小伙伴们在写观后感的过程中，可以结合自己的生活实例，观后感顾名思义就是看完相关的影片后的感受，写文档范文小编今天就为您带来了创新时代的劳动者观后感5篇，相信一定会对你有所帮助。
创新时代的劳动者观后感篇1
劳模是一种精神。劳模在创造物质价值的同时，也在创造着精神价值，他们成就了惠及后人的物质财富，也铸就了永存史册的精神财富。有了劳模，人类的劳动才显出夺目光彩;有了劳模精神，我们的生活才更加充满活力。劳动价值观念的进步永无止境，劳动的定义、劳模的含义以及劳模精神的内核也在不断变得丰富和深刻。我们所敬仰的，不仅是劳模取得的成绩，更是从中体现出来的一种精神;我们学习劳模，不仅要学习他们取得成果的法宝，更是要学习他们对待劳动的态度，用心去做好点点滴滴工作。
当年的那些老劳模的事迹还历历在目，他们说过的那些质朴却让人热血沸腾的话依旧言犹在耳。今天，不断涌现的新劳模继承了他们最核心的精神，并融入了这个新时代所特有的风范和意义。在此种意义上，当下的劳模们已经重新锻造了劳模的概念。在他们身上，更突出了创新、知识、激情、坚守等意义;在他们身上，放大了某些劳模的个性，也保存了劳模的本质。
当然，有一点是不变的：这些人曾经平凡，却都在自己的岗位上兢兢业业，并在勤奋务实间保持着求真向上的心灵他们知道，自己现在所有的辛劳、所有的艰难、所有的付出以及所有的拼搏都是为了追求卓越、活出自己、超越自我。愿我们都能成为这样的人。时代是变化的，成功的真谛却永恒恪尽职守、爱岗敬业的精神和素质;刻苦钻研、孜孜求索的进取意识;严谨细致、精益求精的工作作风;乐于助人、甘为人梯的高尚情操。坚定的事业心、勤奋的学习钻研状态、敢于和善于创新的精神、持续的热情和斗志、与人分享并合作的境界永远都是追求不凡作为的重要凭借。
让劳模精神成为激励我们奋勇前进的精神动力和信念，让劳模精神促动我们追求卓越，成就梦想!让我们从平凡中成就卓越之道，从生活中探求生命真谛，从现实中谋求超越本质，从点滴中收获伟大成就，让我们像劳模们一样带着使命感投入工作和社会生活中，一起去创造更加辉煌的人生和更美好的社会。
创新时代的劳动者观后感篇2
人活着是要有点精神。劳动模范是民族的精英、人民的楷模、时代的先锋。长期以来，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，丰富了民族精神和时代精神的内涵，是我们极为宝贵的精神财富。全国各族人民都要向劳模学习，以劳模为榜样，发挥只争朝夕的奋斗精神，共同投身实现中华民族伟大复兴的宏伟事业。党的干部，作为从工农群众成长起来的领导核心，肩负着团结带领广大人民群众全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的神圣职责和光荣使命。
劳模精神，说到底，就是真抓实干精神。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。我们要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。党员干部，特别是领导干部，尤其应该在真抓实干上当先锋、做表率，要出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功。然而令人遗憾的是，少数干部为官一任，不是脚踏实地、老实肯干，而是作风漂浮、工作不实，不会出实策，不想鼓实劲，不能办实事，满足于吹吹打打，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不但败坏了党风政风，还令老百姓深恶痛绝，反映强烈，影响极坏。领导干部带头发扬劳模精神，就是要能够静下心来、沉下身子、弯下腰来，真抓实干，踏实肯干，立足本职、干好本职，在真抓实干中服务人民、造福人民、取信于民。
弘扬劳模精神，尊重劳动创造，不是一句口号，也不是只在五一劳动节的时候，才提起、才强调。它必须体现在每一天、落实在每一项工作中。这就要求我们各级各地党员干部，特别是领导干部，要时时刻刻崇尚劳动、造福劳动者和劳动模范，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为每个人的自觉行动和终生追求。各级党委、政府和工会组织要高度重视劳模、关心爱护劳模，支持劳模发挥骨干带头作用，帮助劳模解决生产生活中的问题，广泛宣传劳模先进事迹，使劳模精神不断发扬光大，使真抓实干精神落地生根。
创新时代的劳动者观后感篇3
11月28日至12月1日，由全国总工会和国家网信办联合开展的“中国梦·大国工匠篇”主题宣传活动网络媒体第三次深入企业采访活动来到了湖北。
4天时间里，来自中央主要新闻网站及部分商业网站的30余位记者、编辑，深入湖北省武汉、孝感、黄石、咸宁、襄阳、十堰、宜昌7个城市的重工、汽车、航天、桥梁、餐饮、工艺美术等多家企业，采访报道了17位一线工匠，聆听工匠故事、感受工匠魅力、传播工匠精神。
精益求精方成“金牌工匠”
“师傅，只有100微米(行业标准)的偏差了，差不多了。”
“什么squo;差不多squo;?必须要调到80微米(三峡标准，一根头发丝的直径)以下。”
和师傅凌伟华的这番对话，付兴伟记忆犹新。在检测、调整电机与压油泵的同心度时，他们往往一蹲就是一两个小时，作为长江电力三峡电厂主机分部调速器负责人的凌伟华从不因此降低标准。从事调速器工作近30年，凌伟华对三峡电站34台水轮机了如指掌，通过对机组“望、闻、问、切”就能准确判断出故障原因并迅速开出“药方”。
怎样才能成为一名“金牌工匠”?工匠们用自己的亲身经历告诉我们，一名“金牌工匠”的自我修养就是精益求精。
精益求精的背后，是工匠们对于自身严苛到极致的要求。在武汉重型机床集团有限公司中小件加工厂钳工魏红权看来，“任何手艺都是磨出来的”。30年来，他始终不忘苦练基本功，从挫、刮、锯、斩，到逐渐学会车床、铣床、磨床等多种精密加工机床的操作方法。经过他手工研磨的零部件外观平整光亮犹如镜面，甚至超过了机械生产的精度。
精益求精的背后，是工匠们不达目的誓不罢休的钻研精神。为了避免焊接过程中可能出现的1毫米裂缝，武汉一冶钢结构有限责任公司电焊工赵宗合带队用了3个多月的时间，查阅各种资料，反复进行试验，最终找到了有效的焊接解决措施。如今，这项焊接技艺被广泛应用于lng(液化天然气)储罐领域。
精益求精的背后，是工匠们的高度责任感。中铁大桥局七公司的“80后”试验员藕长洪是核心把关人，什么样的工程需要什么样的混凝土配比，他都要反复试验才能确定答案。他练就了一项绝活儿——砂子的含水率是多少，用手一抓就一清二楚。
工匠精神的魅力
工匠精神为什么能在这个时代引起大家的强烈共鸣?聆听了17位工匠的亲身故事和成长经历，就能深刻感知工匠精神的魅力所在。
工匠精神的魅力在于吃苦耐劳、执着坚守。
池新连的工作被看做是“在刀尖上舞蹈”。在航天火药整形领域，一旦操作不慎、蹭出火星，火药会被瞬间引燃甚至发生爆炸，逃生的机会几乎为零。面对这份高危职业，池新连未曾放弃，而是努力用不断精进的技术与风险“正面对抗”。通过成千上万次地琢磨练习后，池新连练就了一手快、准、稳的绝活，每一刀的误差不超过0.3毫米，被业内公认为固体发动机药面整形领域的“池一刀”。
工匠精神的魅力在于熟能生巧、匠心独具。
劲牌有限公司白酒技术员童国强，一杯酒只需闻一下，他就能知道酒的优劣、种类、香型、使用什么曲种、什么生产工艺。这些旁人看来堪称了不起的技能，却被童国强认为是基本功。他把自己关在实验室里，对着全国百余种名酒一一品评，仔细分辨，记在本子上，刻在脑海里，一遍又一遍达到了“熟能生巧”。
工匠精神的魅力在于不断学习、守正创新。
“作为一名工人，如果不懂得创新，又怎么去创造价值?”武钢质检中心设备管理员朱有发说道。从事质量检验工作整整42年，他先后完成30多个技术革新和技术攻关项目，取得国家专利4项，国家发明奖4项。2006年，他成功研制了第一台国产熔融炉，使很多企业摆脱了依赖日本进口的历史，大大节约了成本，而且更加先进。
让工匠精神常在
“传承不能只传一个，要越多越好!”在这些优秀工匠眼中，只有让“绝活儿”不绝，才能让工匠精神常在。
武昌船舶重工有限责任公司首席焊接技师代能武是全国技术能手。他了解到公司目前缺少大量焊接技术人才，而将自己学到的知识传授年轻焊工是提高焊工的整体水平的最好方法。于是，从2003年起，代能武收了一批年轻的焊工学徒，手把手从最基础的焊接要领教起，把自己20多年的焊接经验毫无保留地传授给学徒们。经过几年的学习和锻炼，这些年轻焊工成为公司的中坚力量。
产品一次交验合格率100%、节点实现率100%——这是中国船舶重工集团公司首席技能专家周虎取得的成绩。现如今，由他带领指导的“虎家军”屡屡在技能大赛上斩获殊荣，有的徒弟像他一样获得全国技术能手称号。而且，这批周虎带出的优秀青年技能人才，又成为别人的师傅，“虎家军”的队伍不断壮大。
“我理解的工匠精神就是把活儿做好、做精、做出道道来，然后教会徒弟。让他们也把活儿做好、做精、做出道道来，然后再带好徒弟。”周虎一席朴实的话语，诠释出工匠们共同的心声。
精益求精、爱岗敬业、执着坚持、创新传承……每一位优秀工匠在岗位上的动人故事，都在向我们展示着劳动之美，更激励和引导广大职工建功“十三五”，以劳动托起中国梦。
创新时代的劳动者观后感篇4
在这个日新月异，技术飞速更新发展的时代，想要掌握最新的技术设备，就要不断的付出时间与耐心，大量的学习理论知识，不厌其烦的进行实际操作，在一次次的错误中吸取教训，积累经验。这就是在我局技能大赛中多次获奖的张师傅，以自身经验告诉我们的道理。张师傅为了工作废寝忘食的精神让我们深受感动，但作为一个班组中仅有的女性，韩师傅那种舍小家顾大家的奉献精神也一样令我们敬佩。韩师傅是修试班组里面唯一的女员工，但她并没有选择做一朵“温室里的小花”待在办公室处理文职工作，而是跟随班组来到每一个需要检修的现场，不怕脏活累活，身体力行的去和同事完成一个又一个的工作任务，在工作需要时，她又强忍着不舍将年幼的孩子托付给父母照看，坚守在自己的岗位上。谌师傅是华电毕业的高材生，也是第一批进入我局的研究生，谌师傅虽然有着名校的学历和丰富的理论知识，但是他并没有恃才傲物，进入单位后他虚心向前辈求教，和同事共同研究解决工作中遇到的难题，运用自己的所学与同事合作，取得了多个研究成果奖，为电网事业的发展贡献了自己的一份力量。企业的发展不仅要依靠创新的力量，还需要薪火相传的继承与发扬。王师傅是我局一位即将退休的老员工，他把自己的青春年华都奉献给了电网工作，并在多年的工作中积累了大量的宝贵经验。他将这些经验毫无保留的传授给了后辈，让他们学到了只有在实践中才能得到的知识，少走了不少弯路，在前人的基础上可以走的更快更远。王师傅作为老一辈的电网建设者，不仅在工作中发挥着工匠精神，而且还将这种精神传递给了新一代的电网建设者，这次分享会中，有两位劳模代表都是王师傅的徒弟。我想，正是因为有了这种匠人精神的传承，才能让我们的电网企业蒸蒸日上。
劳模精神是一个时代的要求，体现着一个时代的主流。通过学习劳模事迹，让我们看到了劳模身上积极的态度、高尚的情操和乐于奉献不求索取的涵养，以劳模为榜样，争做时代楷模。
创新时代的劳动者观后感篇5
第一、学习劳模那种坚定信念、爱岗敬业的奉献精神。劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是因为他们始终有着为祖国、为社会、为人民干好事业的坚定理想信念。我们就要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步作出积极贡献;
第二、学习劳模那种勇于创新、建功立业、与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作经验的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法;
第三、学习劳模那种艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神。劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，任何心存坐享其成、好逸恶劳思想和做法的人是不可能干出一番事业的。求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的最好行动;
第四、学习劳模那种辛勤劳动、默默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神;
第五、学习劳模那种紧密协作、相互关爱的团队精神。团结就是力量。
劳模是行动的标杆，是学习的榜样;劳模精神是一种水滴石穿的坚韧精神，没有惊涛骇浪的冲动，有的仅是日复一日、年复一年的坚守，在默默奉献中实现着自己的人生价值。学习他们甚至超越他们，最重要的是要行动起来，像我们身边的劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，投身到各自的工作岗位中，锐意进取，务实奉献，做好一名优秀的乌电人，绘就企业最美好的画卷。让劳模精神在乌兰察布电业局这块热土上落地生根、盛久不衰。
电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业。新的时代，奋进正当其时，圆梦适得其势。让我们以更加饱满的热情投入到今后的工作中，脚踏实地把每一件平凡的事做好，在平凡的岗位上努力践行，一起为电力事业美好的明天，一起为全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标而拼搏奋斗，共同谱写新时代人民劳动者的壮丽凯歌!
会计实习心得体会最新模板相关文章：
★ 创新福观后感6篇
