为了在活动中提供清晰的指导和目标，确保活动的各个环节有序地推进，我们需要写份活动方案，通过制定出色的活动方案，我们能够为观众带来一场震撼人心的演出，以下是写文档范文小编精心为您推荐的好职工活动方案策划5篇，供大家参考。
好职工活动方案策划篇1
各基层工会：
为持续推动全民科学健身，抗击疫情。县总工会决定于20__年7月15日举行__x县第四届“职工杯”篮球比赛，通过这次比赛活动，让更多喜欢体育锻炼、喜爱篮球运动的职工群众参与进来，使他们能够放松身心、缓解压力、增强身体素质，共同抵抗疫情，在全县营造全民健身、全民健康的抗疫氛围。现将有关事宜通知如下，望各基层工会积极组织报名参赛。
一、指导思想
在全县弘扬顽强拼搏的体育精神，营造健康向上的体育氛围，进一步提高职工综合素质，丰富广大职工的业余文化生活，增强团队凝聚力、向心力，展现我县职工积极向上的精神风貌和团结拼搏的战斗精神，促进我县文化体育事业繁荣发展。
二、比赛时间及地点
20__年7月15日在县总工会社区活动站篮球场开始比赛并举行开幕式。星期一至星期五每天下午19：30开始比赛，每晚进行两场比赛。周六、日下午18：00开始比赛，每晚进行三场比赛。根据时间安排，迟到10分钟按弃权论处，如遇阴雨天不能正常比赛，将由主办单位另行安排时间比赛。
三、组队方式及队员资格
1、职工组
以本单位或本系统组成代表队，每队报领队、教练各1人，队员10人，共12人。本单位领队和教练也可上场比赛，外聘领队和教练不可上场，上场队员必须是本单位或本系统有劳务关系的在册人员。报名截止后，主办单位将所有参赛队员在社保局统一核查，最终以参赛队员是否有所在单位的养老保险确定队员资格是否有效。
2、社会成年组
凡在我县生活、工作的各类人员，均可组织联队参加比赛，参加职工组的人员也可报。报领队、教练各1人，队员10人。根据参赛队多少，待职工组比赛全部结束后再进行比赛（少于4队取消比赛）。
四、比赛办法
比赛分两个阶段进行。第一阶段分组循环；第二阶段交叉淘汰。第一阶段预赛每半场20分钟，全场40分钟净时间。第二阶段半决赛和决赛，每半场20分钟，全场40分钟净时间，中场休息10分钟。
五、录取奖励名次和决定名次办法
本次比赛根据报名参赛队数决定奖励名额。
（一）胜一场得2分，负一场得1分，比赛因弃权告负得0分（对方以20：0获胜），小组赛以积分多少决定名次，积分多者名次列前。
（二）如两队或多队之间的比赛有相同的胜负记录，将按照下列原则依顺序进行排练名次：按之间比赛得失分率的多少排列名次；如净胜分相同，则他们之间比赛得分多少排列名次；如仍相同则按所有比赛净胜分的多少排列名次；如所有净胜分仍相同，按所有比赛的得分排列名次。如采用以上原则仍无法决定名次，将用抽签的方法排名。
（三）凡对某场比赛有异议或对他队队员资格有争议，务于该队比赛后1小时内以书面形式向主办单位提出申诉，否则不予受理。
六、服装要求
各队必须备有深浅色队服各一套，号码须按规则规定印制。上场队员服装颜色统一，号码醒目，凡违反以上规定者不准上场比赛。
七、报名时间及地点
参赛单位务必于20__年7月8日前将报名表电子版发送至邮箱__x，报名表纸质版和免责声明书需盖工会章或公章报送县总工会三楼综合办公室，逾期不予参赛。
7月9日上午9点在县总工会四楼会议室召开领队会议，进行抽签，安排比赛日程和相关事宜。
联系人：__x
联系电话：__x
八、各参赛队要购买比赛期间的人身意外保险，若期间发生意外伤害，主办单位不予承担。
九、未尽事宜，领队会上补充决定
附件1__x县第四届“职工杯”篮球比赛报名表
附件2__x县第四届“职工杯”篮球比赛免责声明书
特此通知
__x县总工会
20__年6月29日
好职工活动方案策划篇2
活动背景：
秋高气爽，是运动的大好时机。本次活动主要针对女生，为增强女生体质，打造健康美丽的现代知性女性。所以本次活动联合行政办公室举办女子三对三篮球赛。
活动时间：
10月8日起至10月15日
活动地点：
集团室内篮球场
活动流程：
1、参赛方法
a、参赛单位：集团全体女生
b、参赛人数：每队运动员8名，设队长1名
c、报名日期：20__年9月20日
2、比赛规则
a、每队至少有三名参赛队员，每场比赛必须有三名队员在场。
b、比赛开始后不准更换原有队员，否则取消参赛资格。
c、比赛换人没有限制，但仅在死球或半场结束时才能换，进球也可以换人。
d、进球后换发球。
e、一方投篮未进，由队方抢到篮板球后，则需退到三分线后再进攻。
f、每次换发球，发球方必须退到中圈发球后再进攻。若发球方没有退到中圈，此次发球不算并换发球。
g、所有犯规或球出界，到中场发球区发球。
h、三分线内进球为两分，三分线外进球为三分。
i、比赛时，实行“24秒”制，会有比赛监督员记录，若24秒未投篮，则换发球。
j、每队各有两次45秒的暂停，暂停不停表，仅最后三分钟会停表。
k、打到20分钟，以比分高队伍为胜方，若为平局，则再打加时赛，先得分的一方为胜方。
3、于9月20日将通知发送到各个部门，由各部门负责组织参赛队。
活动意义：
本次活动旨在为员工打造个互相交流、互相学习的平台，树立员工内练素质，外树企业形象，展现我们的运动风采。
活动经费：
奖杯：1150(元)150元
锦旗：330(元)90元
用水：1818(元)144元
合384元。
好职工活动方案策划篇3
20xx年元旦即将来临，为了丰富我校教职员工的校园文化生活，充分展示大家的艺术风采，体现东华大家庭“向善向上”的人文精神风貌，经学校研究决定举办“20xx年元旦教职工文艺晚会”。
现就有关事宜作如下安排：
一、演出时间：
初定于20xx年12月30日（周四）晚7：30—10：00
二、演出地点：
东华小学二校区演出中心
三、活动形式：
1、教职员工自助餐；
2、教职员工同台演出；
3、元旦抽奖活动。
特等奖2名；一等奖12名；二等奖36名；三等奖60名；优秀奖若干名。
四、节目安排：
以下为拟定节目数量（各部门如申请增加节目需将申请先报我处，如需作节目安排调整，也必须将调整申请先报我处）。
1、1-6年级6个节目（每年级1个节目）；
2、综合科4个节目（美术、体育各1个，音乐和信息技术共2个）；
3、英语科1个节目；
4、后勤、教辅员工6个节目：
（1）校务办公室、文员、图书馆管理员、网络管理员1个节目
（2）生活管理员联合厨房员工3个节目（三个校区各1个）；
（3）保安员1个节目；
（4）仓管、清洁工、器材管理员、电工联合准备1个节目；
5、幼儿园2个节目；
6、行政及中层以上干部准备1个节目。共20个节目。
五、表演形式：
题材和体裁要求健康向上、形式多样、轻松愉快。可以是舞蹈、联唱、合唱、器乐、戏剧、曲艺、小品、时装表演、短剧、音乐剧等等。
（以集体节目为主，倡导多人参与，计划内安排的20个节目原则上不报独唱、独奏节目。为确保节目的题材质量，由德育处及音乐科做好节目题材预审工作。）
六、工作分工：
总 策 划：万学军
策 划：庾瑞祥、黄楚强、杨源妹、朱海艇
协 调：李晓俊、各级各部门负责人
总后勤部：李罗安（就餐、抽奖、奖品发放、场地布置等）
导 演：张 然
音响灯光：李 维（负责）、李广清
舞台监督：王小堂、肖 刚、文宇琴、杨嘉奕、曹淑艳、李丽娜
舞美设计：美术科（吴玉霞负责）
追 光：电工组
舞台电控：李水龙
摄影录像：网络管理员（罗阳先负责）
安 全：保安队（张贻铣负责）
主 持：卢长龙（负责）、曾玉明、程华碧、邱俊
七、工作日程：
11月15日前完成节目题材预审工作（请各节目准备好题材后即报审）。
上报节目：12月8日
上报音乐：12月15日
联 排：12月22日--25日（晚7：00—9：00）
1、周一下午第８节：清洁工、生活管理员（罗阳先、李广清负责音响）
2、周一晚上：后勤组节目
3、周二晚上：1、2年级（曾侃、庾建彪负责音响）
4、周三晚上：3、4年级（罗阳先、李广清负责音响）
5、周四晚上：5、6年级（曾侃、庾建彪负责音响）
6、周五晚上：综合科组（李维、肖刚负责音响）
注：每个节目走台不超过20分钟；原则上不安排其余时间走台，如确有需要，请主动与罗阳先联系。
正式演出：12月31日（初定）
八、准备工作：
1、总务处做好自助餐及奖品（含幼儿园及财务人员）和场地的相关准备；
2、音乐科和电工检查和调试好所需设备，并做好现场环节的'统筹；
3、元旦各单位活动较多，各节目要提前做好服装的筹备；
4、当晚服装、化妆等工作由各节目自行解决。
九、演出注意事项：
1、舞台音响服从工作人员统一调度；
2、提前三个节目在台下候场，听从舞台监督指挥；
3、演出期间管好孩子注意安全，注意秩序，保证正常演出；
4、发放奖品时，望有序领取；
5、每个节目的费用支出控制在500元之内，所用票据待演出后交总务处统报；
6、各部门领导及教职员工应积极参与，确保今年的节目水平更上一层楼。
好职工活动方案策划篇4
一、活动目的：
为了丰富我校教职工的业余生活，促进教师之间的交流，增进教职工之间的友谊，在这秋高气爽的季节，学校定于本周六（10月25日）组织全体教职工赴江南醇正水乡——同里一日游，让老师们领略迷人的秋景与水乡风情。
二、活动宗旨：
释放活力、陶冶情操
三、活动对象：
全体教职工，包括外聘人员及实习生。
四、出发时间：
xxxx年10月25日（周六）上午7：00学校校门口集合出发，下午15：00返程。
五、活动内容、行程：
江南醇正水乡——同里一日游
行程：坐车经沪青平高速公路至同里。游同里：退思园，二堂：嘉荫堂、崇本堂，三桥：太平桥、吉利桥、长庆桥，同里湖景区：罗星州。
六、活动安排
1、饮料准备：
2、摄影：
3、摄像：
4、活动报道：
七、活动要求：
1、请全体教职工积极参与，特殊情况请向综合办请假；
2、校车提前半小时到校，请老师们准时在校门口集合；
3、活动中注意安全，一切行动听从组织者安排，不得擅自单独行动。
好职工活动方案策划篇5
为响应集团公司和华电科工安全工作安排要求，进一步强化分公司安全文化建设，更好地引导广大职工提升安全应急技能、强化安全管理素质，提升风险防控和应急救援能力。由分公司工会和安全生产部组织开展安全应急知识竞赛暨应急技能大赛选拔赛活动，具体内容如下：
一、活动领导小组
组长：
副组长：
成员：
活动领导小组下设办公室，办公室设在安全生产部，负责活动的组织、信息收集、传达领导小组的指示精神等具体工作，工会配合相关工作。
二、活动安排
（一）安全知识学习
1、分公司安全生产部将在分公司公众号陆续发送国家安全生产法律法规、国家及行业标准、集团公司安全生产制度规程、安全理论知识和应急救援相关技能知识等内容，和相关内容的练习题，供大家日常学习参考。
2、分公司职能部门和项目部可以利用周一安全学习活动开展相关内容的学习。
（二）应急救援技能培训
1、应急救援技能培训内容
①个人防护用品使用技能，如安全帽、工作服（防护服）、呼吸器等。
②安全工器具、电动工器具使用技能，如安全带、自锁器、速差自控器及验电器、磨光机、切割机、砂轮机等现场常用工器具。
③现场危险有害因素辨识及预控技能，如受限空间、高处作业、起重作业、交叉作业、动火作业、临时用电、危化品、易燃易爆等作业现场。
④危险环境自救互救技能，如潮湿环境（水中）触电、坍塌、受限空间等的正确施救。
⑤安全用电基本技能，如临时电源、安全电压、安全距离、跨步电压等。
⑥现场急救技能，如触电急救法、窒息急救法、心肺复苏法，烧伤、烫伤、外伤、电伤、气体中毒、溺水等急救。
⑦消防器材使用技能，如各类常规灭火器的选择使用，电气、氢、油、液氨等初期火灾的扑救。
⑧自然灾害（台风、暴雨、山洪等）、地质灾害（地震、泥石流、滑坡等）紧急避险技能。
⑨反违章技能，具备“四不伤害”能力。
2、应急救援技能培训形式
分公司职能部门及项目部的`应急技能培训可以采取讲座、观看视频、现场体验、户外应急救援体验等多种形式来开展。
①江陵项目部根据现场条件组织项目部全体人员进行现场体验培训。
②如皋和无锡项目部可组织本项目部全体人员进行现场体验或户外应急救援体验培训。
③分公司本部由工会和安全生产部组织本部全体人员进行户外应急救援体验培训。
三、竞赛主要内容和竞赛形式
1、竞赛主要内容：安全生产法律法规、政府部门发布的安全生产规章条例规划、国家及行业标准、集团公司安全生产制度规程、安全理论知识、应急救援技能、其他电力安全生产、电力建设方面的相关知识。
2、竞赛形式：竞赛采取微信公众号在线答题，题型由单选题、多选题、判断题等题型组成。
四、竞赛时间
竞赛时间：20__年4月—5月。
要确保分公司全体人员学习培训和竞赛比例达到100%。
五、竞赛组织
分公司安全技能知识竞赛由分公司工会和安全生产部负责组织，各项目部安全管理部和综合管理部负责组织本项目部的竞赛相关活动。
六、考核和表彰
获得前10名的.员工给予一定物质奖励，并授予前三名的员工“安全应急技术能手”称号。
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