节，组织干部职工七一重温入誓词。2、开展体育活动。为了丰富干部职工精神文化生活，积极支持支部员参加各项举办的乒乓球赛、羽毛球赛，凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神、推动工作。3、开展献爱心送温暖活动。深入敬老院开展慰问活动。二、存在的主要问题及原因分析(一)支部务干部的能力有待提高。2017年以来，支部委员、务干部都是兼职人员，在员、思想工作、管理工作等方面需要进一步提高。(二)落实三会一课制度难度大。支部的员都来自不同的科室(单位)，工作性质、特点不同，给集中组织人员学习活动带来困难。(三)开展建工作的方式和方法有待创新。建活动和思想政治工作有时只注重过程，忽视效果，在工作方法上，基本都是以工作经验，落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件。三、下一步工作思路及主要措施一是在建工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立建工作也是生产力的理念，切实把建工作融入到支部和科室工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型组织为目标，着力加强的执政能力建设，进一步提高建工作实效性，为工作提供组织保证，不断提高建工作科学化水平。二是大力开展调查研究，多了解支部普通员、基层员、务工作者思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下建工作的新路子。三是增强创新意识，充分发挥科技的人才优势，努力开创建工作新途径，使支部建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进支部建组织工作再上新台阶。
社会组织支部书记述职报告篇8
一、主动加强学习，提升综合素养
一年来，我以思想和行动上的自觉，坚持用理论学习武装头脑，坚定理想信念，提高思想政治觉悟，我认真学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，坚持锤炼性，不断增强性修养，牢固树立四个意识，不断增强四个自信。一是加强理论学习，坚持支部集中学习和自主学习相结合；坚持线上学习和线下学习相结合，通过持之以恒的理论学习提高自己在政治、思想、道德、组织纪律、个人能力等方面的性修养。二是注重学以致用，结合理论指导实践。在学习过程中，注意向上级领导以及优秀员学习工作方法，学习工作经验，学习先进的理论并经常进行自我反思总结、汲取经验教训，认真查找自身差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。三是我在抓建工作中坚持推进两学一做常态化制度。我经常在讲课的时候要求每一名员要经常学、认真学、内化于心、外化于行做一名合格的员。
二、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力
一是继续在上发挥示范带动作用。进一步提高学习标准和要求，继续带头学习两学一做、中央精神，结合实践中的困惑、工作中的问题，有针对性地加强学习研讨，真正将学习成果转化为解决问题的思路和方法。二是在谈心谈话上发挥示范带动作用。要带头开展好谈心交心活动，见人见事见思想；不论是与班子成员、还是与机关干部，都要敞开心扉、以诚相见，互相交换对班子、对个人存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、形成共识，为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础。
四要在问题整改上发挥示范带动作用。要自己动手，认真撰写对照检查材料，重点写清四风突出问题，列举具体表现和典型事例，对贯彻中央精神情况，群众提出的意见和上级组织、督导组点明的问题要逐一作出说明，明确努力方向，提出务实管用的整改措施。边学边查边改，对能够马上改的问题，要立行整改，对短期内解决不了的问题，要认真制定整改措施，将精力放在整改上、把功夫下在落实上，以高度负责的态度，抓好整改落实，做到不留死角、整改到位。
三、坚定信念，强化队伍建设
作为支部书记，我注重发挥好组织的政治核心作用，积极践行北疆先锋工程、以科学发展观和群众路线，贯彻民主集中制，团结班子成员，提升两个覆盖质量，严格甄别筛选带头人队伍建设质量，抓好支部各项工作。
(一)在班子建设上，提高班子成员的思想政治素质，强化班子。坚持班子成员碰头会制度，认真落实好三重一大决策制度，使班子成员凝聚共识，形成共同干事创业的领导集体。
(二)在干部队伍建设上，坚持三会一课制度，推进支部组织设置和活动方式创新，加强基层组织带头人队伍建设，扩大基层组织覆盖面，着力解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题。充分利用员干部远程平台和干部在线学习、微信公众等学习方式，坚持支部集中学习制度和干部职工谈心制度，抓好员干部学习和思想，增强员干部学习自觉性，以提高思想政治素质来促进工作能力的增强。
（三）员是组织的基础，员强则组织强。我在抓建工作时始终通过实施员凝聚力，保障员权益，注重激励关爱，给员搭建发挥作用、展示风采的平台，引导作示范，起模范作用进一步增强责任感、义务感、存在感。坚持建工作推动建文化与企业文化有机融合，让建工作融入企业发展各环节，把的基层组织建成团结员、凝聚员的坚强战斗堡垒。
四、立足本职，认真履主体责任
我作为主体责任第一责任人，坚持以身作则，带头贯彻廉洁从政各项规定。一是带头落实、认真学习领会《条例》、《准则》并以集中学习、课等形式时刻宣贯到每一名员，时常警戒员不要触碰红线，要做到一名严于律己的员。二是强化责任担当，狠抓建责任落实。我作为后旗分公司支部书记以来认真履行建第一责任人职责，团结带领员干部，切实贯彻落实全面从严管治各项工作任务。树立正确政绩观，以实际行动切实履行第一责任人职责，做到始终把建工作摆在重中之重的位置，将建工作层层渗透到企业各项业务工作中并同部署同落实，高质量落实各项建工作任务，在为群众做好事做实事过程中接地气、便民、转作风，增强为人民服务的企业文化理念。
五、存在的问题和不足
通过一年的工作，我虽然做了大量工作取得了一些成绩，但还存在着许多缺点和不足，离上级组织要求还存在一定差距，主要表现在：一是政治理论学习不够，学习不扎实,有时候仅仅停留在读、抄、写的层面，未能结合建新形势和支部实际工作进行细致的解读领会;二是在某些实际工作当中为了急于求成，在建工作上方式方法上有些简单、守旧，缺乏能动创新性；三是支部自身缺乏亮点的活动以及的日活动较为单一。为克服这些不足，在今后工作中，我将不断加强学习，严格要求企业干部队伍，凝聚核心价值力量，继续发扬成绩；改进工作方法，充分依靠干部的群策群力开展工作，以饱满的工作热情，为我支部建工作做出不懈努力。
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