写讲话稿时，要注意避免使用带有歧视性和偏见性的言论，保持客观公正，深刻的讲话稿是演讲者对社会问题的洞察和探讨，写文档范文小编今天就为您带来了626领导讲话稿精选8篇，相信一定会对你有所帮助。
626领导讲话稿篇1
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：
大家好!
今天，我们在这里隆重聚会，共同见证xxx慈善协会的成立，这标志着我区慈善事业将迈向新的征程，谱写新的篇章。在此，请允许我向关心和支持xxx慈善协会的各级领导、各部门、社会热心人士和企业家们表示衷心的感谢!
在区委、区政府的正确领导下，在区民政局、民宗办的具体指导下，全区各企事业单位、社会热心人士、企业家的大力支持和关怀下，xxx慈善协会现已正式成立。借此机会，我谨代表xxx慈善协会对各成员单位和有关工作人员所付出的艰辛和努力表示衷心的感谢!对在筹备期间就已积极捐赠善款的各有关单位、热心人士致以崇高的敬意!
xxx慈善协会是经区委、区政府同意，在区民政局依法登记、具备独立法人资格的社会慈善团体。成立慈善协会是适应现代城市发展、构建和谐xxx的需要，是一件得民心顺民意的大好事。协会成立后，将秉承“安老、助残、济贫、助学”的.宗旨，坚持“以人为本，民生为重”的理念，充分发挥理事会的组织作用和主观能动性，动员社会各界力量，为生活最困难、最需要帮助的群体办实事、办好事，做到善款专用，严格落实财务制度，不辜负广大爱心人士的殷切期盼，同时要积极协助政府和民间组织开展各种慈善事业，兴办各种慈善服务机构，积极开展各类慈善交流活动，把xxx慈善协会建设成为政府放心、人民满意、社会尊重、受助群体真正得到实惠的社会公益性组织。
慈心善举、共创和谐。让我们发扬中华民族乐善好施、见难相助、共襄善举的传统美德，从财力、物力、人力和道义上给予我区慈善事业关心、支持和帮助。进一步唱响“xxx”的主旋律，切实把新时期xxx人“兼容、创新、厚德、奋发”的精神进一步升华，塑造xxx人顾大局、献大爱的良好精神风貌。希望大家能同心同德、齐心协力，共同为xxx慈善事业做贡献。我们深信，这一造福社会的善举必将得到全社会人们的大力支持和积极参与。
各位领导、各位来宾、同志们，让我们一起携起手来，为我区慈善事业不断发展壮大，为造福社会和人民，为推动我区科学发展、和谐发展作出新的更大的贡献。
谢谢大家!
626领导讲话稿篇2
尊敬的各位来宾、老年朋友们：
大家好！
五月莺歌燕舞日，又到粽味飘香时。在中国的传统节日---端午节到来之际，我们在这里隆重举行进庆祝端午节文艺活动。首先我代表特吾里克镇向大家的光临表示热烈的欢迎，向前来参加活动的来宾、老年朋友们致以节日的问候！
端午节，又称端阳节、女儿节、午日节、五月节、艾节、端
五、重五、夏节、诗人节等。过端午节，是中国人两千多年来的传统习惯。包括端午节在内的中华传统节日还有春节、清明节、重阳节、中秋节，这些都是我们的节日。它凝聚着我们的民族精神和民族情感，是中华民族文化遗产的重要组成部分，是展示和传播优秀民族文化的重要载体，也是进行爱国主义教育的有效形式。端午节作为我国人民对以爱国诗人屈原等为代表的爱国先驱表达缅怀之情、崇敬之意的传统节日，以其丰富的文化内涵和周期性、民族性、群众性特点，深深地融入人们的日常生活和精神世界，成为人们抒发爱国情感，弘扬民族精神的重要节日。
明天就是我们的传统佳节——端午节了，今天我们欢聚一堂共同庆祝这个传统佳节——端午节，文化社区积极响应，广泛开展庆端午节文艺活动，紧紧围绕“迎端午、送温情”这样一个主题，组织辖区内各单位共同过组织生活，共同关爱老年朋友们。
引导大家进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日，加深居民、各单位之间的感情，增加爱国情
感，提高科学意识，共树文明新风，进一步弘扬爱国主义精神、推进社会主义核心价值体系建设。希望社区与驻区共建单位利用包括端午节在内的传统佳节，积极开展各类民俗文化活动，努力丰富广大群众的精神文化生活。同时，要将热闹过节与科学过节、文明过节结合起来，通过丰富多彩的民俗活动和群众性文体活动，深入推进文明城市、文明单位、文明社区等群众性文明创建活动，努力提升市民文明素质和城市文明形象。
最后，祝大家端午节快乐！合家幸福！祝大赛圆满成功。谢谢！
626领导讲话稿篇3
各位领导，同志们：
根据会议安排，我就××××乡安全生产工作情况简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
××××乡位于德江县城东北部，距县城×××千米，20xx年，全乡辖×××个行政村××个社区××个村民组×××人，辖区内道路交通网络密布，水域面积较广，矿产资源较为丰富，安全生产监管涉及煤矿、非煤矿山、水上交通、道路交通、消防、地质灾害、森林消防、烟花爆竹和食品药品等九大行业和领域。20xx年以来，在县委政府的坚强领导下，重基层、夯基础、强监管，在落实上狠下功夫，始终筑牢安全生产防线，确保全乡安全生产持续稳定，实现了全乡20xx年安全生产工作零事故目标。
一、高度重视，健全机构，加大对安全生产工作的投入力度一是加大人力投入力度，确保人员配备到位。为确保安全生产工作有专人抓、有人专抓，在乡人力有限的情况下，配备专职人员××人，同时,针对煤矿安全工作实际,配备了××名驻矿安监员,负责做好××煤矿和××煤矿关停驻矿监管工作，新招聘协警××名，形成了一支专兼结合、分工明确、协调运转的安全生产监管队伍。
二是加大资金投入力度，确保经费投入到位。20xx年以来，在乡财政十分困难的情况下，挤出××万元购置了一台安全监管执法车，在同心集市安装消防栓××个，同时投入资金××万元为安全监管部门配置了办公桌椅、电脑、打印机、照相机等办公设备和监管经费投入，尽最大努力为安全生产监管工作创造良好条件。
二、健全机制，落实责任，切实强化安全生产监管主体责任始终坚持安全第一、预防为主的方针，严格执行安全生产党政同责、一岗双责制度，树立宁为安全操碎心，不愿事故害群众的安全工作理念，将安全生产工作摆到维护广大人民群众的根本利益这一基本出发点上来抓，纳入全乡工作重要的议事日程，切实做到逢会必讲安全，处处必讲安全，事事必讲安全，人人必讲安全的工作格局。一是建立目标管理制度。层层签订安全生产目标责任书，激发了村(社区)和安全生产监管部门加强安全监管的主观能动性。二是完善工作制度。编制完善了全乡各类安全生产应急预案，建立健全了《安全生产教育培训制度》、《安全生产监督检查制度》、《安全隐患排查管理制度》和《安全生产月例会制度》等工作制度。做到事前有准备，遇事不混乱，处置按步骤。通过对各项制度的不断完善，使安全生产走上规范化、制度化的'轨道。
三、认真排查，狠抓整改，实现各领域安全稳定
一是以预防为主，落实预警机制。认真落实地质灾害安全隐患预警机制和水上交通安全预警机制，对全乡××个地质灾害隐患点配备了雨量报警器，制作灾害避险路线图和避险方案，落实地质灾害和水上交通信息监测人员24小时监测工作制度，切实增强抗灾自救能力。
二是以排查为主，及时摸清隐患。坚持每月定期排查与不定期安全巡查、重点时段专项检查相结合，按照严查细查，查准查深，整改彻底，不留死角的要求，扎实开展隐患排查治理活动，做到隐患排查横到边、纵到底，为切实做好隐患排查整治工作，对现场整改的要从源头上彻底治理次生隐患和杜绝隐患复发，对不能现场整改的，由乡安监站及时进行梳理汇总，及时提交安全生产例会进行研判，明确隐患整治内容、责任部门、整改期限、整改措施、责任人、督查责任人。
三是以治理为主，彻底消除隐患。突出抓好非煤矿山、烟花爆竹、道路交通、水上交通、地质灾害等重点行业和领域安全生产工作，结合道路交通安全百日整顿行动，严格执行道路交通9个一律要求，深入开展打非治违专项行动和摩托车专项整治行动，重拳出击、重典治乱，全面规范各行业安全生产经营行为。认真落实签证放行制度，狠抓源头管理，强化现场监管，对始发车辆和水上运输船只严格实行签证放行，杜绝超员超载和车船带病运营。20xx年以来，全乡共落实隐患整改××项，开展道路交通专项整治××次，查处车辆××辆，拘留无证驾驶××人;开展水上交通专项整治××次，销毁水上竹筏××个，橡皮艇××艘;取缔查处非法烟花爆竹经营窝点××处;开展食品卫生安全整治××次，销毁过期食品××公斤。
四、加大宣传，强化培训，切实增强全社会安全防范意识一是切实加强对从业人员的培训。在积极组织各级各类业务培训的同时，由乡安全生产监管部门定期组织机动车、船舶驾驶人员进行技能和法律法规的培训，全年共组织培训××次，参训人员达××余人次。
一是将安全知识宣传深入人心。突出抓好百日安全生产活动和安全生产月宣传教育活动，深入开展以安全文化进企业、进社区、进农户、进学校、进码头为主要内容的五进活动，增强全民的安全意识，营造人人讲安全、事事讲安全的良好氛围，全乡共发放安全生产小册子××××份，设立安全生产警示牌××个。
20xx年，我乡安全生产工作在县委政府的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，但安全生产是一项艰巨而又复杂的社会工程，涉及面广，路线长，工作任重道远，在下步工作中，我们将以更加饱满的工作热情，更加务实的工作作风，以为人民群众生命财产高度负责的态度，认真落实党政同责、一岗双责制度，不断创新工作思路，提高安全监管工作水平，努力实现全乡安全生产持续稳定，为建设××××××营造平安和谐的发展氛围!
626领导讲话稿篇4
各位同事：
大家下午好!
随着企业经营规模的不断扩大，管理跨度、管理难度也相应增加，充分授权的模式已经急需相应的组织制度和管理流程来保障，企业的各级部门主管此时也非常需要适时的改变自己不适应现代企业运行的观念和习惯。
在实践中，我们发现习惯的管理方式存在着诸多的弊端：
只想"受"权却不愿负责。企业在规模较小、对管理的要求也不尽多的情况下，充分授权的方式是比较有效的，但久而久之使得一部分部门主管对控制资源的欲望增强，而主动承担责任和创造回报的意识和能力却日益不足，简单粗放的管理办法已无法适应市场环境的变化，领导对下层充分授权的同时，有必要建立起对下层决策的评判机制和管理关键环节的流程监控。我们必须彻底改掉部门主管排斥约束、监督，经常违反制度的习惯。
权力就等于权威。拥有权力易，赢得权威难，权威并非源于领导手中的权力而是来自领导的人格魅力。要想创建一流的企业，那就必须在经营管理的各个环节上做到最优，必须充分发挥每个团队成员的作用，鼓励员工主动承担责任，但是我们的部门主管以为承担责任就是一个人说了算，不懂得将责任逐级分解，自己把大小事情都揽过来，却不知压抑了一批人的成长。一个企业在保持企业效率和速度的同时，完善规范管理制度，要更多的依靠组织效能的提高来增强企业的竞争力，我们的部门主管千万不能把自己变成现代企业的"土皇帝"，我们需要开放型的组织形式，要让各式各样的观点充分交流、沟通。我们的部门主管要用自己的品德、学识、能力和工作绩效来建立自己的管理威信，使自己成为企业的推动者，核心价值观的倡导者和言传身教者，从而获得员工发自内心的信任和尊重。
没有大团队精神。一个企业需具有团队精神，团队精神是一种富含合作精神的良好职业境界。但是，我们很多的部门主管习惯于在自己的小圈子内培养团队精神，却很少考虑系统整体。在不同部门的管理者之间有效的团队配合就非常不够，再有，我们一些主管在用人方面更多是靠一种近亲繁殖，在他们负责的部门中总是聚集一群老乡、老同学、老同事，这就往往使新加入企业而有较强个性和能力的员工难以融入，如果没有大团队精神，我们的人才队伍就很难成长，事业就很难成功。
追求速度而无战略。在企业发展中，成功往往是受一些偶然机会的牵引，在市场整体供应短缺时期，把握机会的确是一种有效的方式。可现在我们已经进入竞争激烈，供过于求的时期，再考虑企业未来时应按自己的发展战略去配置资源，问题是我们的思维还没有完全转变过来，机会牵引意识还很严重，有机会时，劲头很大，而不习惯考虑整体战略的长远性，是否有机会建立起竞争优势。如何加强资源的配置和管理，加强风险防范，这是我们要解决的问题，而我们尤其应该从真正意义上的经营管理角度去定位我们的工作规划。
学习的目的不明确。我们曾经有过倡导学习型企业文化的尝试，也体味到了这些文化带来的成果。但是，我们现今的学习变成了一种形式，大家都在应付、敷衍。所以，我们要让创新成为企业的驱动力，让学习成为企业的血液，成为创新型学习企业，要取消各种界限，创造一个信息共享的开放环境。从管理者到员工都应该把创新学习当作一种工作和生活方式，同时要使员工在企业里能找到自己的位置，发挥自己的才能，得到成长。员工的职业生涯没有成就，整个企业就没有活力。
以上这些弊端严重阻碍了企业在管理方面的创新，影响了企业的可持续发展，已经到了非清除不可的地步。然而，冰冻三尺，非一日之功，在企业管理创新"兴利除弊"的过程中，我们要特别注意处理好这样一些问题：
打造企业的核心价值观，树立大团队的发展思想。无数企业成功或失败的经验证明：变革创新是一个企业保持竞争力最有效的手段。而这种创新型文化的成败，关系到企业的存亡和员工的未来。一个企业的成功必须有一个共同的核心价值观，不能认同我们企业价值观的人，就不能胜任我们企业的工作，一个企业的核心价值观也不是凭空创造的，是在我们原来成功的价值观的基础上的进一步完善，我们要将公司的整体战略规划和核心价值观念转化成为所有员工紧密相关的远景目标和行为准则，要让每一个员工理解、接受、认同我们的价值观，并在工作中实践。
在今后的工作中，我们一定要眼界开阔，立意高远，树立大团队的发展思想。在这里我需要特别强调的是：围绕企业效益这个中心，我们的生产、经营、管理活动要最大限度地服从企业决策和战略的管理要求。
要敢于承担责任，开展批评与自我批评。各级部门主管不愿意讲与领导不同的意见，不敢讲真话，特别是如果这个问题不用他承担责任的话，明明看到问题也不说，如果是要他承担责任的事，他又会想，"我还是先让领导表个态，最好签个字，以便发生问题时追不到我这里来。"这种观念不转变，我们谈何竞争力?所以我们各级主管首先要审视自己，如果你是问题的一部分，就首先解决自己的.问题，否则你就会失去别人对你的信任，要改变心态，改变作风，带头参与文化创新活动，承担责任，才能有一个开放、沟通、大家参与的氛围，才能把员工的活力和激情调动起来。
我们的企业正从粗放型管理向理性化、细化规范管理过渡，尽管工作并不完善，但一定要引进一个大家都必须接受的观念：工作是做出来的，谁干得好而不是说得好，才是英雄。企业竞争力的提高是靠每一个员工、每一个环节、每一个部门的提高累积起来的，所有人都要给自己制定目标，接受考核，你不要只是当批评家，批评家是很好当的，自身的工作也要接受评审，我们应假定自己的工作不是最好的，一定有可改善的地方，有更好的方法取代它，管理的改善是没有极限的，如果我们在供应链中的每一个环节——设计、制造、质量、销售、服务、物流都做到最优，就没有人能打败我们，最大的竞争对手就是我们自己，企业要的是绩效导向，是知行合一。
要兼容并蓄，允许失败，不能压制人才。在如何处理实现企业发展目标和个人职业机会的问题上，我们要强调一个观点：企业利益是最高利益，我们要为企业创造效益。这条规矩永远是有效的，当个人能力和企业发展目标产生矛盾，公司要相应调整时，你能不能有一个正确的心态去对待?这对我们是一个考验，但这是维持企业竞争力所必需的。对于人事调整这类事情，永远都无法让所有人都满意，只能首先考虑企业的利益，另外我们也要提倡"人贵有自知之明"的精神，我国春秋时期鲍叔牙向齐恒公举贤管仲的度量和齐恒公既往不咎的胸怀，很值得我们学习，在我们的管理中，能否有荐贤的气度，这是考验我们职业经理人很重要的一点。
要成长为具有行业竞争力的优秀企业，首先要培养一支能管理、具有行业竞争力的优秀队伍，在竞争的诸多因素中，人的因素是第一位的。我们是一个年轻的企业，我们很多部门主管在走上领导岗位时年纪都不大，但是现在各种各样成文、不成文、有形、无形的东西在压抑着新人的成长，使很多有才华、有事业心的年轻人觉得很失落，他们满腔热情的加入我们的团队，希望干一番事业，但是我们没有给他们机会和环境，企业的优胜劣汰是正常的，但是现在的制度却造成一些平庸的人赶都赶不走，优秀的人想上也上不来，经营上的成功，很重要的一点就是人才战略上的成功，很多能力是要在工作机会中逐步培养起来的，关键是你有没有让他发挥，我们提一句口号叫"允许失败，鼓励创新"没有一大批新人的成长，公司就没有未来，今后我们考核的一个重要指标就是管理水平的提高、团队的进步、新人的成长，做到这一点，可能比你赚钱更重要。
提出问题重要，解决问题更重要。伊索寓言中，有这样一个故事：老鼠们在一起开会，商讨怎样才能不被猫抓住，其中一只老鼠提议，在猫的脖子上挂一个铃铛，全体老鼠欢声雷动，但当有老鼠问，怎样才能将铃铛挂到猫脖子上时，刹那间鸦雀无声。应该说，没有方法对应的想法，是没有价值的。在工作中，呈送到领导手中的绝大多数报告往往只针对一个问题，领导思路一般是这样的：问题是什么，为什么会发生，相应的责任人是谁，怎样纠正，怎样预防等等，通常情况下报告中只体现出"问题是什么"而很少涉及到其它问题。主要是报告者的思路存在问题，面对问题难以做到有意识而系统的全面考虑，还有就是思路障碍：我不是领导，解决问题自有领导。发现问题易，解决问题难，避难就易，这是我们部门主管该注意和克服的。
要让制度管人，不要让人管人。各部门必须明确各职位的年度目标、月度目标，周工作计划，甚至建立工作日志，以目标为导向，以结果为导向，就可以做到制度管人，才能实现领导在与不在一个样。实际上大家都知道，建立制度易，推行制度难，关键在于各部门常抓不懈，始终如一的坚持，这是个执行力问题。
企业的灵魂是要企业成员来共同维护的，企业高层管理人员要以身作则，中层管理人员要坚决执行，员工要全身心投入的系统工程，来不得半点虚假。我们不能用过去的经验来办今天的事，只能用过去的经验来思考今天的事。总之，在一个企业里听不到不同的声音，这是一个企业落后的表现，这个企业也一定做不大，我希望在座的各位有能力创造一个以自己为核心的团队，一个懂得如何集思广益、群策群力，然后朝着一个既定的目标努力的团队。
626领导讲话稿篇5
亲爱的老师们，同学们：
大家好！
今天，我们隆重集会举行20xx—20xx学年度开学典礼，暨庆祝第27个教师节大会。值此佳节之际，我谨代表学校全体领导向在教育教学第一线辛勤耕耘的全体老师致以崇高的敬意和节日的问候！向长期支持我校工作的一中领导、老师表示衷心的感谢！向来我校工作和学习的新老师、新同学表示最热烈的欢迎！
老师们、同学们，刚刚过去的一年是我校全面贯彻党的教育方针、谋取学校发展一年，是进一步提升学校知名度的一年，是全体师生满怀激情奋战、满怀喜悦收获的一年。在这一年里，在上级主管部门和一中领导的关怀下，秉承“以人为本，以德兴校，质量立校，特色强校”的办学理念，抓安全，促稳定，构建和谐校园，教育、教学、教研教改、校园文化建设等方面取得了显著的成绩。全体老师爱岗敬业，为人师表，胸怀大局，无私奉献。全体学生尊师守纪，勤奋学习，德智体美全面发展。期末考试、学科竞赛、高考等方面成绩优异。升大补习班今年高考上重点线46人，本科线386人，3a线也上703人，上线率高达93。6%。居湛江市同类学校的首位，又一次创造了历史的新高度，实现了历史的新跨越。各项德育活动和特色活动扎实开展。如：学雷锋、演讲比赛、入团宣誓仪式、拔河比赛、书画展、社会实践。“三好”学生、“文明学生”、“优秀团员”、“优秀班级”和“每月一星”等评选活动，全面提高了学生的素质，形成了健康向上的人生观念。学校合唱团、书法班、篮球队、广播台、英语角等第二课堂兴趣班活动，既丰富了校园文化生活，又给同学们的个性发展和展示特长提供了广阔的平台。
一年来，一批批优秀学生脱颖而出，全校共有81位同学加入了中国共产主义青年团；12位同学被评为湛江市、吴川市“三好”学生和优秀学生干部；48位同学被评为学校学雷锋之星、勤奋学习之星、文艺之星、行为规范之星；167位同学被评为“文明学生”。
老师们，同学们，良好的校风、学风带来了良好的效果。今年秋季招生大获丰收，要求来我校就读的人很多，场面火爆，高分层人数也比去年大大增加，这充分说明了学校办学的良好效应，得到了家长、社会的高度信任和赞誉。
在新的学年里，我们将以提高教育教学质量为中心，以办优质高效品牌民校为宗旨，以构建安全校园为目标，把学校发展作为主题，继续坚定不移地贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，努力培养素质全面、特长显著、具有创新精神和实践能力的德智体美全面发展的人才。全体教师要增强“校兴我荣”的自豪感和“兴校我责”的使命感。强化教育教学管理，提高教育教学质量，加大力度，抓好第一届初中毕业生，让同学们实现升入高一级学校的目标，采取有力措施，细化初三级管理和教学工作，力争明年中考打响第一炮，让更多的同学能圆吴川一中梦，实现学校更高、更强的发展。值此新学年开学之际，我对全体同学提几点希望和要求：
（一）强化目标意识，做一个勤奋学习，全面发展的好学生。
一个人追求的目标越高，他的才能就发展得越快，对社会就越有益。什么样的学习才能充满动力？有目标的学习才能充满动力，有了目标，才有积累，有了积累，才有优势，有了优势，才有突破。我们要围绕目标去读书、去思考、去实践。各年级的同学，你们都要为新学期制定适合自己的奋斗目标。
初三级的同学，你们已进入中考备考阶段，开始最后一年的冲刺。这一年，它交织着理想、奋斗与坚持，肩负着学校、家长的希望。希望你们进一步明确目标，增强信心，保持健康的身体和心理，争分夺秒，刻苦学习，努力拼搏，把握好初三的每一天，以优异成绩向母校交上一份满意的答卷。
初二的同学，你们已进入知识能力大幅度提升的关键时期，肩负着承上启下的重任。我真诚地希望每一位同学认识到这一点，在平衡过渡的基础上，为自己新学年制定新计划、新目标，注重学习方法和技巧的培养，牢牢抓住课堂，在老师的指导下以更加饱满的热情投入到学习中去，为两年后的中考打下扎实基础。
初一的同学，你们刚从小学跨进中学大门，拥有了重新开始的机会，在这个新起点上，是接受教育、学习知识道路中的一个重要起点。请你们重新定位自己，规划好初中的生活，调整好心态，尽快适应新的学习环境和生活节奏，培养良好的习惯，力争赢在起点上。
（二）强化纪律意识，做一个文明守纪的.好学生。
文明素质的提升是同学们成长为一名优秀学生的必经之路。一直以来，“守规矩”是对每个实验学校学生的基本要求。新年学，学校将继续坚持德育为先、育为人本的原则，积极营造健康向上的育人环境。学校重新修订《学生常规管理制度》、《校园安全规定》等规章制度，继续开展以日常行为规范教育、道德观念教育、诚信教育、法纪教育、安全教育和心理健康教育为主要内容的“绿色教育”。政教处将继续加强同学们的日常行为检查和文明礼仪教育。各班要结合《守则》、《规范》认真组织学习，并将之内化为自觉行动。全体同学要听从老师的教导，服从管理，自觉遵守学校的一切规章制度，严格执行班规班纪。学会自我约束，学会尊重他人，学会维护学习秩序，共同爱护校园环境，绝不允许有任何破坏班级荣誉和学校荣誉的不良行为发生。要养成良好的行为习惯，加强自我管理意识，提升自我管理能力。以主人翁的态度，积极参加到班级管理中去，出谋划策，积极参加学校组织的各项德育活动，艺体活动和社会实践。努力把自己培养成一名有较强的公德意识、较高的思想水平、文明、守纪、有修养的实验学校学生。
（三）强化竞争效率意识，顽强拼搏，超越自我。
当今社会是一个竞争日趋激烈的社会，读书是改变人的命运的重要途径。因此，我们要求每一位同学要牢记“刻苦成就事业，心态大于一切”。不管前进道路上遇到什么障碍，我们都要用积极的心态、用顽强的毅力去拼搏。只有这样，我们才能形成有效的知识竞争力、能力竞争力。也只有这样，我们才能不断战胜自我，超越自我。希望同学们向身边的榜样学习，相互尊重，团结互助，优势互补，努力形成一种健康、和谐、融洽的竞争氛围，共同创设一个稳定有序的学习环境。站在新学期的起跑线上，要进一步端正学习态度，优化学习方法，提高学习效率，努力提高自主学习能力。学会学习，正确把握学习的几个环节：预习、听课、作业、复习、反思等。
学会坚持，培养良好的学习习惯，专心致致，善于思考，善于支配时间。多读书，读好书，做一个勤奋学习、成绩优秀的好学生。
老师们，同学们，实验学校已进入一个良性发展的机遇期，学校的办学目标和美好的前景要在我们手中创造和实现。展望新的一年，任重道远。我衷心地希望每一位老师、每一位同学都能以满腔的热情、高度的责任感、昂扬的精神投入到新学期工作、学习中去。
最后，祝全体教职工在新的学年里工作顺利，身体健康！
祝全体同学在新的学年里全面发展，不断进步！
祝实验学校事业的发展百尺竿头，更进一步！
626领导讲话稿篇6
各位同学，大家好！
祝贺大家圆满完成这次教学实习，同时也感谢大家在这5个月里分公司的贡献。经过近半年的实习，大家已经从一个学生蜕变为一名职场工作者，希望这次实习能让大家在今后的工作和生活中受益匪浅。
在实习期间，各位学生在工作中的表现都很出色，大家积极参与工作、遵守公司制度和劳动纪律、认真学习业务技能、努力提高自身素质，相信大家经过这次实习，你们的专业能力和个人毅力都会有很大的提升，公司和车间领导对大家的工作表现都表示很满意。总体来讲，大家实现了“三个提高”、“一个转变”，达到了“二个目的”。
实现了“三个提高”：
1、提高了专业技能：大家从刚开始学岗到现在独立操作岗位，随着节拍的升降起伏，工序增减应对自如，祝贺大家学有所归。起伏，工序增减应对自如，祝贺大家学有所归。
2、提高了工作意识：
大家以学生的身份进来，以员工的身份参与工作，接受公司统一管理，今天大家从公司离开，你们不只是学生，你们已经掌握了如何应对工作压力的本领。
3、提高了凝聚力：
大家入公司后，参加了公司军训、培训，参与班组共建工作，这段时间的经历，培养了同学们的集体意识、团结意识和全局意识，这在大家今后的人生历程中，都是一笔丰厚的精神财富。
实现了“一个转变”———思想认识得到转变：
通过这段时间的.工作实践，大家对工作和工作环境、以及人际交往，都经历了刚开始的不适应到现在的得心应手，相信大家的思想认识得到了很大的转变，这个转变代表着大家在成长在向更好的自己迈进。
达到了“二个目的”
1、达到了锻练和成长的目的。
经过半年的磨练，大家都蜕变的足够坚强和优秀。在此次培训中涌现出了很多表现非常优秀的员工，他们在工作中努力付出、认真负责，主动为公司节约成本，参与班组降本增效工作，工作中顾全大局，生活中关心同学，处处起到模范带头作用。
2、达到了全面提升呼职形象的目的。
这次教学实习，取得了很好的成绩和效果，通过同学们的优秀表现，也让大家对我们呼和浩特职业学院留下了很好的印象，六个月的时间很快走过，在你们最美的年华能有一段奇瑞的经历，是奇瑞的荣幸，也是大家的荣幸，希望大家好好珍惜，奇瑞也会牢牢记住在座的同学们。
626领导讲话稿篇7
各位同事：
大家晚上好！在新年即将来临之际，我们xxx的同事们在此欢聚一堂，这是我们公司成立以来举办的第一次年会！很高兴和大家一起见证公司的成长！我谨代表公司向辛勤工作在各个岗位的全体员工致以衷心的感谢和最真挚的新年祝福！
回顾即将过去的20xx年，xxx在大家的共同努力下，正在逐步走向正轨，各部门严格管理，明确责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，各部门的管理水平在逐渐成熟，各员工岗位技能也在逐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，海元物产集团依然获得了健康、稳步、持续的发展。
公司从8月份成立至今短短四个多月的时间内，我们的各项业务都取得了不错的业绩！其中xxx公司共发出车次58列，；xxx公司内的刘家渠煤矿和大地三采煤矿的`矿产量总和达51。7万吨；xxx公司的石油产业也在稳步发展。截止今天集团年总产值已经达到2。7亿元！这是全体海元物产人共同努力的成果！在此，我再次深深感谢各位为海元所付出的辛勤与努力！
公司管理方面，我们还存在一些不足之处，我们要继续认真贯彻落实各项规章制度，加强各项工作的执行力度。同时，我们还要尽力打造企业文化，20xx年我们公司已经建立了自己的网站，建立了自己的微信公众账号，并且启用了oa管理系统，实现了公司管理文化网络化，紧紧跟随时代的步伐。接下来我们还要逐步建立起属于自己的独具特色的企业文化，使公司品牌及公司形象得到进一步提升。
新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。现我公司已经与xxx公司、xx集团、xx公司和xx等大型企业建立了长期合作关系。并且在即将上市的中国高端茶叶品牌解韵茶叶拥有20%股份，传承非物质文化，弘扬茶文化品质，做国内乃至国际的茶叶领军品牌。我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，提高生产产量，争取在市场份额上取得更大的突破！
总之，我相信在即将来临的20xx年里，我们公司的狼性团队在领导层正确的战略部署下，在坚定的信念引领下，在对工作强烈的责任感的驱使下，一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出海元物产的新篇章！
最后，祝大家以及家人在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福、新年快乐！谢谢！
626领导讲话稿篇8
同志们：
今天，县委、县政府决定召开的这次全县道路交通安全整治推进会议，主要任务是传达全市道路交通安全集中整治推进会议精神，把道路交通安全整治活动持续推向深入。刚才，胡局长通报了全县道路交通安全大整治工作进展情况。下面，结合贯彻落实会议精神，我再强调四点意见：
一要总结成绩，寻找差距。道路交通安全整治活动开展以来，各乡镇、各部门高度重视，积极行动，为全县道路交通安全做了大量工作，取得了显著成效。整治办公室积极发挥职能作用，认真组织，精心谋划，监督检查有力，指导协调到位，确保了整治工作的顺利开展。交警部门发挥主力军作用，严厉查处各类交通违法行为，下实手解决交通管理中的“瓶颈”问题，推动了交通安全整治活动向纵深开展。各乡镇和各职能部门不等不靠，积极作为，全面落实严管、严查、严治、严惩措施，工作取得了明显成效。全县农村交通管理能力明显提升，县、乡、村三级管理网络基本形成，事故多发路段得到有效治理，交通标志、标线、安全防护设施进一步完善，交通法规和交通安全常识进一步普及。在充分肯定成绩的同时，我们要清醒的看到，交通安全专项整治工作中还存在不少问题和薄弱环节。一是重视程度不够；二是相关职能部门履职不到位；三是专项整治进展不平衡；四是一些深层次问题还没有得到有效解决。各乡镇和各部门必须下实手予以解决，真正使道路交通安全工作走上常态化、制度化。
二要坚持不懈，延伸整治成果。一是思想上不能放松。我们必须清醒的看到，我们的道路建设等级低，点多、线长、面广、流动性大，安全基础设施欠缺、驾驶人员及广大交通参与者安全意识、文明交通意识薄弱，不确定因素和隐患多、防范难度和管理漏洞大的态势短时期难以改变，交通事故仍将长时间处于多发期。稍有松懈，事故就会反弹，因此决不能麻痹大意，而要认真总结经验，把握规律，巩固成效。二是宣传教育不能放松。要坚持开展多种形势的`宣传教育活动，创新宣传方式，继续深化网络宣传力度，提高群众交通安全意识。三是隐患排查和整治不能放松。全面排查道路线型不良、不符合相关设计和建设标准、安全防护设施缺失或不达标的危险路段，特别是急弯陡坡、视距不良、临水临崖等易发肇事的隐患路段。检查企业安全管理主体责任是否落实、管理制度是否健全、车辆日常检查和驾驶人安全教育是否到位。对排查出的安全隐患、管理漏洞、高危问题坚决予以整改。四是农村交通安全管控网络建设不能放松。农村交通安全管理大队已经经过市县审批，下一步要做好选址和人员抽调，尽快开展工作。
三要靠实责任，扎实推进。这次集中整治活动，时间长、内容多、任务重、要求严，各乡镇、各部门要一盘棋、一股劲、一条心，协调配合，共同推进。要按照整治方案确定的要求，由“一把手”亲自负责，分管领导具体指挥，进一步把责任靠实到相关单位、具体科室和人员身上。公安、交警、交通、运管、农机等部门在这次活动中肩负的任务最重、责任最大， “一把手”要亲临一线，坐阵指挥，全单位、全系统动员，超前做好各项预案，尽量把工作做实做细，对工作中遇到的困难和问题，要及早应对、妥善处理，牢牢把握工作主动权。宣传、司法、建设、规划、教育、文广、安监、工商、气象、公路段等职能部门，也要按照本部门的工作职责和分工，一丝不苟地全力做好相关工作，推动整治活动继续扎实开展。
四要规范执法，树立形象。交警、运管、农机等部门的执法人员，处在工作的第一线，一言一行直接影响着本系统、本部门在群众心目中的地位和形象。客观地讲，我们大部分执法人员素质过硬、能力突出、执法规范、作风优良。特别是广大公安交警，为维护交通秩序付出了艰辛努力，做出了巨大贡献。但是，目前社会各界和广大群众对我们执法队伍的意见仍然比较大，这主要是由于个别人员执法不够规范造成的。因此，公安、交通、农机等部门在执法活动中，执法人员要加强法律学习和业务培训，进一步提高执法水平和执法能力，进一步端正执法思想、纯洁执法目的，以人为本，规范程序，寓管理于服务之中，视群众利益高于一切，做到严格、公正、文明、高效执法，努力为老百姓提供便捷高效的服务，促进交通管理工作的法制化、规范化，切实树立起我们执法部门和执法队伍的良好形象。
会计实习心得体会最新模板相关文章：
★ 厅领导讲话稿8篇
