镇年度创建工作总结7篇

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镇年度创建工作总结7篇

镇年度创建工作总结篇1

20xx年以来，xx县审计局在县委、县政府和市审计局的正确领导下，在市、县文明办的悉心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，深入开展了全员参与的精神文明创建活动。现将我局文明单位创建工作情况总结如下：

一、单位基本情况

xx县审计局主管全县审计工作，设5个内设机构，分别是办公室、财政金融审计股、经济责任审计股、行政事业审计股、政府投资审计股。机关现有行政编制11名，实有行政编制人员11名。下设事业单位1个：xx县经济责任服务中心，机构现有事业编制23名，实有事业编制人员19名。局机关与下属1个事业单位共同创建市级文明单位，同在xx县审计局（xx县供销合作社四至七楼）院内办公，共同开展市级文明单位创建活动。

二、所获荣誉

我局自2012年被授予“市级文明单位”以来，全体审计干部职工认真贯彻落实党的十八大、十九大、十九届一中、二中、三中、四中全会精神，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持依法审计，切实加强文明单位建设，全面提高队伍素质，促进了各项工作顺利开展。

近年来，局机关先后被省审计厅授予“全省审计系统先进单位”，被市审计局授予“安阳市审计系统审计科研工作先进单位”“审计通联工作先进单位”“审计档案质量控制先进单位”，被安阳市总工会授予“安阳市工人先锋号”，被县委、县政府授予“先进集体”“先进基层党支部”。

三、做法与成效

（一）加强组织领导，注重营造创建氛围

一是加强组织领导，提高思想认识。为保障文明单位创建工作有序开展，我局成立以党组书记为组长，党组成员为副组长，各股室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，把争创市级文明单位标兵作为“一把手工程”，实行“一岗双责”，建立了主要领导两手抓、班子成员分工抓、创建办具体抓、各股室一起抓的组织领导体系。将文明单位建设工作列为全局的中心工作，纳入年度目标考核，逐级签订目标责任书，做到机构常设、领导常议、工作常抓，把文明单位创建工作与审计业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

二是加强文明宣传，营造创建氛围。20xx年对机关办公场地进行了规范整治，通过在院内、楼梯、走廊等公共场所张贴提示牌，设置宣传栏、展板等，积极宣传党的十九大精神、社会主义核心价值观、公民道德规范等内容，号召干部职工讲文明、树新风，勤俭节约、文明礼让，在全局营造了人人讲文明、时时抓文明、处处见文明的浓厚氛围。

三是注重建章立制，狠抓责任落实。在局精神文明创建工作领导小组的领导下，印发工作方案，制定工作台账，明确责任人，建立健全了目标责任机制、表彰奖励机制、督查考评机制和资金保障机制。局机关各股室密切配合，谋划创建内容，丰富活动形式，做到了精神文明创建工作常态化管理。

四是加大资金投入，优化内外环境。每年年初编制文明单位创建工作经费预算，保证文明单位创建工作宣传支出和硬件改善支出。20xx年5月对办公楼卫生间进行亮化改造，8月对室内走廊墙面进行重新粉刷，9月开展院内铁艺宣传栏建设和室内宣传版面更新维护工程。通过系列工程建设，将文明创建、党建、业务、反腐倡廉等工作统一规划，融合宣传，营造了良好的文明单位创建氛围。

（二）加强队伍建设，注重夯实创建基??

一是认真组织理论学习。结合“三会一课”制度，年初制定下发了学习计划，给干部职工配发了学习辅导资料和专用学习笔记本，通过集体学习、个人自学、专题辅导、研讨交流、知识竞赛等形式，认真组织学习了党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等，教育引导干部职工用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。通过组织学习，有效提升了全局党员干部的政治理论水平和政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

二是狠抓学习型单位建设。认真贯彻落实习近平总书记“永远做一个学习大国”重要讲话精神，积极探索学习载体、创新学习形式，深入推进学习型单位建设。年初制定印发了学习型单位建设实施方案，列出推荐书目，明确学习内容，动员全局干部职工践行“全民学习、终身学习”理念，制订读书计划，阅读经典书籍，撰写读书心得等。同时，每周三晚举办机关夜校，创新学习形式，丰富学习内容，努力实现党建业务“融合抓、双提升”，进一步提高了全局干部职工的思想政治素质和业务工作能力，养成了勤奋学习、善于思考的良好习惯。

三是认真组织法律法规学习。积极开展学法用法主题实践活动，对干部职工进行普法教育。通过讲党课、办讲座、集中学习、个人自学、组织法律培训班、撰写心得体会等方式，深入学习了《宪法》、《审计法》等法律法规。上半年组织开展了行政执法考试，进一步提升了执法人员的整体素质。通过开展系列活动，进一步深化了干部职工依法行政理念，增强了用法律武装头脑、指导实践、推动工作的主动性和自觉性。

（三）加强创新载体，注重丰富文明内涵

一是定期举办“道德讲堂”。20xx年联合财政局、水务局、信访局等单位举办道德讲堂2期。我局坚持以倡导遵纪守法、友善互助、关爱感恩、孝老爱亲、诚信文明等为主要内容，精心设计了教育内容和形式，在全局营造了崇德尚善、见贤思齐的良好氛围，保证了精神文明建设工作的持续稳步发展。

二是着力加强诚信建设。积极开展诚信建设专题宣传教育活动，制定实施方案，对责任部门、责任人、活动安排、推进措施等提出了明确要求。通过召开专题讲座、发放倡议书、设立宣传专栏、发布公益广告等形式，进一步加深了干部职工对诚实守信的认识，切实提升了干部职工的诚信水平，树立了我局文明诚信的良好形象。

三是深入开展培育和践行核心价值观活动。年初研究制定开展社会主义核心价值观教育实践活动方案，组织干部职工参加了送温暖、献爱心等各种形式实践活动，开展了身边好人评议活动，设立善行义举榜，坚持每季度公布典型人物和先进事迹。积极开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，通过集中学习、座谈讨论、观看电教、专题讲座等多种方式，引导干部职工脚踏实地、不懈奋斗、苦干实干实现“中国梦”。同时，利用春节、清明节、“七一”建党节、“八一”建军节等传统节日，组织开展爱国主义教育活动，缅怀革命先烈，弘扬传统文化，唱响主旋律，凝聚正能量。

四是开展“六文明”系列活动。完善修订了《职工文明守则》、《职工文明有礼考核办法》等制度规范，通过举办文明礼仪知识讲座、文明礼仪专题讨论、知识竞赛等多种形式的活动，进一步提升了干部职工的文明素养。积极深化“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活动，发布了《文明交通倡议书》、《文明旅游倡议书》等，在全局营造了学礼仪、知礼仪、行礼仪的浓厚氛围。定期开展文明家庭、文明股室和文明职工评选活动，定期对劳动纪律、环境卫生、文明形象、安全节约等情况进行检查，评选表彰精神文明建设先进个人，进一步激励干部职工参与精神文明建设的积极性和创造性。

五是组织开展了学雷锋志愿服务活动。年初制定学雷锋志愿服务活动实施方案，32名职工自愿报名成为网络注册志愿者，切实参加各类志愿服务活动。20xx年组织党员干部到分包村开展“清洁家园”活动4次，开展关爱“空巢老人”、“留守儿童”活动2次，开展尊老敬老、帮孤助残、义务家教、心理辅导等服务10余次，进一步提升了审计人员文明形象。

六是重视利用网络传播文明风尚。完善修订了《文明上网管理规定》，进一步规范干部职工文明上网。年初指定3名干部组成了网络文明传播志愿小组，利用微博、微信等平台定期发布精神文明创建活动和正能量信息，积极与各级文明办微博、微信进行互动、跟帖、评论等，积极向社会展示文明创建成果，进一步扩大了思想文化工作和精神文明创建在互联网上的影响。

七是精心组织开展扶贫帮扶工作。20xx年，我局多次召开扶贫专题会议，经常性深入到白营镇分包村开展帮扶活动。今年局长亲自带队慰问贫困户20余次，协调解决贫困户就业问题3人，帮助争取上级专项资金1万余元，单位为分包村制作宣传栏、购买打印机等支出2万余元，确保了扶贫工作有序推进，受到村干部和群众好评。

八是组织开展了多种形式的文化体育活动。利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华传统节日，积极开展“我们的节日”主题活动，今年先后组织开展了主题演讲比赛、迎国庆文艺汇演、知识竞赛、全民运动会、读书分享会、乒乓球比赛等活动，培育了特色鲜明、气氛浓郁的节日文化，使干部职工继承弘扬中华优秀文化和传统美德的意识和行动更加自觉。

20xx年，我们将继续以改革创新精神为动力，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以开展创先争优活动为抓手，不断深化“创一流业绩，树良好形象”的创建工作主题，加大人力、财力、物力投入，推动我局精神文明创建工作再上新台阶。

镇年度创建工作总结篇2

20xx年，在区委、区政府的正确领导下，在区委宣传部和区文明办的精心指导下，我镇结合实际，不断丰富载体，创新工作机制，扎实有效地开展精神文明建设活动，有力推进了全镇经济社会及各项事业健康协调发展，现汇报如下：

一、明责任、抓落实，形成精神文明建设合力

镇党委、政府始终把精神文明建设作为全镇工作重中之重，一是将精神文明工作列入党委重要议事日程，纳入领导班子中长期工作规划，对标《贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则》，推行“一岗双责”制。成立了党委书记为组长，镇长为副组长，各部门分管领导为成员的精神文明建设工作领导小组。建立了党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的工作机制。二是坚持把精神文明作为基层党建和政权建设重要内容，与经济建设同部署、同落实、同检查、同考核。三是坚持每月一次专题调研，每季一次深刻思想检查，形成凡会必研精神文明新常态。采取会议传达、悬挂横幅、刷写标语、印发宣传材料等各种途径，大力宣传精神文明建设的目的、意义及工作要求，营造了浓厚的舆论氛围。

二、讲道德、创文明，提升全民道德素质

一是认真开展“两学一做”学习教育。借力“两学一做”，扎实推进乡镇党委换届和基层组织建设各项工作，不断强化党委核心领导地位和党员先锋模范作用。二是丰富文明创建载体。在全镇开展“五好一新”、“五文明户”、最美家庭等评选活动。采取多种形式进行爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育。在重大节日，如春节、五四青年节、六一、七一、重阳节等节日广泛开展有益文体活动，加深对形势的了解和认识，增强了建设有中国特色社会主义的信心和决心。在学校中广泛开展“希望工程”、“青年志愿者”、教育活动，让他们形成良好道德风尚。三是加强民主政治建设。认真落实党风廉政建设责任制，加大反腐倡廉工作力度。开展了形式多样的党性党风教育、警世教育活动。坚持做好政务、村务公开工作，坚持民主选举、民主监督、民主管理、民主决策，提高村民自治水平。依法依规完成了镇党委、政府领导班子换届。

三、兴文化、树新风，推动文体事业繁荣发展

一是开展形式多样的文体活动。20xx年全镇组织开展各类演出，电影下乡放映，启动乡村记忆、开展全民健身工程、完善农村书屋建设。二是壮大基层文体队伍。积极推动民间文艺团体的'发展，调动民间办文化、办体育的积极性。组织村、学校及镇文艺团队骨干参加区级专业培训。建立镇区中老年健身活动中心，社区健身队常年活动在各街道。

四、办实事、惠民生，经济社会各项事业取得新进展

镇党委、政府牢牢抓住第一要务，立足自身实际，紧紧依托区位、资源、人文等优势，适时调整发展思路，积极调整经济结构，实现了经济的稳步发展。一是经济实力持续增强。20xx年生产总值达75035万元，比20xx年增长4414万元，同比增长6.2%；农民人均纯收入14760元，同比增长14.8%，服务业实现收入19288万元，同比增长9.9%，地方财政收入1029万元，同比增长5%。二是基础设施持续建强。全年新修村社道路15公里，维修山坪塘6口，灌区清淤6公里，完成乡道养护5.9公里、村道养护22公里。三是社会民生持续增彩。认真落实国家帮扶和奖励政策，全镇符合政策生育率达85%，人口自然增长率控制在5‰以内，独生子女父母奖励金兑现率100%。深入开展新型农村合作医疗工作，20xx年全镇新农合参保人数达到三万多人，参合率达到100%。扎实开展安全生产大检查、隐患排查治理、“打非治违”等动，严格杜绝安全事故发生。一年来，全镇无一列较大安全事故发生和重大食品、药品安全事故法发生。规范化建设了便民服务中心，落实了工作人员责任，坚持了工作督查，优化了办事程序，提高了办事效率，方便了群众办事。全面推进共青团工作，组织开展青年志愿者服务行动，积极开展各类教育活动，为中国特色社会主义奋斗终生！

镇年度创建工作总结篇3

xx县人民政府办公室办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照省、市文明委和市委、市政府工作安排部署，机关精神文明建设围绕决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚主线，积极培育和践行社会主义核心价值观。把巩固文明单位作为提高服务质量、改善机关环境、增强机关内聚力、建设和谐机关的重要载体，加强文明单位创建，不断改进创建措施，完善创建形式，巩固并提升了创建成果，现将我办三年文明单位创建工作情况汇报如下：

一、真学真信，理想信念坚定。

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一方面，健全中心组学习制度，严格落实“三会一课”制度，制定理论学习计划，贯彻落实中心组学习制度、党委意识形态工作责任制等相关制度，定期召集办公室全体人员参加集中学习。近年来，重点学习了《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》《习近平在福建》等采访实录的学习。另一方面，引导全办干部职工利用业余时间进行自学，不断增强对习近平新时代中国特色社会主义思想高度的政治认同、思想认同、理论认同。全体干部职工“学习强国”等平台，不断加强自学，重点学习习近平总书记关于精神文明建设的重要论述精神，引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）做好中国特色社会主义和“中国梦”宣传。一方面围绕中国特色社会主义和“中国梦”主题，结合干部职工思想道德建设，举办集中学习党史、下基层进社区宣传等活动，强化爱国主义、集体主义、社会主义教育，增强干部职工爱国情怀。另一方面经常性组织全体干部向先进典型学习。学习黄文秀、周永开等先进事迹，学习他们攻坚克难的实干精神、清正廉洁的高尚情操，增强党员干部坚定理想信念，筑牢信仰之魂。

（三）落实意识形态工作责任制。党支部定期向党组专题汇报意识形态工作，将意识形态工作作为办公室领导班子成员民主生活会、党员组织生活会、领导班子及其成员述职报告的重要内容。

（四）强化党组织建设。建立健全符合我办实际的“党建+创建”工作机制，以“三会一课”、主题党日、党员活动日等党的组织生活为有效方式，教育引导党员干部带头提升理想信念、树立和践行核心价值观。落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐教育工作常态化、制度化。积极组织单位职工通过法治宣传云平台参加国家工作人员普法考试。并以“全国法制宣传日”为契机，定期开展法制主题学习活动。

二、道德建设有效，社会责任落实

（一）开展思想道德建设活动。每年开展“9。20公民道德宣传日”活动，持之以恒抓好《新时代公民道德建设实施纲要》、社会主义核心价值观的宣传贯彻。积极开展经典诵读活动，扎实推进“道德讲堂”建设，深入开展群众性公民道德实践活动，开展道德模范、“最美人物”“身边好人”先进事迹学习、宣传、评选推荐活动，推进加大办公室成员社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。组织开展“两学一做”“贯彻落实党代会精神”等主题研讨会，提高干部队伍素养。围绕清明、端午、中秋等传统节日，把社会主义核心价值体系建设的要求融入传统节日活动中，引导办公室全体干部职工认知传统、继承传统、弘扬传统。

（二）开展讲文明树新风活动。深入贯彻落实县委提出的“十大文明行动”，坚决落实“八不”行为规范，切实做文明人，行文明事。出台办公室文明礼仪相关规定，要求办公室全体干部树立“每个人都是窗口”的文明形象。深入开展“移风易俗”“文明旅游”“文明交通”“文明餐桌”等活动，与社区联合开展“禁毒”宣传活动，同时利用“中国xx”网站对我县“禁毒”宣传工作进行广泛宣传。

（三）加强诚信建设。积极参与政务诚信监督体系、政务诚信管理体系、重点领域政务诚信建设、个人守信激励和失信惩戒机制等体制机制建设。以社会主义核心价值观为引领，深入开展干部职工诚信、守法和道德教育。同时，在xx县人民政府网站开设网络诚信专题，加强对个人严重失信行为举报、披露、曝光。

三、科教文体活跃，队伍健康向上

（一）创建学习型单位。以“创建学习型单位”“两学一做”学习教育等为载体，制定一系列的理论学习计划，开不断提高本办全体工作人员的政治素养。以“全民阅读”“文化讲堂”为载体，举办经典阅读、名篇诵读等活动，提高干部职工的文化素养。

（二）强化业务学习。组织开展各科室业务知识讲座，使各科室工作互通有无。组织参加职工继续再教育、信访工作业务培训、满分作文网全省公文处理培训、省市依法行政培训、全省政务信息培训、信息公开培训等。通过学习培训大大提高干部队伍的业务素质。

（三）丰富科教文体活动。成立文体活动志愿者队伍，积极参与各项社会文体活动。开展与xx一中共建活动，实现资源共享。广泛开展文体活动，注重举办各种健康有趣，寓教于乐的活动，“三八”“五一”“七一”“国庆”等节假日举办“庆五一、全办来运动”、“迎中秋庆国庆”硬笔书法比赛等活动。组建篮球运动队，积极开展篮球运动，多次与犀西埔镇等单位开展友谊赛。通过一系列文体活动，丰富了干部职工的文化体育生活，推动办公室干部职工的凝聚力。

四、履行社会责任，彰显担当。

（一）开展志愿公益活动。制定年度志愿服务活动方案、志愿者服务队表彰及奖励办法，打造了一支有组织有纪律有爱心的志愿者队伍，结合学雷锋活动，开展常态化的志愿服务活动，开展“爱心妈妈”与留守儿童、“关爱贫困学子”“重阳节慰问”志愿活动。积极开展“呵护祖国花朵——演武社区关爱儿童宣传教育”“爱我家乡，爱我中华”主题讲座、“关爱贫困学子”等活动，推进未成年人工作开展。

（二）开展扶贫济困工作。办公室领导多次深入演武社区调研，与社区干部群众进行座谈，共同研究协商具体的帮扶措施，理清社区经济和社会事业发展思路，定期深入社区指导帮扶工作，帮助社区解决存在的困难和问题。逢年过节都组织深入基层开展慰问社区老人、归侨华人、侨属侨眷等活动，为他们送去温暖和祝福，仅今年就积极向省市争取，为贫困归侨等发放补助12万元。落实精准扶贫相关工作，经常性到挂钩帮扶岐下村的10户贫困户家中走访、慰问，提出精准扶贫措施，现已全部脱贫。

（三）扎实做好帮扶共建活动。积极与演武社区开展共建活动，有效推动基层党建、普法、文明创建等工作。选派2名干部分别入驻东沈村、前楼村担任第一书记，发挥单位优势，有力有效推动农村基层党建、基础设施建设、产业发展、帮扶困难群众等工作，助力乡村振兴发展。

五、工作环境优美，服务规范高效

（一）优化办公环境。成立创建“花园式单位”活动领导小组，切实加强“花园式单位”创建工作，从人力、物力、财力上保障创建文明单位硬件建设，使县府大院环境保持整洁卫生、净化美化。合理划定汽车、摩托车、自行车等停放区，使车辆停放、进出有序。利用楼道转角等处摆放花盆等，点缀办公环境。

（二）优化卫生环境。加强科室卫生检查，做到一月一评，并将各科室卫生评比纳入年度先进科室考评细则，办公室内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。

（三）优化文明环境。在会议室、走廊、值班室等处粘贴禁止吸烟等标志，在卫生间、饮水机旁粘贴节约用水等标志，提醒干部群众践行“低碳生活”。在办公室悬挂礼貌用语等提醒，更好地传播文明风尚。

六、管理制度健全，工作氛围和谐

（一）机关工作秩序良好。以规范化、标准化、科学化为目标，建立健全覆盖办公室工作的各项规章制度和工作流程，逐步形成较为完善且操作性强的制度体系。修编《政府办公室办管理制度》，促进工作的规范化，提高了工作效率和工作质量，办公室各项制度健全、管理有序，干部职工言行有标准，服务有规范，形成处处以规章规范自己，事事以制度约束自己，遵章守纪、求真务实、服务规范，秩序井然。

（二）民主制度建设扎实推进。认真贯彻民主集中制，提高决策水平，做到政令畅通。重大问题实行集体研究决定，不搞一言堂，做到思想上、工作上、行动上合心合力，增强领导班子的战斗力和凝聚力，以保证各项工作目标如期完成。开展民主评议政风行风工作，积极开展纠风工作。成立了以主任任组长，副主任、纪检组长任副组长的领导小组，制定了《xx县人民政府办公室民主评议政风行风工作实施方案》，明确指导思想、评议对象、评议内容和各阶段任务。深入开展民主评议，以评促建，进一步深化政风行风建设。

（三）主动接受监督。推行政务公开、政府信息公开，定期通报各自工作进展和财务运行情况，主动接受干部群众监督，每年召开一次民主生活会，听取、收集对我办相关工作的意见，并集中整理、反馈到办公室党组或干部中去，并责令整改。加强了对领导班子落实民主集中制、议事规则和决策程序执行情况的监督检查。完善办公室采购监督制约机制，规范财务报销和财务核算，提高财务管理水平，加强了内部控制体系建设。

近年来，我办在文明创建工作中虽然取得了一些成绩，但仍有一些不足之处。我们决心在今后的创建实践中，进一步巩固扩大成果，深化创建内容，创造性地开展工作，不断提升创建水平，为我县“生态旅游岛·漳南核心区”建设作出积极贡献。

镇年度创建工作总结篇4

为进一步巩固深化省级示范文明县城创建成果，201x年，县粮食局坚持“创建为民、创建靠民、创建惠民”的理念,对照年初的文明县城创建工作任务书，从本单位实际出发，以营造和谐环境为目标，以加强机关作风建设为重点，以深入开展文明创建服务活动为途径，将文明创建工作落实到粮食局工作的各项活动中，推动文明创建工作和粮食中心工作同发展。

一、加强领导，层层落实责任，为文明创建提供组织保障

（一）领导高度重视，组织机构健全。我局始终把文明县城创建工作作为一项长期性、综合性的重点工作来抓，将创建工作纳入党组议事日程，做到与粮食中心工作同部署，同开展，同考核；结合本单位实际人员调动，重新调整成立了局文明县城创建工作领导小组，成立了由局长为组长，分管副局长为副组长，相关科室负责人为成员的局文明县城创建工作领导小组，领导小组下设办公室于局办公室，具体负责文明创建的日常工作，使文明创建工作常抓常新，得到长足发展。

（二）分解工作任务，落实目标责任。对照年初新创建组〔201x〕4号《201x年文明县城创建工作任务书》，由局文明县城创建工作领导小组牵头，在任务书下达后，组织召开了一次文明县城创建动员部署会，将本单位的创建任务逐项分解到相关责任科室、责任人，明确责任科室、责任人的具体任务和完成时限，领导小组办公室每季度进行一次督查；把文明创建工作纳入对干部职工的绩效考核，严格按照《粮食局文明创建工作责任制》开展考核，做到分工明确，责任到位，考核严明，营造了良好的`工作氛围。

二、统一认识，提升队伍素质，为文明创建提供思想保障。

（一）加强政治理论教育，提高宗旨意识。制定学习计划、坚持学习制度、规定学习时间，以组织党员干部周一集中学习为学习主线，认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神，学习贯彻新党章，用科学的理论来武装头脑，提高思想认识，树立正确的世界观、人生观和价值观。截止11月底，及时传达贯彻学习中央、省、市、县有关会议精神及文件共20次。

（二）加强思想道德教育，提高文明素养。积极倡导文明道德风尚，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工自觉遵守法定义务、社会责任、家庭责任。营造创建氛围，将20字文明公约守则挂在局办公大楼门口，提醒每天上下班的干部职工做到讲文明话、办文明事、做文明人；要求干部职工、家属子女从小事做起，讲卫生，讲文明，遵守公民道德规范，引导干部及家属养成良好的生活卫生习惯，不参与摸牌赌博，不参与封建迷信，不参与大吃大喝，倡导尊老爱幼、家庭和睦、互帮互助的文明新风。

（三）加强业务法律培训，提高业务技能。积极引导干部职工树立终身学习、自觉学习的理念，做到学习工作化、工作学习化，通过参加省市业务培训，提高干部职工的业务技能；认真落实省粮食局“六五”普法规划，开展持续有效的普法宣传教育，抓好《粮食流通管理条例》等法律法规的宣传和学习，提高了干部职工的法律意识和依法办事、依法管理能力。全年，共组织全局干部开展业务培训10余次，参加法律知识学习考试5次。

三、丰富载体，坚持求真务实，为文明创建提供机制保障

（一）开展文明创建志愿者服务系列活动。一是开展了城区环境大扫除活动，全年共8次组织机关干部开展对指定路段的环境卫生集中整治，做好责任区内的路面保洁，开展绿化带杂物、杂草、垃圾堆、“牛皮癣”小广告等清理，积极营造整洁干净、文明有序的城区环境。二是7月中下旬、11月初，共两次组织单位人员参加文明劝导工作，在指定路段对市民开展交通治堵，重点对乱闯红灯、违规停车、非机动车道占道行驶等不文明交通行为进行制止劝导，积极营造文明、安全、畅通、有序的交通环境。三是开展假日支部志愿者服务活动。结合今年开展的“五水共治”活动，充分发挥在职党员“八小时之外”的先锋模范作用，局每位党员今年至少两次到社区报到，参与清理河道、志愿巡防、爱心帮扶等假日支部活动。

（二）开展“世界粮食日”宣传志愿活动。10月16日是世界粮食日，为积极倡导全县人民绿色消费、放心消费，促进公众提高“科学用粮、安全用粮、节约用粮”意识，引导消费者正确选择健康、安全、卫生的粮油食品，县粮食局联合县粮食收储公司、粮食批发市场共同开展了主题为“社会保护与农业：打破农村贫困恶性循环”的宣传活动，通过在公园广场悬挂横幅、现场发放宣传手册、现场展示各种大米、面粉、五谷杂粮等精品粮油，大力倡导公民爱粮节粮、科学消费。本次活动共接受现场群众咨询200多人次，发放宣传手册300余份。

（三）开展结对共建合力发展活动。一是深入开展“进村入企”走访。由领导带头，多次组织干部到联系村南明街道新联村听取情况汇报，了解村情民意，共商解决办法，今年投入5万元帮助该村解决实际困难；到结对企业实地调研，帮助企业理清发展思路，积极为企业提供政策咨询、业务指导、信息共享等方面的服务，提振企业发展信心。二是做好与共建社区梅湖社区的结对工作工作，建立沟通机制经常联系，给予共建社区8000元资助金解决实际难题。三是开展“送温暖，献爱心”工作，单位10位干部职工与巧英乡巧英村的10户困难户结对帮扶，共送去5000元帮扶资金。

（四）开展干部职工文化生活活动。鼓励干部职工参与“我们的节日”(春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节)主题活动，通过活动引导广大干部职工认知传统、尊重传统、继承传统，弘扬中国优秀传统文化；以“读书月”活动为契机，引导大家多读书，读好书，使读书学习成为一种生活方式，营造全民读书、提升素养的浓厚氛围；由单位工会牵头，组织干部职工参加爬山、羽毛球比赛等文化娱乐活动2次；积极组织单位人员参加“慈善一日捐”活动，奉献爱心；关爱单位干部及离退休老干部的身体健康，每年组织一次在职干部及离退休老干部的健康检查。

四、夯实行风，坚持与时俱进，为文明创建提供发展保障

（一）优化服务，深化机关作风建设。从工作态度入手，实行好岗位责任制、服务承诺制、政务公开制、限时办结制、首问责任制等制度，做到接待热心、解释耐心、工作细心、待人诚心、服务贴心、处事公心，做到为民办实事、办好事，对影响单位形象的行为进行责任追究。从工作效率入手，做到坚决克服工作懒散、办事拖拉等不良风气，加强了科室之间的协调配合，提高了办事效率。

（二）优化环境，打造良好工作氛围。一是重视单位亮化、绿化、美化工作。建立了卫生轮流值日打扫制度，聘请了专职卫生员，每日定时打扫厕所、楼道等公共区域，节假日则组织单位干部开展大扫除活动，对卫生死角进行清理，确保办公环境整洁。二是做好春季、秋季灭鼠工作及夏季灭蟑工作，加强除害防病，减少病媒生物传播疾病的发生，保障群众身体健康，创造一个良好的工作和生活环境。三是开展了爱国卫生月活动，提高干部创卫观念，凝造良好氛围。四是积极宣传禁烟控烟知识，支持禁烟控烟工作，各楼层醒目的地方张贴禁烟标志，在各个办公室摆放禁烟牌，率先做到全面禁烟，不摆放烟具。

（三）提倡节约，建设节约型机关。积极贯彻中央“八项规定”，坚持“抓大钱”，不忘“省小钱”，从小处着手，过好紧日子。从手边节约水电费，出门关灯，随手关水；从脚边节约燃油费，实行公车出行登记制度，杜绝出现公车私用现象；从身边节约办公费，实行双面打印，文件资料、报表等通过网络传输，减少纸张使用；从嘴边节约公务接待费，按规定标准接待来宾，做到节俭朴素，文明热情。当前，时时刻刻节约、点点滴滴节约已成为粮食局干部职工的自觉行为。

镇年度创建工作总结篇5

xx，按照市委、市文明委的工作部署，在切实履行好部门职能的同时，高度重视精神文明建设工作，取得了显著成效，为推进生态遂宁建设提供了有力的保证。

一、高度重视，明确工作任务

根据市委的有关文件精神和市委宣传部的安排部署，始终把宣传思想和精神文明建设工作摆上重要议事日程，局党组召开专题会议进行研究，制定了精神文明建设工作规划，及时调整和充实了局宣传思想工作领导小组，形成了层层负责、一级抓一级的工作格局，做到了目标明确、机制健全、责任落实。

二、狠抓思想教育，增强干部队伍素质

(一)加强理论学习。局党组坚持把加强领导班子思想政治建设、提高其执政能力和领导水平、创建学习型领导班子作为宣传思想的一项重要工作来抓。坚持党组中心组学习制度，切实开展好各项学习活动。每周一召开党组扩大会，周五召开局机关例会，学习最新文件精神，汇报上周工作进展，对本周工作进行安排，每月安排1次集中学习，每季度举办1次双休日讲座。

(二)积极开展学习型机关建设活动。xx，为切实加强机关精神文明建设工作，进一步在全局上下营造认真学习、善于学习、勇于实践、敢于创新的良好氛围，努力把干部职工培养成学习型、思考型、创新型干部，局党组采取各种有力措施，切实加强干部理论学习。除坚持定期学习制度外，还充分利用各党支部和工会等主题活动的有利时机，积极开展各项政治思想理论学习。局机关每月安排专门的理论学习不少于2次，订购学习材料，进一步增强了职工业务能力，提升了整体服务水平。

三、注重特色，积极开展各种创建活动

今年，我们按照市委的统一部署，始终坚持以机关文化建设为重点，深入推进机关精神文明创建活动，为推进机关“两个文明”建设打下了坚实基础。

(一)切实抓好全国文明城市创建工作。按照市委、市政府的部署和市文明办的要求，我局高度重视全国文明城市创建工作，及时学习传达有关会议精神，成立了局全国文明城市创建工作领导小组，落实专门的机构、人员具体负责此项工作，确保各种创建工作落到实处。在此基础上，我们结合部门工作实际，制定了局全国文明城市创建工作方案，并通过办宣传栏、部门门户网站进行广泛宣传。坚持以学雷锋活动为抓手，以机关职工文化活动为载体，深入开展机关精神文明建设工作，把全国文明城市创建活动引向深入。

(二)隆重召开建党93周年。以建党纪念活动为契机，组织党员听党课，讴歌党的丰功伟绩，不断增强党员的理想信念、宗旨意识和光荣感、使命感。走访慰问了结对帮扶的三洲村6名贫困党员，与他们心贴心拉家常，了解他们的健康和生活情况，并送去了米、面、油等生活必需品，让他们感受党的关怀与温暖。

(三)组织开展丰富多彩的职工文艺活动。每年坚持开展篮球、乒乓球和卡拉ok比赛等文体活动，丰富干部职工文化生活，增强凝聚力、向心力。

(四)认真抓好“挂、包、帮”工作。按照“领导挂点、部门包村、领导帮户”的要求，组织机关党员干部开展“党情传万家”主题实践活动。根据市委安排部署，扎扎实实开展好“挂包帮”活动，重点做好部门联系的村、社区的“挂包帮”工作。在“两节”和“七.一”期间，

机关党委组织各支部负责人深入到农村联系点和社区看望慰问贫困党员，了解他们的生产和生活，并给他们送去慰问品和慰问金。在此基础上，还结合环保工作需要，认真开展党员志愿服务活动，积极促进党员作用发挥。

(五)扎实抓好社会主义荣辱观教育。继续深化“知荣辱、除陋习、树新风”活动，认真开展“四好班子”建设和党员示范岗活动，加强党组织建设，大力提高干部职工思想道德素质。

(六)切实搞好未成年人思想道德设工作。xx，我局按照上级的要求，高度重视未成年人思想道德建设工作，并结合部门工作实际，在全市中小学深入开展了环境保护、绿色发展、低碳生活等各种主题活动，发放环保宣传手册。同时，继续印制了宣传环保、宣传遂宁的环保邮册8000份，分送各区县、园区的留守儿童。今年8月组织市住建局、市环保局、市建设局等10余个单位及联系村30余名小学生开展暑期“十一个”环保小卫士实践活动，培养从小爱护环境，珍爱生活资源。

四、加强领导，高度重视舆情工作

(一)认真抓好舆情工作。xx，我局进一步加强对宣传工作的领导，并按照上级的要求，把宣传及舆情信息目标任务落实到机关各科室和直属事业单位，落实了奖惩措施。xx，我局共报送各类舆情信息6余篇，为推进遂宁绿色发展营造了良好的舆论环境。

(二)进一步抓好宣传队伍建设。今年，在市委、市政府的领导关心下，引进了一批宣传专业技术骨干，使我市环保宣传队伍力量得到进一步加强，技术装备得到进一步提升。在此基础上，我们特别注重宣传干部的政治思想、法律法规的教育，努力提高宣传新闻工作人员的思想素质和业务水平，新闻编写质量得到很大提高，使我市环保宣传、信息工作上了一个新台阶。

(三)继续加大环保宣传力度。__来，我局在积极配合市主流媒体搞好环保宣传工作外，继续通过大型户外广告牌、路灯、公交车、出租车以及宾馆、酒店等公共场所和学校设置了大量环保公益广告，广泛宣传创模、生态环境建设工作。并通过 “六.五”世界环境日、评选“绿色遂宁杰出环保市民”等活动，把环保宣传活动搞得有声有色，进一步宣传动员了广大市民关心环保的激情。今年，我局共印制发放各种环保知识宣传手册5000万余册，设置大型宣传广告、宣传专栏10多个，组织记者集中采访3次，发表新闻稿件、专题报道近10篇。定期在遂宁新闻网、环保局网站、城区电子屏幕上发布环境质量公告和环境质量月报、季报，大力推进环保政务公开，累计公开各类信息719条，提高市民环保意识，主动接受全社会对环境质量的监督。

xx，在深入推进全国文明城市创建工作的基础上，进行扎扎实实搞好机关精神文明和生态环境建设工作，为推动我市经济社会的快速健康发展作出积极贡献。

镇年度创建工作总结篇6

县安监局2023年度宣传思想及创建文明城市工作总结

2023年来，我局严格按照工作要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，以创建省级文明城市为目标，扎实推进公民思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高了公民文明素质和社会文明程度，现将工作开展情况总结如下：

一、切实加强宣传思想及精神文明建设工作

2023年我局宣传思想、精神文明建设工作在县委的正确领导和县委宣传部的悉心指导、帮助下，以三个代表重要思想和习****新中国特色社会主义思想为指导，坚持两手抓，两手都要硬的方针，深入宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、党的十九大精神、省委十一届二次全会精神和《公民道德建设实施纲要》，紧紧围绕安全监管，以三大创建活动为载体，积极采取抓活动、抓创建、抓基础、抓阵地、抓落实的工作方法，大力加强宣传思想及精神文明建设工作，使全局干部和广大群众解放了思想，坚定信心，振奋了精神，提高干部、群众的思想道德素质和科学文化素质。认真落实“第一责任人”职责，加大责任制的落实力度，并把宣传思想及精神文明建设工作纳入到安监工作重要议事日程，及时调整了宣传思想工作领导小组，加大了领导力度，并落实分管领导和具体工作人员；召开专题会议研究制定出了《2023年精神文明建设工作计划》，保证了整个精神文明创建活动的顺利开展。

二、加强成年人思想道德建设履行意识形态工作职责

我局把未成年人思想道德建设工作列为精神文明建设的重要内容，并纳入我局工作目标，一是加强领导，及时调整未成年人思想道德建设工作领导小组。领导小组由局长任组长，全面负责该项工作；并设一名领导为副组长，具体分管；局各股室负责人为成员，按职责分工负责。二是提高认识，增强未成年人思想道德建设工作的使命感。局长在局务会、干部职工会上，多次强调要提高对未成年人思想道德建设重要性的认识，切实增强工作责任感，为未成年人的健康成长创造良好的环境条件。

三、履行意识形态工作职责

2023年，我局思想意识形态工作，坚持以党的十八届三中、四中、五中、六中全会以及十九大精神为指导，严格按照全县宣传思想文化工作的总体要求，深入推进社会主义核心价值观建设。紧紧围绕安全生产中心工作，不断解放思想，改革创新，强化对内对外宣传，提高舆论引导能力，取得较好成绩，现将有关工作情况报告如下：深入开展群众性精神文明创建的各项工作，健全群众性精神文明创建工作机制。一是强化组织领导，健全工作机制。成立了局长为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的群众性文明创建工作领导小组，进一步明确目标任务，强化工作措施，有效形成了领导重视，措施得力，上下联动，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是结合安全生产工作实际，科学制定群众性文明创建工作年度计划。局领导班子先后多次组织召开专题会，认真研究部署全局群众性文明创建工作，切实将群众性文明创建工作摆在突出位置，作为年度重要工作内容来抓。

四、网络信息化安全管理工作

今年以来，我局加强组织领导，强化宣传教育，落实工作责任，加强日常监督检查，范文写作将涉密计算机管理抓在手上。对于计算机磁介质（软盘、u盘、移动硬盘等）的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存在涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件，形成了良好的安全保密环境。对涉密计算机（含笔记本电脑）实行了与国际互联网及其他公共信息网物理隔离，并按照有关规定落实了保密措施，到目前为止，未发生一起计算机失密、泄密事故；其他非涉密计算机（含笔记本电脑）及网络使用，也严格按照局计算机保密信息系统管理办法落实了有关措施，确保了机关信息安全。

五、创建文明城市

为确保创建文明城市工作整体推进、深入开展，我局成立了由局主要领导任组长的“县安监局创建文明城市工作领导小组”。为强化责任落实，成立了以分管领导任主任的工作领导小组办公室，两名同志为创建文明城市工作专职人员。同时，结合我局实际制定了《县安监局2023年度创建文明城市工作方案》，建立健全了责任制和督查机制，对工作任务进行了层层分解，落实了相应的责任人，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，全局上下齐心协力、共创文明的良好格局。

回顾全年工作，虽然我们取得了一些成绩，但是我们也认识到，工作中还存在许多差距和不足，我们将在以后的工作中更加努力的工作，以取得更好的成绩。

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镇年度创建工作总结篇7

xx年，按照区委、区的要求，我局紧紧围绕建设“幸福家园”这个目标，以“文明单位”创建为抓手，认真抓好我区文明单位创建的组织实施工作，切实加强我县文明单位创建的领导，切实抓好我区文明单位创建活动，现就我局创建工作情况总结汇报如下：

一、提高认识，明确目标

根据区委、区的工作要求，我局高度重视，召开全局职工会议，研究并制定了切实可行的文明单位创建工作实施方案。成立了以局长为组长，局办公室、各股室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。领导小组办公室下设办公室在文明单位创建办公室，由办公室主任担任办公室主任，具体承办文明单位创建工作的日常事务。

二、精心部署，扎实抓好

我局结合“文明单位”的创建，制定了《文明单位创建活动计划》、《文明单位创建活动计划》、《文明单位创建活动实施方案》，明确活动的具体目的、任务、要求和时间要求。

三、明确要求，狠抓落实

我局高度重视文明单位创建工作，明确了各单位的创建任务和要求，并成立了创建领导小组、工作领导小组和工作组，制定了工作要点，明确了活动的具体内容、方法，制定了具体的工作措施，做到了有安排、有计划、有检查，确保创建工作落到实处。

四、加大宣传，营造氛围

为了抓好我局“文明单位”创建工作，我局利用“3.15”、“5.14”、“12.14”、“12.25”、“12.15”、32.15消防宣传日、“12.4”等各种宣传日，采取多种宣传形式，大张旗鼓地进行宣传。